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1. 본인 '주요 성장과정' 및 다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 기술해 주세요. - 긍정과 끊임없는 도전 저는 성장의 핵심 요소는 긍정과 도전정신이라고 생각합니다.. 대학시절에는 이러한 가치관 덕분에 어려운 환경 속에서 원하던 경험을 이뤄내기도 했습니다. 대학교 3학년 당시 해외 교환학생을 가고 싶지만 집안에서 도움을 받을 수 없고 금전적인 여유도 없던 상황이었습니다. 하지만 교환학생은 소통 역량이 부족한 저에게 꼭 필요한 경험이라고 생각하였고, 당시 상황에서 지원할 수 있는 프로그램을 적극적으로 모색하였습니다. 그 결과 산업 인턴십과 학업이 결합된 International College Program 을 찾을 수 있었습니다. 휴학을 감행하며 철저하게 지원을 준비한 덕분에 3번의 인터뷰 끝에 교환학생으로 선발될 수 있었습니다. 이와 같이 긍정과 도전정신을 바탕으로 영업 업무에 있어서도 성장을 거듭하는 인재가 되겠습니다. - 차별화된 추진력과 지나친 완벽주의 추진력에 기반하여 업무를 수행하는 것이 장점입니다. 스타트업 근무 당시 비즈니스 모델을 변경하며 기존 콘텐츠의 전문성이 부족하다는 약점이 부각되었습니다. 이러한 약점을 보완하기 위하여 exclusive 콘텐츠로서 스포츠 콘텐츠 기획을 적극 추진하였습니다. 내부적으로도 새로운 도전에 우려가 많았고, 컨택 포인트 또한 전혀 없는 상황이었기 때문에 소싱과 내부 설득 모두 난관이었습니다. 그러나 탁월한 추진력을 기반으로 신규 콘텐츠를 론칭하여 차별화된 성과를 거둘 수 있었습니다. 단점으로는 지나친 완벽주의가 있습니다. 이는 추진력과 결합하 긍정적인 아웃풋을 내는데 기여하지만 때로는 업무 과부하를 낳기도 합니다. 이러한 부분을 개선하기 위하여 업무 우선순위를 설정하고 효율적으로 리소스를 분배하고자 노력 중입니다. 2. 포기하지 않고 끈기 있게 노력하여 목표를 달성했던 사례 또는 탁월한 성과/성취를 달성한 사례에 대해 구체적으로 기술해 주세요. < 신규 거래처 발굴 목표 달성을 위한 14번의 도전> 한국농수산식품유통공사의 인턴으로 근무하며 업무상 어려움을 극복하고 목표를 달성한 경험이 있습니다. 대학교 4학년 당시 00공사의 청년해외개척단으로 발탁되어 몽골지사에 파견 근무를 수행했습니다. 활동 목표는 몽골에 수출을 희망하는 농식품수출 선도기업의 신규 거래처를 발굴하는 것이었습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 현지 유통 채널을 조사하고 비즈니스 컨택을 통해 미팅을 주선하였습니다. 몽골의 전통시장, 소매, 도매, 하이퍼 마켓을 포함해 총 13곳의 업체에 방문하여 거래를 제안하였습니다. 몇몇 업체의 경우 제품에 관심을 보여 기업의 수출 담당자와 연결을 진행했으나, 이후 진행은 흐지부지 되곤 했습니다. 짧은 활동 기간을 고려했을 때, 이와 같이 커뮤니케이션 코스트가 높은 방문 영업이 적절하지 않다는 생각에 새로운 영업 방법을 모색하였습니다. 이에 판매자와 수입자간의 면밀한 소통이 진행될 수 있는 수출 상담회 개최를 제안하였습니다. 오프라인 행사 기획에 따라 추가되는 업무 부담이 높았지만, 신규 시장을 개척한다는 목표를 갖고 적극적으로 제안하여 프로젝트를 담당하게 되었습니다. 