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1. 성장과정 "도전은 현실적인 목표와 계획" 수험생 시절 두 차례의 실패를 겪으면서 도전정신은 현실적인 목표와 합리적인 계획을 통해 나온다는 것을 배웠습니다. 제가 생각하는 도전정신은 현실성 있는 목표를 세우고 합리적인 계획을 수립하여 끈기있게 수행하는 역량입니다. 두 번의 수험생활이 끝나고 제가 초기에 설정한 목표들을 되돌아보았을 때, 목표로 한 대학이 실력에 비해 터무니없이 높았을 뿐만 아니라 계획 역시 욕심이 앞섰음을 알 수 있었습니다. 이러한 이유로 마지막 기회는 좀 더 현실성 있는 목표와 계획을 세워 수험생활에 집중하기로 다짐했습니다. 먼저, 지난 성적표 분석하여 가장 상승률이 높은 과목과 낮은 과목을 찾았습니다. 분석을 바탕으로 여러 입시 전형을 찾아보던 중 편입 전형을 찾게 되었습니다. 편입은 영어 과목 비중이 높을뿐더러, 가장 높은 상승률을 보인 과목이 영어였기 때문에 저에게 가장 경쟁력 있는 전형이라 판단하여 편입을 준비했습니다. 제가 실천할 수 있는 합리적인 계획을 위해 월별, 분기별 구체적인 단기 목표들을 세우고, 지난날의 실수를 발판 삼아 1년간의 수험생활을 완주할 수 있었습니다. 그 결과, 원하는 대학에 합격할 수 있었고, 어떠한 일이든 해낼 수 있다는 자신감을 가지게 될 수 있었습니다. 그리고 이러한 경험을 통해 얻은 도전정신을 삶의 원동력으로 삼아 살아가고 있습니다. 이를 바탕으로 입사 후 끊임없는 자기 계발을 통해 한진에서 고객과 사회를 만족하게 하는 물류 전문가로 성장하고자 합니다. 2. 일반적으로 경험하기 힘든 특별한 체험/남다른 성취경험 "이 영상 참신하네" 영화의 전당 서포터즈 활동 중 SNS 채널 관련하여 팀 단위로 홍보영상을 제작한 경험이 있습니다. 처음에는 조원 중 영상 제작이 가능한 인원이 없어 활동을 제대로 수행할 수 있을지에 대한 걱정이 컸습니다. 그러나 전문적인 영상을 만들진 못하더라도 참신하고 색다른 아이디어로 재밌게 만들어보기로 했습니다. 우선 저희 팀은 2가지에 있어 기존에 행해지던 방식과 차별점을 두었는데 바로 "영상 제작 방법과 장르"입니다. 기존의 제작 방식은 미리 시나리오를 작성하여 기획안에 따라 영상을 제작했더라면, 저희는 대략적인 시나리오만 구상해놓고 수시로 회의를 진행하면서 영상 촬영 중에도 시나리오를 수정하고 추가 촬영을 거쳤습니다. 일상 지향적인 영화의 전당 홍보 영상 느낌과는 다르게 B급 감성을 목표로 콘텐츠를 제작했습니다. 먼저, SNS 채널에서 제공하는 기능들을 분석하였습니다. 이를 바탕으로 간편하게 상영 시간표를 검색할 수 있다는 점을 중점으로 콘텐츠의 목표를 정했습니다. 흑백 배경화면과 누아르풍의 OST를 사용하여 하나의 영상 작품임을 강조하고자 했으며, 그 외에도 SNS 채널에서 받아볼 수 있는 행사와 강의 소식, 영화 리뷰 등을 강조할 수 있도록 촬영을 구상했습니다. 이러한 과정에서 이전에 경험해 보지 못한 영상 촬영, 편집 도구 사용 방법 등을 배워가면서 직접 촬영, 편집 및 제작을 할 수 있었습니다. 이와 같은 노력으로 영화의 전당 SNS 채널 홍보 영상 미션에서 최우수 팀에 선정되어 영화의 전당 홍보영상으로 사용되었으며, 영화 상영 전 관객들의 영상이 참신하다는 반응을 볼 때 가장 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이는 저희 팀이 최우수 팀으로 수료하는 데 큰 영향을 끼쳤습니다. 이와 같은 참신함과 도전정신으로 다양한 성장동력을 개발하는 한진에서 지속가능한 가치를 발굴하는 핵심인재로 성장하겠습니다. 3. 물류에 대한 가치관 "업무를 통해 느낀 물류의 중요성" 저는 해외영업으로 경력을 시작하여 지난 1년 8개월간 제품 수출입 관리를 하며 느꼈던 점이 있습니다. 