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1. Passion 열정 A. 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량과 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. 1)법규,인허가 제도에 대한 이해 심화전공 ‘산업안전관리’, ‘유해화학물질관리’를 수강하고, 안전학회에서 매주 PSM,ISO450001,화학물질관리법 등의 세션을 진행했습니다. 이후 ‘산업안전기사’, ‘위험물산업기사’를 취득했습니다. 2)공정위험을 보는 시야 ‘석화산업 스터디’를 통해 중합,혼합 등의 합성고무 제조 공정에서 발생하는 유해요인, 관리대책을 공부해 전문성을 강화했습니다. 3)현장과의 소통 능력 S사 안전보건팀 인턴으로 건설현장 안전 Audit을 경험하며 협력사,작업자 등 이해관계자들과 소통하는 법을 배웠습니다. B. 살아오면서 가장 열정적으로 했던 것은 무엇이며, 그에 대한 과정과 결과를 서술하십시오. 첫 대회에서 한계를 경험하고, 1년이라는 시간을 거쳐 재도전한 ‘산업안전보건 논문경진대회’ 에서 가작이라는 결과를 얻었습니다. 안전 통계 분석 역량을 얻기 위해 6개월간 연구실 인턴을 하고, 소주제로 보고서를 작성하면서 논문 형식을 익혔습니다. 이후 직접 학과 건물에 벽보를 게시하여 3명의 팀원을 모을 수 있었고, 비록 학부생이지만 ‘논문 작성’이라는 분야에 출사표를 던질 수 있었습니다. 4달이라는 시간을 쏟아넣은 결과, ‘제조업 사업장 위험성평가의 근로자 참여 효과’를 입증하여 좋은 결과를 낼 수 있었습니다. 2. Respect 존중 A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람 있는 경험을 서술하십시오. ‘작업환경 측정 및 실험’ 강의에서 7명의 조원과 10주동안 진행했던 ‘인쇄소 작업환경 개선 프로젝트’가 가장 기억에 남습니다. 사업장의 섭외부터, 소음 측정 및 분석, 작업자 교육까지 직접 진행하며 ‘건강한 일터 구축’의 진정한 보람을 느꼈습니다. B. 위에서 언급하신 활동을 하는 동안 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오. 사업장 섭외 역할을 맡아 8곳이 넘는 인쇄소에 측정을 의뢰했으나 모두 거부감을 표했습니다. 사업주의 입장에서 거듭 고민하며, 무작정 부탁하지않고 인쇄를 의뢰하며 다가갔습니다. 업계에 대한 가벼운 질문으로 대화를 시작하여, 작업환경이 곧 생산성과 직결됨을 사업주에게 인지시켰습니다. 그 결과, 10인규모의 사업장을 섭외하는데 성공할 수 있었습니다. C. 다른 구성원과 갈등이 있거나, 의견이 맞지 않는 상황이 있었을 때, 이를 어떻게 해결하셨는지 서술하십시오. 조원 2명의 소극적인 참여로 인해 내부 갈등이 발생했습니다. 직접 전화로 소통하며, 이들이 현장 경험이 없는 탓에 조별 회의에서 선뜻 의견을 제시하기가 어려웠다는 것을 알 수 있었습니다. 이에 직접 작업환경측정 결과서를 현장에서 설명해볼 것을 제안하여, 참여를 이끌어냈고, 프로젝트를 성공적으로 끝마칠 수 있었습니다. 3. Integrity 진정 A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오. 학부연구생으로 근무하며 시약 창고 관리를 맡았습니다. 