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1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. [물리적 공간을 넘어 건강한 사회를 짓는 브랜드] 법과 규제를 교묘히 피한 환경 오염, 노동자들을 향한 천대, 끊이지 않는 안전사고. 여전히 많은 건설사들은 책임을 회피하며 다양한 사회 문제를 일으키고 있습니다. 이런 세태 속에서 ESG의 중요성을 앞장서 외치고 실천하는 롯데건설의 모습은 매력적으로 다가왔습니다. 온실가스를 줄이기 위해 '저탄소 청정 수소 생산기술'을 개발하고 직원들이 안전한 환경에서 근무할 수 있도록 '통합위험지수 제도'를 시행하며, '샤롯데 봉사단'을 구성하여 취약계층들을 돕는 행보에서 단순히 건축물을 짓는 것을 넘어 사회 모든 구성원들이 건강한 삶을 살 수 있도록 하고자 하는 롯데건설의 궁극적인 지향점을 찾을 수 있었습니다. 그리고 그 일원이 되어 건강한 사회를 만드는 데 일조하고 싶다는 생각을 했습니다. 롯데건설이 국내를 넘어 세계 곳곳에서 지속적으로 사회 가치를 창출하고 차별화된 건설 브랜드가 될 수 있도록 역량 있는 건설인이 되어 이바지하겠습니다. 2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. [도전의 즐거움을 깨닫다] 미래에 대한 불확실함과 진로 고민으로 방황하던 3학년 2학기, '세상을 바꾸는 힘, 브랜드에 있습니다!'라는 문구에 홀린 듯이 이끌려 팀 화이트 활동을 시작했습니다. 팀 화이트는 사람들의 마음을 움직이는 브랜드들에게 어떤 공통점이 있는지 7ways라는 7가지 항목으로 나눠 브랜딩에 대해 배우는 곳이었습니다. 본격적으로 활동하기 전, '브랜딩이라는 생소한 분야에 도전해도 될까?'라는 걱정이 들었지만, 어디서도 배울 수 없던 것들을 배우고 경험할 수 있었습니다. '팀 화이트 영화제'를 통해 영화의 기획부터 제작까지의 모든 과정을 직접 경험해 보고, 광고를 재해석하여 컨셉화하고 메세지를 전달하는 큐레이션 대회에 참여하기도 했습니다. 퍼스널 브랜드가 되고자 하는 사람들의 인터뷰 영상을 만드는 활동과 사회에 공헌하고 있는 브랜드들의 가치를 알리는 서포터즈 활동 또한 경험했습니다. 팀 화이트에서의 활동은 시행착오도 많았지만 그 과정 속에서 도전이 얼마나 즐거운 것인지, 해냈을 때 얼마나 성취감이 큰 지 배울 수 있었습니다. 후에 인테리어가 아닌 '건축'이라는 조금은 다른 분야로 가겠다고 했을 때, 많은 사람들이 반대했음에도 기꺼이 도전하기로 굳게 마음먹을 수 있었던 이유도 여기에 있습니다. 입사 후에도 새로운 것에 부딪히고 도전해야 하는 상황이 계속해서 따라올 것입니다. 그럴 때마다 '내가 할 수 있을까?' 고민하는 것이 아니라 '이번에도 잘 해보겠어!'라는 자신감을 갖고 도전하여 제 자신, 그리고 나아가 롯데건설을 더욱 성장시키는 발판으로 삼겠습니다. 3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. [아이디어를 행동하다] 사회혁신을 공부하며 사회 문제를 해결하는 다양한 방식에도 관심을 갖게 됐습니다. 그중 프로토타입을 만들어 실제 현장에 적용해 보고 여러 이해관계자들의 피드백을 통해 아이디어를 계속 보완해나가는 리빙랩을 경험할 기회가 있었습니다. 성동구의 반려견과 반려인, 그리고 비반려인 간의 갈등을 주제로 그들이 공존할 수 있도록 고민해 보고 솔루션을 찾는 리빙랩 프로젝트를 시작했습니다. 먼저, 당사자들이 실제로 어떤 갈등을 겪고 있고 어떤 입장을 갖고 있는지 심층 인터뷰와 설문을 통해 조사했습니다. 그 후 근본적인 문제가 무엇인지 분석하여 서로의 입장을 이해하지 않으려 하는 것이 문제라는 결론을 도출했습니다. 이것을 바탕으로 사람들의 의식을 제고하고 그들 스스로 배려심을 갖도록 하기 위한 다양한 아이디어를 발산했습니다. 