한국의 수출기업이 현지 시장에 대해 이해할 수 있도록 사전에 준비한 현지 유통 인프라와 외식 산업에 대한 세미나를 준비하였고, 현지 유통사는 기업별 제품과 농식품 특성을 한 눈에 파악할 수 있도록 전시존을 마련했습니다. 마침내 수출 상담회 당일 7개의 한국의 중소기업과 11곳의 유통사 담당자가 참석하였고 현장에서 첫 수출계약을 체결할 수 있었습니다. 3. 유연한 사고로 남다르게 시도하여 의미있는 성공을 거두거나 실패했던 경험을 작성하고, 그 경험을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주세요. <문제의식에 기반한 아웃풋 창출> 00기업의 컨텐츠기획팀에서 근무하던 당시 내부 시스템 어드민 기능 업데이트 후 업무에 필요한 기능이 삭제되어 불편을 겪은 경험이 있습니다. 페이지 세팅에 필요한 크리에이터 정보 확인기능이 상실되어 별도의 작업으로 내용을 확인해야 되었고, 런칭일 수정 기능이 사라져 기술팀에 개별적으로 요청해야 되어 양측 리소스 낭비를 발생시켰습니다. 또한 업무 순서와 맞지 않는 세팅 순서로 프로세스전반이 비효율적으로 되었습니다. 서비스가 빠르게 전환되는 과정에서 급격한 기능 개발이 이뤄지는 시점이라 실무진의 의견을 반영하지 않고 업데이트가 진행된 것이 문제였는데 이를 근본적으로 해결하고 싶었습니다. 먼저 동료들의 피드백에 기반한 개선 요청사항을 기능 담당 PM에게 전달했고, 사유에 대해서도 상세하게 설명하였습니다. 개발팀에서는 실무진의 의견을 받아들여 요청한 개선사항을 적용해 빠르게 업데이트 해주었고 해당 과정에서 사소한 부분도 간과하지 않고 지속적으로 팔로우업조치를 취하였습니다. 결국 필요한 부분을 완벽하게 반영한 개선을 진행할 수 있었고, 팀전체의 업무효율을 높일 수 있었습니다. 4. 은행권, 특히 신한은행에 ‘지원한 동기’를 구체적으로 작성하고 신한은행 내 다양한 직무 중 본인이 전문가로 ‘성장해 나가고 싶은 분야’에 대해 기술해 주세요. 신한은행 안에서 이루는 금융 전문가 20대 중반에 유산 상속을 계기로 부동산 거래를 하면서 금융 서비스에 대한 관심을 갖게 되었습니다. 금융 서비스를 통해 처음으로 투자를 경험하고 개개인 모두에게 금융 지식이 필요하다는 생각을 심어주었습니다. 이러한 시각으로 사회를 둘러보며 한국의 높은 노인 빈곤율, 청년층의 소비 과시문화 속에서 금융 전문가의 필요도는 지속적으로 높아질 것으로 예상하게 되었습니다. 이후 다양한 매체를 통해 금융 서비스를 탐구하며 미래 금융서비스의 흐름은 ICT서비스와 금융을 결합한 디지털 트랜스포메이션이 급격히 이뤄질 것으로 예상하였습니다. 이러한 Financial Technology의 선두를 달리는 신한은행과 함께 금융 전문성을 키워나가고 싶습니다. 신한은행에서 근무한다면 금융지식을 누구보다 쉽게 전달하고, 개인화된 서비스를 제공하는 행원을 목표로 영업 기반을 쌓아나가겠습니다. 다양한 환대산업 근무 경험을 바탕으로 맞춤형 VOC 기반 신규고객을 창출하고 기존 고객의 Lock-In을 강화하겠습니다.. 영업점 업무수행 및 여신, 수신 업무 등의 경험을 기반으로 IB와 PB 등 금융 업무전반을 경하며 인사이트를 넓혀 나가고 싶습니다. 또한 앞으로 신한은행이 마주할 Financial Technology 금융환경의 변화와 고객의 니즈 변화 속에서 프로세스 효율화 및 상품에 대한 이해, 분석능력 향상을 기반으로 더 나은 방향을 리딩할 수 있을 만한 역량을 키워 나가며, 아웃풋에 유의미하게 기여하는 전문가가 되고 싶습니다.