계약된 납기일까지 안전하게 고객사에 도착하는 것이 매우 중요하다는 것입니다. 아무리 좋은 제품을 만들어도 납기가 지켜지지 않으면 그것은 실패한 영업이기 때문입니다. 다양한 고객사와의 소통, 운송 스케쥴 변동, 창고보관 등 여러 가지 변수들 속에서 업무를 진행하는 것이 어려울 때도 있었지만, 이를 극복하기 위해 책임감을 느끼고 업무에 임하여 제품이 고객사에 잘 인도되었을 때 가장 보람이 컸고 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. 이를 통해 산지의 물품을 필요한 이에게 보내는 물류산업에 관심을 가지게 되었습니다. 해외영업부에 근무하면서 물류는 대외적으론 바이어와 셀러의 교두보 역할을, 대내적으론 우리나라 근간이 되는 산업이라고 느꼈습니다. 자재와 용역의 원활한 이동과 수출입 과정에서 발생하는 보관, 하역, 운송 등 모든 부분을 서포트해 주는 산업이 물류산업이기 때문입니다. 따라서 실무에서의 경험은 물류가 모든 산업과 긴밀하게 연결되어 있다는 점에서 물류산업의 중요성을 한 번 더 느낄 수 있었습니다. 고객 만족은 물류 경쟁력의 중요한 요소이며, 소비자들의 물류서비스 눈높이는 더욱 높아지고 있기 때문에 이에 따른 지속적인 물류 혁신은 필수입니다. 현재 물류산업은 디지털 물류로의 전환, 지속 가능 물류, 이커머스 플랫폼 등 격변의 시기에 놓여있습니다. 한진의 이로지엑스, 플라스틱 자원순환 서비스 플랫폼 구축 등이 적절한 예시일 수 있겠습니다. 더 이상 고객 만족은 물류비용 최소화가 아닌 지속할 수 있는 물류 시장 개척과 사업 다각화를 통한 서비스 제공이 새로운 고객 만족과 물류 트렌드의 새로운 방향이 될 것으로 생각합니다. 물류산업을 선도하는 한진에서 고객 만족에서 더 나아가 사회 만족 서비스를 제공하는 사원이 되고 싶습니다. 4. 지원동기 및 입사포부 "한진 지원동기" 제가 회사를 지원할 때 고려하는 기준으로는 "회사와 개인의 동반성장"과 "상호존중"입니다. 제가 생각하는 동반성장이란, 회사의 업무를 바탕으로 개인의 커리어 및 회사가 동시에 발전을 이루어 내는 것입니다. 특히 회사는 팀으로 이루어 일하기 때문에 팀워크에 따라 개인의 성장과 회사의 발전에 큰 영향을 끼칩니다. 이러한 이유로 상호존중하는 문화가 중요하다고 생각합니다. 따라서 구성원끼리 존중하고 창의적인 아이디어를 수용하는 한진의 조직문화가 '사람'을 우선시함을 느낄 수 있었습니다. 실제로 영화의 전당 서포터즈 활동을 하면서 팀원들과 좋은 관계로 성과를 낸 적이 많습니다. 매달 팀 활동을 진행하면서 부족한 부분보단 잘한 부분을 먼저 보고, 서로를 칭찬하고 격려하면서 팀 분위기를 긍정적으로 이끌었습니다. 이는 다양한 시도를 하는데 주저 없이 도전할 수 있었고 그 결과 창의성을 인정받아 우수 팀에 선정될 수 있었습니다. 한진의 유연한 기업문화는 세계를 선도하는 세계적 기업으로 자리매김하는 원동력이라고 생각합니다. 한진의 가치가 제가 지향하는 바와 같기에 지원하게 되었습니다. "사회를 만족시키는 물류전문가" 저는 한진에서의 다양한 실무경험과 지식을 바탕으로 지속할 수 있는 사업을 개발하는 물류전문가가 되고 싶습니다. 이를 위해 다음과 같은 계획을 세워 실행하고 배우는 자세를 가지겠습니다. 첫째, 입사 후 2년까지 현장에서 업무에 대한 이해도와 전문성을 갖추기 위해 저만의 업무 루틴을 개발해 업무 효율성을 높여 나가는 것을 우선순위로 두겠습니다. 이를 바탕으로 선배님들의 업무를 적극적으로 지원하며 현장에 빠르게 적응하겠습니다. 둘째, 장기적인 관점에서 한진과 동반 성장하는 핵심 인재로 성장하겠습니다. 저만의 역량을 기반으로 업무로 주어진 KPI달성은 물론이고 다양한 도전적 프로젝트를 성공적으로 수행해 지식과 노하우 등을 기를 것입니다. 이를 바탕으로 고객과 사회가 만족하는 물류서비스를 기획하는데에도 도전해보고 싶습니다.