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[자유 자소서] 1. [직무상 강점] 저의 강점은 맡은 일에 주도적입니다. 주어진 업무에 적응하는 것 뿐만 아니라 조금 더 나아가 업무를 집중해서 파악하고 더 나은 방향이 있는가 고민합니다. 제가 맡은 일에 애정을 가지기 때문에 주도적이고 적극적이라고 생각합니다. 저는 문화기획동아리에서 운영팀장으로 동아리의 회비를 관리했습니다. 이 전 기수에서는 기획행사들을 진행한 후 사용한 금액만을 엑셀 파일에 작성하고 내역을 동아리 원들에게 공개했습니다. 하지만 운영팀장이 되고 난 후 내역을 하나하나 확인하고 검토해보니 행사 진행 전 예산안을 작성하고, 행사를 진행하게 된다면 더 나은 행사를 진행할 수 있다고 판단하게 되었습니다. 이후 저는 기획행사를 진행하기 이전 행사들과 비교하며 예산안을 작성하고, 사용한 금액 또한 작성하여 동아리 원들에게 매달 공개하였습니다. 탈퇴한 이후에도 이 방식을 고수 하고 있으며 당시 같이 활동했던 동아리 원들과 임원진들에도 인정을 받았습니다. 제 강점은 적극적인 자세로 주어진 업무에서 안일하지 않고 주도적으로 고민하고 노력한다는 점입니다. 2. [성장과정] 인간관계를 최우선의 가치로 여기며 성장했습니다. 저는 문화기획동아리 'HOLA'에서 운영팀 팀장으로써 내부의 동아리원들의 의견을 수렴하고 동아리가 발전할 수 있도록 노력했습니다. 동아리가 행사를 진행하며 좋은 결과를 내기 위해서는 '사람'이 가장 중요하다고 생각했습니다. 동아리원들의 적극적인 참여와 노력이 결과에 영향을 끼친다고 생각했던 저는 동아리원들로부터 익명으로 받은 의견들을 추려 문제점을 파악하고 바꾸려 노력했습니다. 행사동아리 특성상 팀원들끼리의 회의와 업무를 진행하기 때문에 동아리 내다른 팀원들과 친해지기에 어려움이 있다는 점을 알게 되었습니다. 저는 'HOLA 대나무숲'이라는 컨텐츠를 기획하고 진행하여 내부 동아리원들끼리 소통을 원할히 할 수 있도록 노력했습니다. 내부 컨텐츠 진행이후 기획행사를 준비할 때에 친해진 동아리원들의 자발적인 참여가 많아졌으며, 자신이 맡은 업무가 아님에도 서로 도와주는 모습을 볼 수 있었습니다. 자발적인 참여로 인해 행사 또한 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 저는 사람과 사람을 연결하고, 안정적인 인간관계가 만들어 내는 시너지 효과를 다시 한번 깨닫게 되었습니다. 3. [성격의 장단점] [느리지만 꾸준히 성장하는 인재] 저의 장점은 업무를 수행함에 있어 적극적입니다. 저는 사소한 업무에도 이 업무가 필요한 이유와 업무의 배경을 이해하려 노력합니다. 저는 중소벤처기업에서 사무보조로 일했던 경험이 있습니다. 제가 맡았던 업무는 지원사업을 진행하기 전 상담을 받으시는 분들에게 필요한 서류 안내와 상담결과를 엑셀로 정리하고, 이전 결과산출을 통한 추가 서류 보충작업 등 다소 헷갈리는 업무들이었습니다. 여러 업무들을 동시에 처리해야 했기에, 업무를 담당하고 있는 제가 지원사업의 종류와 내용을 제대로 이해하고 있지 않으면 실수할 수도 있다는 생각에 홍보자료와, 팜플렛, 이전 메뉴얼 등 사업들에 대해 공부하였습니다. 사업의 내용을 이해하고 지원사업의 흐름을 쉽게 이해할 수 있도록 저만의 방식으로 도식화하였습니다. 이후 저는 진행하는 업무의 속도도 빨라졌으며, 업무를 맡기셨던 직원분들로부터 같이 일하고 싶은 인재라고 칭찬해 주셨습니다. 저의 단점은 일을 처음 시작 할 때 다소 느리다는 입니다. 저는 궁금한 점을 다 풀고 이해해야 한다는 점 때문에 처음 맡게 되는 업무에 있어서 조금 더딥니다. 하지만 기업에서는 마감일이 정해져 있고, 하나의 업무를 오래 붙들고 있을 수 없어 이를 해결하기 위해 저는 개인적인 시간을 이용하여 틈틈히 공부하고, 관련 자료들을 찾아보며 이해하려 노력합니다.