실험을 위해 임의로 시약을 사용할 수 있었음에도, 시약창고 출입대장을 만들어 출입 인원을 관리하고, 위험물 유형별로 공간을 나눔으로써 연구실 안전관리 수칙을 준수하고자 노력했습니다. B. (선택사항) 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오. 00기업에서 인턴 당시, 원활한 식당 이용을 위해 , 같은 건물을 쓰는 A회사보다 점심시간이 늦게 편성되었습니다. 그러나 날이 갈수록 A회사 직원들 무리에 섞여 밥을 먹는 인턴들이 많아졌고, 결국 두배의 점심시간을 이용하는 편법이 유행하게 되었습니다. 하지만 저는 임금을 받는 직원으로서 의무를 다하고자, 정해진 12시 10분 식사시간을 매일 지켰습니다. 한순간의 쾌락을 위해 원칙을 저버리는 것은 곧 공동체에 해가 됨을 알고있기 때문입니다. 금호석유화학의 일원으로서 원칙을 준수하는 분위기 조성에 기여하고 싶습니다. C. 회사의 업무지시가 사회에 피해를 주는 상황이 발생한다면, 어떻게 행동하시겠습니까? ESG 경영 등 기업의 사회적 책임이 강조되는 시대 흐름 속에서, 회사의 이익을 위한 활동이 사회에 피해를 준다면 이는 더 큰 후폭풍이 되어 회사에게 돌아올 수 있다고 생각합니다. 따라서, 먼저 해당 실무를 담당했던 선배와 동료에게 적극적으로 질문하고, 어떤 Risk가 있는지 정확히 파악하여, 업무를 지시한 상사에게 객관적 근거와 함께 보고하겠습니다. 이를 통해, 구성원과 함께 대안을 모색하는 방향의 소통을 시도하여, 궁극적으로 회사의 지속가능성을 위해 기여하고 싶습니다. 4. Development 성장 A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오. 고등학교 1학년 시절, 경전철 역에 공공도서를 비치할 것을 제안하여 김해시 정책 공모전에 입상하고, 시청에서 논의해본 경험이 있습니다. 직접 시민들의 삶에 관여해보며, 사회에 긍정적인 영향을 끼치는 사람이 되겠다는 다짐을 했습니다. 또한 ‘기꺼이 도전하고 실현’하는 가치를 소중히 여기게 되어, 가치관으로 삼았습니다. B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오. 등굣길에 과학 뉴스를 보며, 현대인이 편리한 삶을 누릴 수 있는 이유는, 누군가의 도전이 기술의 발전을 이룩해냈기 때문이라고 깨닫게 되었습니다. 이에 저 또한 도전정신을 가지고 세상의 변화를 가져오고 싶다는 생각을 했고, 그 첫걸음으로 정책 공모전에 참여했습니다. C. 개선, 변화를 시도하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이며, 그것을 어떻게 극복하셨는지 서술하십시오. 대회 초기엔 아이디어의 독창성만 있으면 충분히 심사위원을 설득할 수 있다고 생각했습니다. 그러나 1차 심사에서 예상 비용, 시민 참여도 등에 대한 질문에 대응하지 못하여 감점을 당했습니다. 이를 만회하기 위해, 공공예산 담당 공무원과의 인터뷰를 통해 실현 가능성을 입증받고, 설문조사 보드를 제작해 경전철 이용자의 의견을 물었습니다. 그 결과 30명이 넘는 시민의 긍정적 답변을 얻어, 2차 심사 점수를 대폭 상승시킬 수 있었습니다. D. 지금까지 바꾸고 싶었지만 바꾸지 못했던 안 좋은 습관을 서술해 주십시오. 그리고 향후 이것을 개선할 계획이 있다면 서술하십시오. 항상 일찍 자고 일찍 일어날것을 다짐하지만, 매번 새벽에 잠드는 경우가 많습니다. 오전 시간을 활용하지 못하다 보니 수업에 잘 집중하지 못하고, 졸았던 기억도 있습니다. 이를 극복하기 위해, 저녁 9시쯤 러닝을 하고 11시에 숙면을 취하는 패턴을 습관화 하겠습니다. 특히 휴대폰 어플을 활용해 건강 목표를 달성하면서 거듭 동기 부여를 하겠습니다.