최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 회사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 작성해 주십시오.
- "신뢰성 있는 디지털 전환으로 최고의 서비스 제공"
정보보안 부서에서 업무 수행도 했을 뿐만 아니라, 평소 사이버 보안 영역에도 관심이 있습니다. 최근에는 정보보안기사 자격증을 취득하는 등 지속해서 관련 능력을 개발하기 위하여 애쓰고 있습니다. 급속한 디지털 전환과 함께 사이버 위협으로부터 안전한 환경을 구축하는 것 또한 중요하다고 생각합니다. 저 또한 입사 후 신뢰성 있는 디지털 혁신을 늘 고민하며, 고려해운과 나 '모두의 끊임없는 발전'을 목표로 하겠습니다.
데이터를 기반으로 한 최적의 항로 운영 및 고도화된 IT 시스템 구축으로 소프트웨어 경쟁력을 확보하여 고객들에게 양질의 서비스를 제공하는 회사로 만들어 가고 싶습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해, AI 및 머신러닝 등 신기술을 활용한 기술과 시스템 접목에 지속적인 관심을 가지겠습니다. 이를 통해 빠르게 변화하는 해운업계 환경에 능동적인 대응으로 최우량 선사로의 도약에 이바지하고 싶습니다.
2. 성장과정 중 가치관 형성에 가장 큰 영향을 끼친 요인은 무엇인지 구체적 사례를 들어 설명해 주십시오.
- "나를 가장 잘 나타낼 수 있는 경험, 축구선수"
초등학교 4학년 때 처음 전학 가던 날이 아직도 생생히 기억납니다. 중, 고등학교 장학생으로 진학할 만큼 재능이 있었지만, 고등학교 1학년 때 부상이라는 시련이 왔습니다. 결국, 부상으로 인해 축구선수의 꿈은 실패로 끝났지만, 과정에서 실패를 극복하는 방법을 배울 수 있었습니다.
꿈이 좌절됐을 때, 장점인 성실함으로 극복했습니다. 성실함을 바탕으로 공부의 가장 기본적인 개념부터 차근차근 지식을 쌓아 나갔습니다. 늘 곁에 있는 학우들보다 덜 자고 더 많은 시간을 투자했습니다. 이러한 성실함은 결국 반 2등이라는 좋은 성과로 이어졌습니다.
결과적으로 꿈은 실패로 돌아갔지만, 그 과정에서 어려움을 극복했던 경험이 지금까지도 '나'를 가장 잘 나타낼 수 있는 것입니다. 앞으로의 업무를 수행할 때도 마찬가지라고 생각합니다. 팀 프로젝트 등 어려움을 직면했을 때 이러한 경험을 토대로 성실함을 기반으로 극복해 나갈 것입니다.
3. 단체 활동 중 발생했던 갈등 상황을 기술하고, 그 상황을 해결하기 위해 본인이 했던 노력과 그 노력이 갈등해결 및 단체에 어떤 영향을 주었는지 작성해주십시오.
- "경청을 통한 리더십을 발취한 경험"
직업교육 과정에서 웹사이트 제작 프로젝트의 팀장 역할을 맡아, 파이썬의 Django 프레임워크를 이용해 펜션 소개 사이트를 제작하였습니다.
가장 어려웠던 점은 개발 코드의 공유였습니다. github에 대한 경험이 있던 저는 경험이 없는 다른 팀원들을 페이스톡을 활용하여 알려주었습니다. 그런데 한 분이 프로젝트의 버거움을 느끼셨고, 교육을 포기하고 싶다고 말한 상태였습니다. 페이스톡 할 때 열정 있는 진지한 모습이 머릿속에 떠올랐습니다. 따로 연락해 힘든 부분을 여쭤보니, 남들보다 배우는 게 느리고 민폐가 될까 봐 걱정하고 계셨습니다. 그래서 모두 배우는 입장이니 모르는 것들은 계속 공유하며 같이 하자고 위로했습니다.
크게 감동을 주거나 많은 얘기를 나누지는 못했지만, 다행히도 함께 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다. 경청의 중요성을 다시 한번 깨달았고, 앞으로 업무 수행을 하게 된다면 경청을 기반으로 여러 구성원들과 배려하며 소통해 나가겠습니다.
4. 디지털, AI 시대에 가장 중요하다고 생각하는 기술에 대해서 설명하고, 스스로 어떤 준비를 하고 있는지 설명해 주십시오.
- "끊임없는 변화를 추구하자"
하루가 다르게 급변하는 요즘, 특히 변화의 민첩성이 필수적인 역량이라고 생각합니다.
