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합격 자소서

CJ 대한통운 / 이커머스 / 2023 하반기

국숭세단 / 경영 / 학점 3.7 / 오픽: IH

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1.지원하신 직무를 수행하기 위해 필요한 역량을 기르고자 어떤 노력을 했는지 구체적인 사례에 근거하여 서술해주세요. [250~ 500자] Guide> 어떤 역량인지/ 역량을 기르기 위한 학습방법, 경험, 기간 등/ 적용사례/ 활동 단체나 네트워크 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 “물류에 대한 이해를 높이기 위해 현장을 보다” 물류에 차별화된 역량을 갖추기 위해 “WhereHouse”라는 동아리를 만들어 물류 공유 창고라는 주제로 를 시작했었습니다. 대학교 인근에 있는 물류창고를 방문하여 운영자분과 인터뷰를 진행하여 소규모 단위의 물류창고들이 어떤 방식으로 이루어지는지 이해하는 것이었습니다. 공실률부터 시작해서 계약을 어떤 식으로 진행하는지 등을 배울 수 있었습니다. 특히 계약의 방식에 있어서 아직은 전자 계약이 전반적으로 이루어지고 있지 않은 점, 코로나 상황임에도 불구하고 공실률이 크게 높지 않다는 점, 입고와 출고의 제각각 다른 점 등 현 물류의 현장을 경험할 수 있었습니다. 이때, 물류 창고의 패러다임을 바꾸고 싶었던 부분은 물류 창고를 공유하자는 것이었는데, 이 부분을 직접 설명해 드렸습니다. 나아가 현재 국가 물류 통합정보센터, 한국무역협회 등을 정기적으로 리딩하며 글로벌 물류 트렌드를 신속히 파악하기 위해 노력하고 있습니다. 2. 실패한 경험에 대하여 서술해주세요. [250~500자] Guide> 어떤 일을 목표로 했는지/ 목표 달성을 위해 들인 노력/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물/ 그때의 감정과 생각/ 실패원인/ 이를 통해 배운 점 등 경험의 사실관계를 확인할 수 있도록 세부적으로 작성 스타트업 인턴으로 근무했던 2020년은, 교환학생을 대상으로 한 소프트웨어 앱이 실패하고 새로운 아이템을 찾고 있던 때였습니다. 팀원들과 큰 토의를 거쳐 나오게 된 새로운 아이템은 폐쇄형 공동구매 플랫폼이었습니다. 공동구매 플랫폼을 만들기 위해 공급사 40~50곳을 직접 연락해 미팅을 가졌습니다. 미팅 시 주로 설명했던 포인트는 그때 목표는 10%라도 계약을 달성해 내야겠다는 계획이었습니다. 하지만 아이디어에 대해서 흥미 있게 들어본 공급사는 크게 없었고 실패의 원인으로는 계약 경험의 부족과 공급사에게 큰 신뢰를 주지 못한 점이었습니다. 이를 통해 배웠던 점은 목표를 설정하고 행동하는 것은 큰 도움이 되지만 업에 대한 현실적인 이해가 동반되어야 한다는 것이었습니다. 3.물류업계의 현재 트렌드와 미래 물류업의 전망에 대해 구체적인 근거를 포함하여 서술해주세요. [250~500자] "과도기로서의 물류" 현재 물류는 사람이 중심인 물류와 IT 기술이 만나 발전 중인 과도기에 있습니다. 물류 처리의 자동화와 로봇화의 요구가 커지는 가운데 운송, 보관, 재고관리를 복합적으로 수용할 수 있는 AMR, AGV 등의 물류 로봇 도입이 가속화되고 있습니다. 더불어 다품종 소량 물류로 인해 증가한 물량을 처리할 수 있는 설비는 물류 창고의 필수 요소가 되었습니다. "물류 자동화 시대의 도래" 전 세계적인 저출산과 고령화 현상은 산업 인구 감소 현상을 초래하였으며 이는 필연적으로 물류 자동화 시대가 올 것이라고 생각합니다. 대한민국의 경우, 국가 물류 기본계획을 수립해 미래 대응형 스마트 물류 기술을 개발할 것이기 때문에 미래에는 도시를 중심으로 물류 연결망이 더욱 강화될 것입니다. 결과적으로 라스트 마일의 중요성이 더욱 커지면서 인공지능 기술을 활용한 경로 최적화가 획기적으로 이동 비용을 줄일 것으로 판단됩니다. 4. 입사 5년 후, 회사에서 내가 듣고 싶은 나의 평판은 무엇인지 보기에서 하나 선택하고 그 이유를 구체적으로 서술해주세요. [250~500자] A. 기존 방식에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 창의적 직원 B. 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원 C. 사회성이 좋고 인간적이어서 조직내 평판이 좋은 직원 A의 평판을 듣고 싶습니다. 스타트업 마케팅 인턴을 했을 당시, 사이드 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 기존의 업무는 외국인 교환학생 커뮤니티 앱의 마케팅 전략을 수립하거나 대학교별로 채널들을 확보하는 것이었으나 매출도 일으키고 홍보도 할 수 있는 방안에 대해 제안하게 되었습니다. 대학교 기숙사에 체크인하는 외국인 교환학생들에게 베딩을 제공해 주는 서비스를 대표님에게 제안하였고 급작스럽게 당시 일주일 정도밖에 남지 않는 상태에서 해당 프로젝트를 진행했었습니다. 이른 시일 안에 빨리 대구에서 이불 사장님을 알게 되어 주문하였고 기숙사로 택배를 보냈으나 크기 문제로 서울 가락시장역에 직접 가서 베딩을 기숙사까지 가져오는 일도 있었습니다. 이것이 회사에서 발생했던 첫 매출이었기도 했고 큰 의미가 있었던 프로젝트였습니다. 기존 방식에 얽매이는 것보다는 새로운 방식을 실행해 나가는 과정이 결과적으로는 더 좋은 성과와 시사점을 회사에 부여할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 5.(선택문항) 이외에 본인을 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 서술해주세요. [250~500자] 장교로 복무할 당시, 여단 전투력 측정에서 선봉 중대로 뽑혔던 경험이 있습니다. 중대 내에서는 총 20개 중대 중 '1등'이라는 목표가 있었습니다. 문제점은 전투력 측정에 대해서 부대원들의 단결이 원활히 이루어지지 않았고 병사들의 수준은 천차만별이었습니다. 이와 같은 불리한 점들을 극복하기 위해 명확한 목표 설정, 수준 별 교육 훈련을 하였습니다. 중앙 현관에 모이는 집합 시간을 활용하여 이번에 있을 전투력 측정에 관해 설명을 해주면서 마지막에는 명확하게 설정한 목표를 달성할 수 있다는 독려를 지속해서 하였습니다. 더 큰 문제는 병사들의 수준이 달라 한꺼번에 준비하기에 어렵고 평균적인 수준을 끌어올리는 것이 측정에 긍정적인 효과를 가져올 수 있다고 판단했기에 중대장에게 수준에 맞게 그룹을 나눠 측정을 준비하자고 건의하였습니다. A, B, C 세 개의 그룹으로 나누어 수준에 맞게 교육 훈련을 실시하였고 그 수준을 끌어올렸으며 결과적으로 목표를 달성할 수 있었습니다.