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1. 성장과정 (700자) [하루아침에 만들어지지 않은 적극적인 태도] '주어진 일에 최선을 다하며 모든 일에 적극적으로 참여하자'는 저의 생활신조입니다. 학창 시절에 선생님이 '왜 노력을 안 하느냐' 하시는 말씀에 미적지근한 태도가 제 삶을 앞으로 나아가지 못하게 만든다는 것을 깨달았습니다. 단순히 타인에게 피해를 안주는 최소한의 행동이 제 평판에도 좋지 않다는 것을 알게 됐습니다. 이후, 저는 주어진 일에 최선을 다하며 적극적으로 참여하려고 노력하며 여전히 실천 중에 있습니다. 이러한 가치관으로 치킨프랜차이즈에서 처음 아르바이트할 때도 주인의식을 갖고 재고관리의 어려움이 있던 치즈의 폐기율을 80% 줄인 경험이 있습니다. 당시 유통기한이 2주로 짧고, 소진되는 양이 적어 치즈의 절반은 버리게 되는 상황이었습니다. 먼저 메뉴판에서 "칠리치즈치킨"을 맨 앞으로 배치하였고, "사장 pick!"이라는 문구를 삽입하여 눈길을 끌 수 있는 포인트를 만들었습니다. 또한, 시식용 상품을 만들고, 고객에게 평가를 부탁했습니다. 고객들이 치즈의 양이 더 많았으면 좋겠다는 요청에 따라 닭이 안보일정도로 치즈를 빼곡하게 뿌려 판매했습니다. 해당 메뉴에 대한 입소문이 퍼져 인기메뉴가 되었고, 판매량이 3배 증가했습니다. 치즈 폐기율도 80% 감소하여 재고리스크를 줄일 수 있었습니다. 적극적으로 문제를 해결한 경험은 의욕을 고취시키고 자신감을 높인다는 것을 배웠습니다. 2. 성격의 장단점 (700자) [적극적인 업무 접근 방식] 제 장점은 업무 적응력이 빠르다는 것입니다. 처음 하는 일에도 적극적으로 시도하며 빠른 성장을 촉구합니다. 적극적인 행동은 업무에 빠르게 적응할 수 있는 동력 중 하나입니다. 아무런 준비 없이 업무를 시작하는 것이 아니라 저만의 노하우를 쌓았습니다. 선임의 행동양식을 면밀히 관찰하고 업무에 관한 모든 말을 메모하여 실제로 실행해 보는 것입니다. 제 몸으로 체화하기 위해 퇴근 후에도 머릿속으로 일의 순서를 외워보고 따라 하며 제 것으로 만들기 위해 노력합니다. 그 결과 항상 다른 직원보다 빠르게 업무를 습득하여 도와주기도 하고, 바로 현장으로 투입될 수 있었습니다. [발표 긴장 극복을 위한 노력과 전략] 제 단점은 발표할 때 긴장을 해서 목소리가 떨리고 표정이 굳어 전달력이 떨어진다는 점입니다. 이러한 모습 때문에 발표 수업에서 교수님께 지적을 받고 낮은 성적을 받았습니다. 이 평가를 받기 전까지는 무섭다는 이유 하나만으로 회피했습니다. 하지만, 직접적으로 피드백을 받고 바뀌지 않는다면 사회에서 어떤 일도 제대로 고치지 못할 것이라 생각했습니다. 강의를 발표수업 위주로 신청하고 최대한 많은 발표 환경에 스스로를 던졌습니다. 화상회의 어플을 이용하여 친구들 앞에서 발표 예행연습을 하며 즉각적인 피드백을 받았습니다. 또 표정이 굳는 문제는 아침마다 거울을 보며 미소 지으며 말하는 연습을 하고 있습니다. 3. 경험(특별한 경험 및 힘든 일을 극복한 경험 등) 및 경력사항 (700자) 1) 금융기관 인턴 금융 공공기관에서 인턴으로 신용조사와 신용분석 지원 업무를 하며 3개월 간 총 158개의 기업의 신용 보증서 연장 업무를 담당했습니다. 재무제표를 통해 기업신용 분석에 필요한 정보를 수집하고 관련 지표를 분석했습니다. 자산총계, 당기순이익 등 재무 구조를 확인하고 미수금이나 유동성 문제를 검토하여 현금 흐름을 파악했습니다. 또한, 상담과 사업장 방문을 통해 비재무적 요소를 통해서도 기업 사업성을 평가·분석하며 다각도로 관찰했습니다. 이 경험을 통해 기업의 자금 흐름을 읽는 방법을 배웠으며 사업적 관점을 키울 수 있었습니다. 2) 재무 직무부트캠프 경영기획 지식과 실무 경험을 쌓기 위해 직무부트 캠프에 참가했습니다. 손익계산서와 현금흐름표를 직접 만들고 분석하며 미시적인 숫자 조정 능력을 키울 수 있었습니다. 회사의 수익성 개선을 위해 부서 간 협의하며 효율적인 예산 편성을 진행하였고, 합리적인 근거를 내세우며 매출과 비용을 조정하며 전사적 입장에서 어떻게 사업계획을 세우는지 로직을 파악했습니다. 이 경험을 통해 경영 관리직무의 실무를 간접적으로 경험하며 현직에서 어떤 방식으로 업무가 진행되는지 배울 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한국전자금융에 입사하여 타 부서와 협의가 필요할 때 데이터에 근거한 숫자로 설득하고, 의견을 조율하여 전사적 목표를 달성하기 위해 기여할 것입니다. 4. 지원동기 및 입사 후 포부 (700자) [한국전자금융의 무인 시스템 다각화] 현대 사회에서 무인 시스템은 편리함과 효율성을 높이는 기술 혁신의 중심입니다. 한국전자금융은 ATM 사업을 넘어 무인주차, KIOSK, 전기차충전 사업으로 수익 다각화를 성공적으로 이뤄내고 있습니다. 무인 시스템은 우리의 일상을 향상하고 지속가능한 미래를 모색하는데 중요한 역할을 하고 있습니다. '나이스차저'의 1년간 5천기 이상의 운영계약 확보와 올해 1만 5천기 계약 성사는 한국전자금융이 선구안적인 사업 안을 갖고 운영하고 있음을 증명합니다. 이러한 미래지향적 태도를 갖고 적극적으로 발전하는 한국전자금융에 기여하고 싶습니다. [적극적인 소통과 협력을 통한 성장] 한국전자금융에 입사하여 경영관리 전문가로 성장하면서, 다른 부서와 적극적으로 소통하고 협력하는 역량을 높이고자 합니다. 경영관리기획 업무를 효과적으로 수행하기 위해서는 다른 부서와의 원활한 협력이 필수입니다. 사업부 간의 업무 조정과 소통채널 구축을 적극적으로 추진하여 조직 내 협력과 효율성을 증진시키고 프로젝트 성공을 이루어내겠습니다. 또한, 전사 사업계획 예산 수립에서 자금 관리와 수익성 최적화를 통해 회사의 재무건전성을 유지하고 비즈니스 목표 달성을 지원하겠습니다.