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합격 자소서

동아오츠카 / 제품개발 / 2023 하반기

가천대학교 / 화공생명공학과 / 학점 3 / 토익: 130, 토익스피킹: 1 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급

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1. 지원동기 [새로운 감동을 만드는 동아오츠카의 개발자가 되겠습니다.] 동아오츠카의 지속적인 리뉴얼과 사회적 책임 이행 노력에 참여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 과거부터 현재까지 지속적으로 성장하고 혁신하며, 다양한 기능성 음료를 개발하여 소비자의 건강과 맛, 영양 요구 사항을 충족시키는 대표 기업이라고 생각합니다. 뛰어난 제품 라인업과 창의적인 마케팅 전략은 소비자와의 긍정적인 연결을 가능하게 합니다. 동아오츠카의 가치와 미션에 공감하며, 그들과 함께 미래를 형성하고 싶습니다. 동아오츠카에서 일하면서 이 회사의 성장에 기여하고, 동시에 사회적 가치를 함께 실현하는 과정에 참여하고 싶습니다. 뛰어난 동료들과 함께 동아오츠카의 비전을 실현하는 기회를 얻게 된다면, 새로운 시각으로 소비자에게 다가가 제가 그동안 받아온 만큼 고객에게 감동을 찾아 줄 수 있는 사람이 되겠습니다. 2. 지원 직무를 수행할 수 있는 나만의 경쟁력 [어떤 경험이든 개인 역량으로 바꾸는 습관] 학부 시절 팀원 5명과 프로젝트에 참여하여 최우수상을 수상한 경험이 있습니다. 캡스톤 과제로 실험 계획, 설계, 실행까지 여러 문제를 해결해야 했는데, 각자가 원하는 다른 방향의 주제를 가지고 있었습니다. 과정 속에서 여러 논문과 특허권을 찾아보며 해결방안을 모색하였고 새로운 소재 합성방법을 설계하는 데 도움이 되었습니다. 또한 원하는 상태의 결과물을 얻기 위해 많은 시행착오를 겪으면서 수율에 따른 고민, 안전성 등 직접 경험을 통해 새로운 시각을 체득할 수 있는 기회였습니다. 제품개발 직무에서 가장 필요한 능력을 안전, 품질에 관한 정밀한 작업능력과 협업을 통한 문제해결 능력이라고 생각합니다. 제 경험을 바탕으로 제품에 대한 창의적 사고로 경쟁력을 확보하고, 제조 과정의 안전성과 품질을 보장하기 위해 기여하겠습니다. 3. 성격의 장,단점 [ 말보단 행동으로 ] 관찰을 통한 빠른 판단력입니다. 항상 주변 상황을 관찰하거나 제가 하는 일에 있어서 여러 대안을 생각해 놓습니다. 항상 옳은 방향으로 선택하는 것이 아닌 미리 모든 가능성을 열어 두고 대안을 마련해 놓는다면 빠른 대처가 가능하기 때문입니다. 이런 제 판단력을 잘 살린다면 직무에 도움이 될 것이라고 생각합니다. [현장을 통해 배운 사고의 확장] 커뮤니케이션에서 개방성이 부족했었다는 것입니다. 다른 사람들에게 부담을 준다는 생각에 제 자신을 잘 드러내려고 하지 않으려는 거 하는 것 같습니다. 저는 이런 소극적인 태도를 보완하기 위해서 카페 아르바이트를 시작하였고 현재 6년 동안 카페에서 손님들을 응대하고 다양한 사람을 만나면서 소극적인 태도를 극복하기 위해 노력하였습니다. 경험을 쌓은 결과, 저는 뭐든 고객의 시각에서 생각하고 행동하게 되었으며 주도적인 태도를 가지게 되었습니다. 4. 입사 후 포부 [꼭 필요한 사람이 되겠습니다.] 입사 후, 주도적인 자세로 회사의 목표 달성을 위해 나아가며 고객과의 신뢰를 유지하자는 초심을 잃지 않는 정직한 개발자가 되는 것입니다. 먼저, 제품은 최종적으로 고객들에게 가치를 제공해야 합니다. 저는 고객의 니즈를 철저히 분석하고 이를 바탕으로 제품을 개발하여 고객 만족도를 높이는 것을 목표로 할 것입니다. 고객 피드백을 수용하고 지속적인 개선을 통해 새로운 대표 음료를 탄생시키겠습니다. 제품개발 분야는 기술과 트렌드가 빠르게 변화하는 분야입니다. 저는 지속적인 자기계발로 새로운 맛과 건강에 대한 학습을 이어나갈 것이며, 개발자로서 개발에서 마케팅까지 생각하며 3000억 매출을 돌파할 수 있는 성과를 만들어내어 동아오츠카에서 꼭 필요한 사람이 되겠습니다. 5. 기타 저만의 회사 선택 기준은 관심과 협업입니다. 첫 번째, 제가 직무의 업무 내용과 기업의 파이프라인에 관심을 가질 수 있는지가 저만의 선택 기준인 것 같습니다. 자신이 흥미를 가지고 능력을 발휘할 수 있는 분야에서 일할 수 있다면, 업무에 대한 열정을 유지하고 성실히 수행할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 두 번째로, 팀 협업과 소통을 중요시하는 기업 문화를 선호합니다. 열린 의사소통과 팀원 간의 협력이 잘 이루어지는 기업이라면, 서로에게 기회를 주며 함께 성장할 수 있다고 생각합니다. 또한, 개인의 경력 발전과 팀원 간의 지원 및 협업 역량을 향상할 수 있는 환경이 제공되는지를 확인하는 것이 중요하다고 생각합니다. 기회를 주신다면 제가 가장 좋아하는 포카리스웨트를 만드는 회사인 동아오츠카, ESG경영을 통한 다양한 종류의 음료 제조 파이프라인을 통해 열정적으로 일할 수 있는 기업에서 일하고 싶습니다.