그리고 구청에 아이디어 제안서를 보내 조그만 공원 하나를 빌린 후 우리의 아이디어를 실험해 봤습니다. 길지도 짧지도 않은 1년이라는 시간 동안 완벽한 문제 해결 솔루션을 찾지는 못했지만 문제에 공감하고 해결하기 위해 실제 행동으로 옮겼다는 데에 의의가 있는 뜻깊은 활동이었습니다. 이 과정을 통해 다양한 이해관계자들과 소통하기 위해서는 ‘그들은 이게 힘들지 않을까?’라고 예상하는 게 아니라 그들의 삶 내부까지 깊숙히 들여다봐야 한다는 것을 배웠습니다. 또한, 문제를 파악하는 과정이 단단할 때 좋은 솔루션이 나올 수 있다는 것을 배웠습니다. 사회와 마찬가지로 현장에서도 여러 문제가 발생할 것입니다. 이 경험을 토대로 근본적인 원인을 찾아 솔루션을 제안하여 안전한 현장을 만들겠습니다. 4. 직무경험 : 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. (실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요) [발로 뛰며 쌓아가는 건축인으로서의 역량] 건축학을 전공하지 않았기에 그 차이를 극복하기 위해 현장 경험을 많이 쌓았습니다. 주된 업무가 사무실에서 이루어지는 디자이너임에도 야근도 마다하지 않고 현장으로 나가 아파트가 어떤 구조로 지어지고 어떤 마감재가 많이 쓰이는지, 각 자재들은 어떻게 시공되는지를 직접 눈으로 보고 배웠습니다. 현장을 오가며 전문지식을 갖추는 것 또한 중요하다 생각하여 건축기사 공부를 했고 건설업에 종사하고 있는 지인들을 만나 생생한 이야기를 전해듣기도 했습니다. [소통 능력은 좋지만 너무 꼼꼼한 사람] 저는 사람 사이를 매끄럽게 이어주는 데 강점이 있습니다. 대학교 4학년 때, 공모전 제출 직전 서로의 작업 방식에 불만을 가지고 있던 두 팀원 사이에 갈등이 발생했고 프로젝트가 분해될 상황에 놓였습니다. 우선 양쪽의 이야기를 듣고 각 입장을 공감해 주며 감정이 차분해지도록 만들고 두 팀원이 입장을 바꿔 생각하며 서로를 이해할 수 있도록 했습니다. 그 후 우리가 그동안 얼마나 잘해왔는지, 앞으로는 어떻게 나아가면 좋겠는지를 말하며 팀이 다시 하나로 뭉칠 수 있도록 했습니다. 그 덕에 무사히 프로젝트를 완주하고 공모전에서 좋은 결과를 받을 수 있었습니다. 저의 약점은 디테일까지 너무 신경 쓴다는 것입니다. 인테리어 회사를 다니며 작은 결점 하나도 놓치지 않고 수정하려다 보니 현장 작업이 계속 지연되고 작업자들과 갈등이 생기기도 했습니다. 그래서 결점을 쭉 적은 후 한 번에 해결하는 방법을 통해 약점을 극복했습니다. 앞으로도 강약점을 계속 발전 및 보완하여 회사가 찾는 인재가 되겠습니다. 5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. [안전은 작은 발걸음에서부터] 최근 건설 업계에서 가장 중요한 키워드는 ‘안전’입니다. 이러한 추세에 맞춰, 입사 후 2년 내에 ‘건설안전기사’와 같은 안전 관련 자격증을 공부하며 건설인으로써 필수적으로 가져야 할 안전 관련 지식과 역량을 갖춰추겠습니다. 안전 가이드라인의 실효성을 지속적으로 확인 및 보완하여 안전사고 발생 건수가 줄어들도록 할 것이며 궁극적으로 롯데건설이 '안전'한 건설 회사라는 인식을 구축하는데 이바지하겠습니다. [금이 간 건물에 새 생명을 더하다] 점점 건축 부지가 부족해짐에 따라 재개발 사업도 건설사의 중요한 사업 분야가 되어가고 있습니다. 지속적으로 보수와 관리가 필요한 노후화 건물과 안정성이 저하된 건물에 대한 다양한 대책이 강구되어야 할 것입니다. 인테리어 회사에서의 경험을 바탕으로 5년 내에 재건축 및 리모델링 관련 사업에 투입되어 현장 경험을 쌓으며 기존 건물에 새로운 가치를 더하고 나아가 지역사회가 활기를 되찾는 일에 힘을 보태고 싶습니다.