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1 . 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어주십시오. (300자) 1. **대한민국 최고의 사람경영, 이랜드 리테일의 비즈니스 파트너** 인사의 모든 분야를 아울러서, 조직의 상황을 분석하고 성장의 전략을 제시하는 HRBP로 이랜드 리테일의 비즈니스 성과 향상에 기여하고 싶습니다. 2. **배워서 남주자** 어디서든 항상 배워가며 쌓은 인사에 대한 지혜와 일의 가치를 모든 직장인들에게 직접 강의와 저서를 통해 나누고 싶습니다. 3. **마음과 정신이 깨끗한 성숙한 인격체** 위와 같은 인사담당자가 되기 위한 밑바탕으로, 흔들리지 않는 중용의 덕을 갖추고 맑은 마음과 건강한 사고를 가진 성숙한 사람이 되고자 합니다. 2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. 1. **능동적인 기획력** : 러닝스푼즈 등 교육 플랫폼의 강의 홍보 및 모집 방법을 레퍼런스 삼아, 사내강사 교육의 홍보부터 운영까지 전반을 기획 및 운영하여 초기 신청자수 대비 마지막 수강자수를 200% 증가시켰던 경험이 있습니다. 2. **사교술과 협업능력** : 서스럼 없이 지원들에게 다가가 지속적으로 스킨십을 쌓고 주변의 도움을 얻어내어 원하는 결과물을 만들어 냅니다. 인사업무 중 생일 축하봇 제작과 채용 공고 업로드 과정에서 제 역량으로는 불가한 코딩작업이 필요하여 사내 개발자와의 협업을 통해 이뤄내곤 했습니다. 3. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1, 2가지 소개해 주십시오. 심리적으로 힘들었던 코로나 시기, 문화와 교육을 통해 건강한 청년 문화를 선도하고자 기획단체 올리브를 신설했습니다. 운영진 모집을 위해 당시 유행했던 ‘오징어게임’을 각색해 ‘피스게임’이라는 행사를 기획하여 약 80명의 지원자를 창출했고, 지원자들을 대상으로 청년 문화에 대한 관심도와 지원자의 가치관을 파악하는 인터뷰와 성향검사 테스트를 추가하여 팀을 운영하는 데에 적합한 인원들을 선발했습니다. 이렇게 손수 모집한 운영진들과 전시회, 강연 등 총 5번의 프로젝트를 진행하며 약 350명의 많은 청년들에게 의미와 재미를 전해주었습니다. 4 . 지금까지 경험한 가장 큰 실패는 무엇이었고, 실패를 통해 배운 것은 무엇입니까? 올리브 청년단체에서 아엠셀럽이라는 교육 프로그램을 기획해 100명의 수강생과 9.0점의 교육 만족도를 목표했지만, 반도 안되는 이수생과 6.7점의 교육만족도 결과를 맞이했던 적이 있습니다. 당시 문제 원인을 분석하면서 느꼈던 것은 어떤 기획이든 타켓의 니즈를 분명히 파악하고, 그 니즈를 해결해줄 수 있는 기획이 유의미한 기획임을 알게 되었습니다. 내가 잘하고 자신있는 내용과 방식이 아닌, 사람들이 원하고 필요한 것을 충분히 탐색하여 그 한 가지에 목적을 두고 운영하는 고객중심의 사고가 가장 우선임을 느끼게 된 소중한 경험입니다. 5 . 봉사활동의 경험이 있다면 내용과 횟수(혹은 기간)를 적어 주십시오. 국제 NGO 다일공동체 2019년 9월부터 2020년 2월까지 약 6개월간 국제 NGO 다일공동체에서 밥퍼 나눔운동에 참여하여 재료준비, 배식, 설거지 등 소외된 노인분들께 식사를 제공드린 경험이 있습니다. 또한 해외의 빈곤층 아이들과 후원자들에게 편지와 선물을 포장하고 발송하는 작업을 함께 했었습니다. 일상 속 적은 시간이라도 나눔이라는 작은 움직임이 누군가에게는 큰 기쁨을 줄 수 있다는 나눔의 가치를 느끼게 되었고, 지금은 어려운 취업생활에 힘들어하는 후배들을 만나 무료로 진로상담과 자소서첨삭을 해주며 도움을 주고 있습니다. 6 . 자신의 가치관과 비전을 형성하는데 중요한 영향을 준 책이나 사람과 그 이유를 적어 주십시오. “배워서 남주자”라는 가치관으로 대한민국 최고의 인재경영자의 꿈을 꾸게 된 것은 『일이란 무엇인가』의 저자, 고동진 삼성전자 전 사장의 영향이 가장 컸습니다. 가진 것 없는 상황에서도 사장이 되겠다는 한 가지의 목표로 치열한 노력과 성실함 끝에 그 자리에 오른 고동진 전 사장의 스토리와 인사이트를 들으면서, 그와 같은 사람이 되어야겠다 다짐했고 저의 비전을 더 크게 꿈꿀 수 있었습니다. 또한 사원때부터 경영자의 자리에 오르기까지 끊임없이 배우고 돌아보며 얻은 직장인으로서의 삶의 지혜들을 얻어갈 수 있었습니다. 7. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오. (500자) 직장생활이란, 자아실현을 이루어 의미있는 인생을 살 수 있는 최적의 수행이라고 생각합니다. 생전 경험해보지 못한 일들을 통해 나도 몰랐던 내 자신을 발견하게 되고, 또 잘하고 부족한 부분에 있어 평가와 인정을 받으며 나를 객관화시키고, 배움과 몰입의 노력을 통해 성과를 이루어, 크디 큰 성취감으로 나를 성장시킬 수 있는 곳입니다. 1년이란 짧은 직장생활을 보냈고 아직 큰 성과를 이뤄낸 적은 없지만, 일하는 방식과 인사담당자로서 갖춰야할 역량에 대해 배울 수 있었고, 또 직원들에게 긍정적인 도움을 줄 수 있었던 귀한 시간이었습니다. 물론 현재 회사에서도 많은 것을 배워가고 있지만, 지금보다 더 다양한 업무를 경험하며 비즈니스의 이해도를 넓히고 성과를 이뤄내어 더 큰 성장의 기쁨을 느끼고자 합니다. 낮은 연차임에도 팀을 리드하며 고객중심의 관점을 키워나갈 수 있는 풍부한 실무 경험을 통해 이랜드 리테일에서 자아실현과 더불어 회사의 성장을 함께 만들어가고 싶습니다.