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1. 일 또는 지업에 대하여 본인이 생각하는 의미와 건설업, 현대건설에 지원한 이유를 기술하여 주십시오.(500자) 학교가 존재하는 이유는 직업을 향합니다. 가정이라는 울타리에서 벗어나 사회와 국가라는 무대에서 삶을 영위하기 위한 필수 수단이 직업입니다. 직업은 하나의 가정을 이루는 데 있어서 필수 요소이며 인간다운 삶을 살게 하며 더불어 사는 방법을 배우게 합니다. 하반기 해외 건설 경기 상승으로, 현대건설에서 필리핀 남부 도시 철도 4·5·6공구 공사를 수주하였습니다. 건설의 미래는 밝습니다. 거주 공간과 업무 공간은 인간 생존의 필수 요소이기 때문입니다. 해외 플랜트 건설기술인력 양성과정 과정에서 배우고 느낀 이러한 경험이 지원의 첫 번째 이유가 되었습니다. 두 번째 이유는 현대건설의 비전에 있습니다. 현대건설의 비전은 Wisdom, Volition, Impellent입니다. 저는 공모전을 통해 창의력을 키웠고, 인턴 업무에서 적극성을 배웠고, 멘토링 봉사에서는 추진력을 경험했습니다. 이러한 경험들이 현대건설의 비전과 일치한다는 점이 지원의 두 번째 이유가 되었습니다. 2. 지원직무를 설명하고 본인이 적합하다고 판단되는 사유를 구체적으로 기술하여 주십시오.(500자) 여름 방학 동안 해외 플랜트 건설기술인력 양성과정 프로그램을 수강하였습니다. 이 프로그램을 수강하면서 첫 번째로 건설 플랜트 산업의 현실에 대해 알 수 있었습니다. 두 번째로는 공정관리 프로그램을 활용하여 OOO을 습득했고, 입찰 및 계약 관리를 배웠습니다. 이에 이러한 경험을 토대로 플랜트 사업 건축 직무 역량을 극대화하여 수행해낼 수 있다는 점에서 직무에 적합하다고 판단합니다. 플랜트는 규모에 따라 단순한 생산 설비나 공장의 규모를 뛰어넘는 개념입니다. 플랜트는 특히 정유, LNG, 원자력발전 분야에서 한 치의 오차도 허용하지 않는 완벽하고 꼼꼼한 업무를 요구합니다. 현재 토익, NCS 등의 스터디를 하는 진로 설계 동아리에서 회계부장을 맡고 있습니다. 지출결의서와 지출내역서는 엑셀의 함수 기능을 이용해 직접 만든 양식으로 업무에 정확성과 효율성을 더하고 있습니다. 이러한 적극적 경험과 배움의 가치가 지원한 직무에 적합하다고 생각합니다. 차세대 건설 리더 아카데미에서 팀장을 맡아 안전을 주제로 문제점과 해결 방안을 ppt로 만들어 발표했습니다. 주제는 “철근콘크리트 품질관리 개선방안”이었습니다. 인간과 로봇 협조형 시스템으로 안전사고를 줄이는 방안을 발표했습니다. 이를 통해 효율적 소통과 협력을 배웠고, 코로나로 참석이 어려운 팀원에게 제안했던 화상회의는 배려와 공감을 배우게 했습니다. 이를 통해서 배운 더불어 사는 방법과 의사소통의 힘이 직무에 적합하다고 판단합니다. 3. 본인의 강점을 sns(틱, 인별그램 등)에 올린다면 사용할 해시태그(#)와 키워드는 무엇이며 그렇게 생각한 이유를 기술하여 주십시오(200자) #안전모의 위력 저의 강점은 안전불감증이 아닌 ‘안전이 기업에 미치는 영향’에 대한 인식에 있습니다. 공사 현장에서 일용직으로 업무를 수행했습니다. 갑자기 천장 쪽에서 흙, 모래 등이 떨어졌지만 안전모 착용으로 사고를 막을 수 있었습니다. 이를 통해 ‘안전모의 위력’을 알 수 있었고 기업의 입장에서 안전의 중요성을 생각해보는 계기가 되었습니다. 4. 다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오.(200자) 저의 장점으로는 맡은 업무는 마무리해낸다는 것입니다. OO 공단에서 인턴을 하면서, 잘 해결되지 않았던 문제로 선배에게 의견을 구한 후 관련 정보를 검색해 문제를 해결했습니다. 단점으로는, 말을 할 때 중간에 다소 말이 빨라지는 경향이 있습니다. 하지만 첫 말을 할 때 한 템포 쉬고 말하는 연습으로 이러한 단점을 충분히 보완하고 있습니다. 5. 가장 감명깊었던 영화/소설/시/음악은 무엇이며 본인에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하여 주십시오.(200자) 가장 감명 깊었던 음악은 리쌍의 독기입니다. 대학교 편입을 하기 전에 휴학을 1년 동안 하였고, 편입 준비를 했습니다. 노래 가사 중 ‘시궁창 같은 삶에서도 다시 일어나 원하는 대로 이뤄가며 나는 살아가!’를 되새기면서 마음을 다잡고 준비하였습니다. 이후 대학교 편입에 합격하게 되었고, 노래가 제가 다시 일어설 수 있는 발판이 되었습니다. 6. 본인이 생각하는 회사와 직원의 이상적인 관계는 어떤 모습인지 적절한 비유와 함께 기술하여 주십시오. (예: 토트넘(구단)-손흥민(프로선수)) (200자) 회사와 직원의 관계는 볼트와 너트입니다. 볼트는 너트와 하나의 짝이 됩니다. 둘 중 하나라도 없으면 각자 제대로 된 역할을 할 수가 없습니다. 둘은 공생과 상생을 이룹니다. 그렇게 둘은 건축과 건설의 기초를 이룹니다. 수많은 볼트와 너트는 수많은 직원을 의미하고 전 직원들이 하나의 목표를 향할 때 튼튼하고 오래가는 건축물이 된다고 생각합니다.