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1. 고려제약에 지원한 동기 고려제약 학술개발팀에 지원하게 된 가장 큰 이유는 일반의약품과 건강기능식품, CNS 부분의 강자인 고려제약에서 성장하고 싶은 마음이 가장 크기 때문입니다. R&D 투자 및 1st 제네릭 개발에 힘쓰는 고려제약의 학술개발팀에서 제가 가지고 있는 역량과 경험을 녹여내고 싶어 지원하게 되었습니다. 그동안 정부 R&D 사업 기획 업무를 수행하면서 이공계 분야의 정부 부처 사업을 기 획하거나 사업 예산 확보를 위한 제안서를 작성하는 업무들을 진행해왔습니다. 고려제 약에서는 연구소의 연구기획팀이 정부과제를 담당하고 있지만, 저는 이 경험을 살려 추 후에 제품 개발 업무를 진행 할 때 다방면으로 장점이 있을 것이라고 생각합니다. 첫째, 신제품 개발/기획 경험을 통해 관련 의약품, 시장, 규제와 관련 정보들을 조사 및 분석하는 Brand Foundation 능력을 보유하고 있습니다. 관련 역량을 활용하여 신제 품 기획업무 뿐만 아니라 사업보고서를 작성하여 정부 대상 사업으로 선정되는 성과를 거둘 수 있었습니다. 관련 동향조사는 사업개발 직무의 기본이자 핵심 역량이라고 생각 하기에 해당 직무를 수행하는데 있어 이점이라고 생각합니다. 둘째, 중앙연구소 전품목 개발 일정 관리 업무를 통해 사업개발, 마케팅, 연구소 등의 다양한 부서들과 소통하며 여러 관련 부서와의 커뮤니케이션 능력을 쌓을 수 있었습니 다. 특히 전 직장에서 사업개발팀의 외국인 재직자분들과 비즈니스 영어로 커뮤니케이 션하며 업무를 수행했던 경험이 고려제약의 국내 거래선 뿐만 아니라 해외 거래선을 관리할 때 용이할 것이라고 생각합니다. 저의 이러한 사업개발 및 기획 경험과 역량을 활용하여 신제품 기획, 허가 등 개발 전 반에 대한 부분에 기여하고 싶어 최근 교육을 들으며 다양한 관련 지식들을 쌓고자 노 력하고 있습니다. 뿐만 아니라 외국어 역량 또한 보유하고 있기 때문에 해외 수출 및 해외에서 발매 할 신제품에 대하여 사업개발적으로 많은 기여를 할 수 있을 것이라고 생각합니다. 2.희망직종을 택한 이유 전 직장의 사업개발 외국인 팀원분들과 협력을 통해 사내 프로젝트를 같이 구체화하 며 해당 직무에 관심을 갖게 되었습니다. 그동안 기획 직무를 수행하면서 방대한 자료를 조사하고 데이터를 이해 및 분석하여 여러 부서와 소통하고, 제안서로 문서화하는 과정에 대해 배웠습니다. 이와 같은 역량을 활용하여 전 직장에 재직할 당시, 제가 작성한 사내 안구건조증 신 약 사업보고서가 국가신약개발재단의 전문컨설팅 지원 사업인 ‘혁신신약연구개발 컨설 팅 프로그램(CIDD)에 선정된 이력이 있습니다. 해당 약제는 정부 컨설팅 프로그램에 선정되어 전문위원들로부터 향후 신약개발의 방 향성에 대해 자문 받아 사업을 구체화하는 성과를 얻을 수 있었습니다. 뿐만 아니라, 저 또한 외국인 사업개발 팀원들과의 협업을 통해 약제가 성공적으로 출시되고 유통될 수 있는 과정을 함께 논의하며 프로젝트를 진행 할 수 있어서 뜻 깊었던 경험이라고 생각합니다. 이와 같은 업무적 성취감을 고려제약의 학술개발팀에서도 다시 한번 느껴보고 싶습니다. 3. 본인이 고려제약에 적합한 이유 (본인의 역량) 제가 고려제약의 학술개발팀에 적합한 이유는 그동안 사업개발 직무를 수행하기 위해 관련된 다양한 직무 역량들을 쌓아왔기 때문입니다. 다양한 교육을 수강하며 약제의 가치에 대해서 알아보는 역량을 길렀습니다. 한국보건 복지인재원에서는 신약개발 전문인력 양성 과정을 통해 후보물질을 발굴하고 신약 출시를 위한 비임상, 임상시험에 대한 개발 과정에 대해서 공부를 했습니다. 한국제약바 이오협회에서는 의약품의 인허가 과정, 국제지식재산연수원의 특허과정에 대해서 학습 했고, 관련 의약품의 시장성을 분석하고 판매 전략수립에 대한 이해를 높이기 위해 의 약품 마케팅/MR 직무 과정 수업을 수강하며 이상지지혈증 약제의 시장 분석과 타게팅 그리고 판매 전략 수립에 대해서 학습했습니다. 둘째, 지속적인 학습을 통해 비즈니스 및 프리토킹이 가능 할 정도의 영어회화 구사가 가능합니다. 이전 회사에 재직할 당시 외국인 사업개발팀원 분들과 업무적으로 자주 소 통했을 뿐만 아니라 외국인 친구들과 지속적으로 교류하며 영어 활용 능력을 길러왔기 때문에 고려제약의 학술개발팀원으로써 사업개발 업무를 수행하는데 어려움이 없을 것 이라고 자부합니다. 따라서 저는 입사 후 신약/질환/제약에 대한 지식과 바이오 시장/약사 법규 및 제도/ 마케팅 및 회계 기초지식 등을 두루 갖춘 멀티플레이어로 성장하여 고려제약의 사업개 발팀에서 성과로써 증명해내겠습니다. 4. 배려,나눔,협력,갈등관리,리더십발휘 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀점 탄소중립과 관련된 국가 R&D 기술개발 사업 기획 업무를 수행 할 때였습니다. 초반에는 이사님, 팀장님, 선임님과 함께 총 4명의 인원이 같이 수많은 업무를 배분 및 협력하여 업 무를 진행했지만 개인적인 사정으로 인해 팀장님과 선임님이 비슷한 시기에 퇴사하시게 되어 대규모 프로젝트를 이사님과 단둘이 진행했던 경험이 있습니다. 비록 갑작스러운 팀의 결원으로 인해 이사님과 단둘이 업무를 수행하며 힘은 들었지만 이전에 비해 좀 더 주도적으로 업무를 수행하며 더 많이 배울 수 있었고, 결과적으로 저희가 기획한 사업이 예비타 당성조사 심사에 통과되어 성공적으로 마무리 할 수 있었습니다. 이와 같은 경험을 통해 맡은 일이 성공적으로 끝나기 위해서는 같은 팀 팀원들의 업무에 대한 열정과 협력/협조가 매우 중요하다는 것을 깨닫게 되었고, 같이 일하는 팀원들의 소중함 또한 깨닫게 되었습 니다. 고려제약의 학술개발팀에서도 그동안의 협력을 통한 배움의 자세를 잃지 않고 업무적으로 좋은 성과 를 거둘 수 있도록 기여하겠습니다.