선배들의 발자취를 따라가는 것도 좋지만, 왜 그렇게 해야 하는가에 대한 반문을 많이 하면서 직장에서의 업무를 수행했습니다. 기존에 방법에서 조금 변형을 주어 사소하지만, 나만의 방식으로 업무를 처리하려고 노력했습니다. 예를 들어, 직원들이 개인정보 위·수탁 시 준수해야 할 절차에 미흡한 부분이 많아, 위·수탁 매뉴얼을 제작하고 배포하였습니다. 또한, 보안 교육에 활용되는 교육자료를 매번 같은 콘텐츠로 교육하고 있어, 새로운 콘텐츠를 만들었습니다.
끊임없이 변화하려는 노력이 합리적인 업무 체계로 구축되는 모습을 보며 보람을 느꼈습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 것을 바라볼 때 변화를 생각하는 습관이 생겼고, 나아가 새로운 관점에서 해결책을 모색하는 능력으로 이어졌습니다. 지금까지 노력해 왔던 것처럼 신기술이나 트렌드의 변화를 늘 염두에 두고 업무수행 해 나가겠습니다.
5. DT/DX 프로젝트에서 본인의 역할과 수행결과를 구체적으로 설명해 주십시오. 없었다면 희망하는 역할을 설명해 주십시오.
- "IT 역량을 활용한 클라우드 컴퓨팅 서비스 도입"
디지털 전환에 하나로 다양한 업무의 변화 중에서 가장 주요한 변화는 클라우드 컴퓨팅 서비스 도입이라고 생각합니다. 최근 고려해운은 OCI를 도입해 해운물류 분야에서 데이터 기반의 디지털 혁신 토대를 마련한 것으로 알고 있습니다.
저는 이전에 온프레미스 환경에서 클라우드로 5개 시스템을 이전한 경험, SaaS형 다양한 IT솔루션 활용 경험을 통해 클라우드 기술과 환경을 깊이 이해할 수 있었습니다. 이러한 경험에서 얻은 노하우와 지식으로 인공지능,머신러닝 등 고도화된 기술을 활용한 클라우드 서비스를 도입하는 역할을 하고 싶습니다. 이를 통해 클라우드 특징인 유연한 확장성으로, 향후 고려해운의 비즈니스 성장에 따라 변화하는 고객 요구사항에 신속, 정확하게 대응할 수 있을 것입니다. 나아가, 선박, 선원, 항로 등 폭넓고 많은 양의 데이터를 수용하는 데이터 분석 플랫폼을 구축하는 등 전사적 디지털 전환을 성공적으로 확대해 나가고 싶습니다.
최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 당사에 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 회사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 작성해 주십시오.
- "신뢰성 있는 디지털 전환으로 최고의 서비스 제공"
정보보안 부서에서 업무 수행도 했을 뿐만 아니라, 평소 사이버 보안 영역에도 관심이 있습니다. 최근에는 정보보안기사 자격증을 취득하는 등 지속해서 관련 능력을 개발하기 위하여 애쓰고 있습니다. 급속한 디지털 전환과 함께 사이버 위협으로부터 안전한 환경을 구축하는 것 또한 중요하다고 생각합니다. 저 또한 입사 후 신뢰성 있는 디지털 혁신을 늘 고민하며, 고려해운과 나 '모두의 끊임없는 발전'을 목표로 하겠습니다.
데이터를 기반으로 한 최적의 항로 운영 및 고도화된 IT 시스템 구축으로 소프트웨어 경쟁력을 확보하여 고객들에게 양질의 서비스를 제공하는 회사로 만들어 가고 싶습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해, AI 및 머신러닝 등 신기술을 활용한 기술과 시스템 접목에 지속적인 관심을 가지겠습니다. 이를 통해 빠르게 변화하는 해운업계 환경에 능동적인 대응으로 최우량 선사로의 도약에 이바지하고 싶습니다.
2. 성장과정 중 가치관 형성에 가장 큰 영향을 끼친 요인은 무엇인지 구체적 사례를 들어 설명해 주십시오.
- "나를 가장 잘 나타낼 수 있는 경험, 축구선수"
초등학교 4학년 때 처음 전학 가던 날이 아직도 생생히 기억납니다. 중, 고등학교 장학생으로 진학할 만큼 재능이 있었지만, 고등학교 1학년 때 부상이라는 시련이 왔습니다. 결국, 부상으로 인해 축구선수의 꿈은 실패로 끝났지만, 과정에서 실패를 극복하는 방법을 배울 수 있었습니다.
꿈이 좌절됐을 때, 장점인 성실함으로 극복했습니다. 성실함을 바탕으로 공부의 가장 기본적인 개념부터 차근차근 지식을 쌓아 나갔습니다. 늘 곁에 있는 학우들보다 덜 자고 더 많은 시간을 투자했습니다. 이러한 성실함은 결국 반 2등이라는 좋은 성과로 이어졌습니다.
