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1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) “국제무역 실무 경험과 글로벌리티” 지원 직무는 현대모비스의 글로벌 법인과 관련된 다양한 이슈에 대한 코디네이팅 및 글로벌 법규 인증 지원 업무를 담당합니다. 즉, 해외 법인의 생산, 물류 문제, 원자재 부족 등의 운영 이슈를 지원하고, 법규 및 인증을 준수하기 위해 필요한 각종 업무를 총괄하게 된다고 이해하고 있습니다. 따라서 해당 직무를 수행하기 위해서는 글로벌 비즈니스에 대한 이해, 그리고 어학 능력에 기반한 글로벌 소통 역량이 필수적이라고 판단하며, 인턴십, 교환학생 경험을 통해 해당 역량을 계발했습니다. 첫째, 스타트업에서 해외영업 인턴으로 근무하며 국제 무역, 수출 관련 실무 경험을 쌓았습니다. 공급업체와 바이어, 현지 스태프 등의 글로벌 이해관계자들과 적극적인 소통을 통해 협력을 이끌며 가격 변동성이 큰 농산물 시장의 특성에도 불구하고, 협상을 통해 유리한 조건으로 계약을 수주하는 데 기여했습니다. 거래 체결 후 물류, 채권(AP, AR), PO, SC와 등 계약 필수 서류 및 통관 업무를 수행하며 거래의 원활한 진행 및 마무리 작업을 지원하였고, 고객사에 안정적이고 편리한 서비스를 제공하고자 노력했습니다. 둘째, 유학생 멘토링, 독일 교환학생 경험을 통해 글로벌 소통 역량을 갖췄습니다. 다양한 문화적 배경의 사람들과 소통하기 위해 외국인 유학생 멘토로서 1년 간 활동하면서 다양한 국적의 외국인 학생들과 교류했습니다. 또한, 외국에서 생활하고 공부하며 글로벌리티를 증진하기 위해 1년 간 교환학생으로 수학했습니다. 특히, 다양한 국적의 교환학생들과 현지 학생들로 구성된 독일어 스터디 그룹을 결성하여 매주 언어와 문화를 교류했습니다. 이를 통해 다양한 문화에 대한 포용력 뿐만 아니라 영어와 독일어 실력을 크게 향상할 수 있었습니다. 이와 같은 경험을 통해, 제가 해당 직무를 스스로의 역량을 발휘하며 즐겁게 수행할 수 있다는 점을 확인할 수 있었습니다. 소통 역량과 국제 무역에 대한 이해에 기반해 글로벌 이해관계자들과의 효과적인 협력을 이끌겠습니다. 2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) “차별화된 노력을 통한 문제 상황 해결 및 성과 창출” J사와 산학협력 프로젝트를 진행하였습니다. 하지만 프로젝트가 랜덤 배정되어 팀원 대부분이 주제가 불리하다고 생각해 만족하지 않아 참여 의지가 저조했고, 초기에 배정되었던 팀장은 프로젝트 도중 팀을 변경하여 진행이 원활히 이뤄지지 않았습니다. 하지만 저는 이왕 시작한 프로젝트였기에 최선을 다해 추진해 보고 싶었고, 팀원들의 동의를 얻어 신입 학회원으로서는 이례적으로 팀장 역할을 위임받았습니다. 저는 팀워크 문제 해결 및 차별화된 전략 구상을 위해 새로운 방법들을 여럿 도입했습니다. 첫째, 모두가 자유롭게 자신의 의견을 표현할 수 있는 브레인스토밍 세션을 제안했습니다. 이를 통해 개개인의 참여도를 제고했고, 명확한 프로젝트 목표를 설정할 수 있었습니다. 둘째, 이에 각자의 역량에 따라 팀원들에게 정확한 역할 및 책임을 분담하였고, 정교한 시장 분석을 위해 노력했습니다. 타겟 집단 대상 표적 집단 인터뷰와 같은 실증적인 방식을 도입했습니다. 직접 조사와 면접을 통해 약 10명의 대상자들의 니즈를 도출했습니다. 이러한 노력 끝에 10팀 중 최종 4위로 장려상을 수상했습니다. 저는 해당 경험을 통해 소통과 리더십을 통해 협력을 이끌어 문제 상황을 해결하는 법, 그리고 논리적인 분석력을 더욱 계발할 수 있었다고 판단합니다. 또한, 불리한 조건 속에서도 쉽게 포기하지 않고 주어진 상황에서 최선의 노력을 통해 좋은 결과를 만들어 낼 수 있는 끈기를 함양했습니다. 이와 같은 저의 삶의 태도와 역량을 통해 현대모비스에서 마주하게 될 크고 작은 문제 상황을 효과적으로 해결하고, 더 큰 가치를 창출함에 있어 기여할 수 있을 것이라고 판단합니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) “관심과 소통을 통한 팀워크 향상” 저는 학부 시절 00 기업의 바이오베이스 플라스틱 마케팅 전략 프로젝트의 리더로서 팀을 이끌었고, 그 결과 최종 평가 1위라는 성과를 만들었습니다. 교양 수업이었기에 팀원들의 학과 구성이 다양하여 경영학적 지식 및 팀 프로젝트 경험이 부족했습니다. 하지만, 역으로 이러한 다양성을 활용하여 팀의 퍼포먼스를 극대화하고자 했습니다. 가장 우선적으로, 팀원들과의 개별 소통 및 관찰을 통해 강점을 파악하고 각자의 역량을 극대화할 수 있도록 역할을 분담했습니다. 가령, 의예과 팀원에게는 과학적 이론 부분을 더 조사해 팀원들에게 설명하도록 부탁해 프로젝트 주제에 대한 팀 전체의 이해를 제고할 수 있었습니다. 또, 리서치에 강점을 보이는 행정학과 팀원에는 산업에 대한 깊은 차원의 조사를 할당하는 등 효율적인 분업을 실시했습니다. 솔선수범하는 저를 보며 팀원들 또한 적극적으로 참여하며 팀워크가 향상되었습니다. 팀원들의 자발적인 동기와 열정으로 실제 업무 현장을 방문하여 조사 및 인터뷰를 수행해 인사이트를 수집하고, 이에 기반하여 발표 전 몇 주 간 늦은 밤 시간까지 더 나은 전략 구상을 위해 치열하게 토론했습니다. 팀워킹을 통해 철저한 시장 분석이 이뤄졌고, 이에 바이오베이스 플라스틱의 내구성과 저렴한 가격이라는 장점을 활용해 콕핏, 프론트엔드 모듈 등의 자동차 부품을 제조하며 ESG 평가 점수가 낮은 기업들에 B2B 영업이 가능하다는 Insight를 도출했습니다. 교수님과 대표님께서는 현장에서 바로 적용할 수 있을 만한 전략이라는 호평을 주셨습니다. 해당 프로젝트 경험을 통해 저는 적극적인 소통과 팀원 개개인에 대한 관심을 통해 참여를 독려하고 각자의 역량을 극대화해 팀워크를 구축하는 리더십을 향상할 수 있었습니다. 저는 현대모비스에서 제 역량 뿐 아니라 팀원 모두의 역량을 극대화할 수 있는 협력 체계가 구축되는데 기여하겠습니다.