결과적으로 꿈은 실패로 돌아갔지만, 그 과정에서 어려움을 극복했던 경험이 지금까지도 '나'를 가장 잘 나타낼 수 있는 것입니다. 앞으로의 업무를 수행할 때도 마찬가지라고 생각합니다. 팀 프로젝트 등 어려움을 직면했을 때 이러한 경험을 토대로 성실함을 기반으로 극복해 나갈 것입니다.
3. 단체 활동 중 발생했던 갈등 상황을 기술하고, 그 상황을 해결하기 위해 본인이 했던 노력과 그 노력이 갈등해결 및 단체에 어떤 영향을 주었는지 작성해주십시오.
- "경청을 통한 리더십을 발취한 경험"
직업교육 과정에서 웹사이트 제작 프로젝트의 팀장 역할을 맡아, 파이썬의 Django 프레임워크를 이용해 펜션 소개 사이트를 제작하였습니다.
가장 어려웠던 점은 개발 코드의 공유였습니다. github에 대한 경험이 있던 저는 경험이 없는 다른 팀원들을 페이스톡을 활용하여 알려주었습니다. 그런데 한 분이 프로젝트의 버거움을 느끼셨고, 교육을 포기하고 싶다고 말한 상태였습니다. 페이스톡 할 때 열정 있는 진지한 모습이 머릿속에 떠올랐습니다. 따로 연락해 힘든 부분을 여쭤보니, 남들보다 배우는 게 느리고 민폐가 될까 봐 걱정하고 계셨습니다. 그래서 모두 배우는 입장이니 모르는 것들은 계속 공유하며 같이 하자고 위로했습니다.
크게 감동을 주거나 많은 얘기를 나누지는 못했지만, 다행히도 함께 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다. 경청의 중요성을 다시 한번 깨달았고, 앞으로 업무 수행을 하게 된다면 경청을 기반으로 여러 구성원들과 배려하며 소통해 나가겠습니다.
4. 디지털, AI 시대에 가장 중요하다고 생각하는 기술에 대해서 설명하고, 스스로 어떤 준비를 하고 있는지 설명해 주십시오.
- "끊임없는 변화를 추구하자"
하루가 다르게 급변하는 요즘, 특히 변화의 민첩성이 필수적인 역량이라고 생각합니다.
선배들의 발자취를 따라가는 것도 좋지만, 왜 그렇게 해야 하는가에 대한 반문을 많이 하면서 직장에서의 업무를 수행했습니다. 기존에 방법에서 조금 변형을 주어 사소하지만, 나만의 방식으로 업무를 처리하려고 노력했습니다. 예를 들어, 직원들이 개인정보 위·수탁 시 준수해야 할 절차에 미흡한 부분이 많아, 위·수탁 매뉴얼을 제작하고 배포하였습니다. 또한, 보안 교육에 활용되는 교육자료를 매번 같은 콘텐츠로 교육하고 있어, 새로운 콘텐츠를 만들었습니다.
끊임없이 변화하려는 노력이 합리적인 업무 체계로 구축되는 모습을 보며 보람을 느꼈습니다. 이러한 경험을 통해 어떤 것을 바라볼 때 변화를 생각하는 습관이 생겼고, 나아가 새로운 관점에서 해결책을 모색하는 능력으로 이어졌습니다. 지금까지 노력해 왔던 것처럼 신기술이나 트렌드의 변화를 늘 염두에 두고 업무수행 해 나가겠습니다.
5. DT/DX 프로젝트에서 본인의 역할과 수행결과를 구체적으로 설명해 주십시오. 없었다면 희망하는 역할을 설명해 주십시오.
- "IT 역량을 활용한 클라우드 컴퓨팅 서비스 도입"
디지털 전환에 하나로 다양한 업무의 변화 중에서 가장 주요한 변화는 클라우드 컴퓨팅 서비스 도입이라고 생각합니다. 최근 고려해운은 OCI를 도입해 해운물류 분야에서 데이터 기반의 디지털 혁신 토대를 마련한 것으로 알고 있습니다.
저는 이전에 온프레미스 환경에서 클라우드로 5개 시스템을 이전한 경험, SaaS형 다양한 IT솔루션 활용 경험을 통해 클라우드 기술과 환경을 깊이 이해할 수 있었습니다. 이러한 경험에서 얻은 노하우와 지식으로 인공지능,머신러닝 등 고도화된 기술을 활용한 클라우드 서비스를 도입하는 역할을 하고 싶습니다. 이를 통해 클라우드 특징인 유연한 확장성으로, 향후 고려해운의 비즈니스 성장에 따라 변화하는 고객 요구사항에 신속, 정확하게 대응할 수 있을 것입니다. 나아가, 선박, 선원, 항로 등 폭넓고 많은 양의 데이터를 수용하는 데이터 분석 플랫폼을 구축하는 등 전사적 디지털 전환을 성공적으로 확대해 나가고 싶습니다.