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1. 캠코의 인재상과 부합하는 본인의 장점은 무엇이며, 캠코에 지원하게 된 동기와 입사하기 위한 노력은 무엇인지 다음 세부항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 1-1) 본인과 가장 부합된다고 생각하는 캠코의 인재상과 본인의 가장 큰 장점(경쟁력)은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. * 캠코 인재상 : 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재 (300자 이상 ~ 500자 이내) 저와 부합하는 캠코의 인재상과 동시에 가장 큰 장점은 전문성 및 전문 지식입니다. 구체적으로 저는 소비자와 기업의 입장의 비교대조 및 회계의 시각으로 바라본 결과 사업의 성공 가능성, 재무제표 내 행간의 의미, 담보부사채 발행 요건 부합 여부 확인 필요한 담보권 실행 여부에 대한 장애물 등 캠코의 일원으로서 알아야 하는 정보 및 지식을 빠르게 습득하고 판단할 수 있습니다. 세무사 시험 준비 및 1차 합격이라는 결과를 통해 회계 지식을 배웠으며 친지 분들의 부동산 현장 실사에 적극 참여하면서 담보권 등 부동산 관련 법령 및 권리에 대해 배웠기 때문입니다. 한 실사에서는 건물이 사업 그 자체인 경우로서 편의점 영업까지가 매물이었습니다. 이에 따라 위치가 좋은지, 유동 인구는 몇 명인지, 이에 따라 보이는 매출과 보이지 않는 카드 수수료 같은 변동비용부터 직원 월급 같은 고정비용까지 친지께서 파악하는 데 도움을 주었습니다. 이런 경험으로 전문성을 키웠습니다. 1-2) 캠코에 지원하게 된 동기와 캠코에 입사하기 위하여 어떠한 노력을 하였는지 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 500자 이내) 캠코의 주요 사업 특히 담보부사채 지원 프로그램 등으로 하나의 기업과 기업 생태계를 모두 바라볼 수 있다는 점에 끌렸습니다. 세무사 준비 과정 중 수업을 수강할 때 저에게 캠코는 단순히 비상장주식회사 주식 관련 세금 및 공매 절차를 다루는 기업이었습니다. 그러나 캠코는 그뿐만 아니라 기업 정상화를 위한 기업의 평가 및 이를 위한 기초 자료를 국민에게 제공하여 정보의 비대칭을 극복하는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 담보부사채 발행 지원 제도 시행 결과 (주)이랜드리테일은 2023년 담보부사채 발행을 통해 유동성을 확보하였고 투자자의 신뢰를 얻어 다시 IPO에 도전할 수 있는 발판을 마련했습니다. 기업과 사회의 동반성장을 주도하기 위해 투명하게 정보를 공개하고 자금을 지원하는 캠코 주요 사업과 세부 업무를 알게 되면서 그 사업에 함께하고 싶다는 열망을 키웠습니다. 캠코에 입사하기 위해 저는 들은 정보로 끝내지 않고 주요 사업 및 제도에 대한 성공 사례를 인지하였습니다. 2. 캠코에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 해당 직무의 수행계획 및 직무를 수행하기 위해 본인이 보완해야할 점을 다음 세부항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 2-1) 캠코에 입사 후 희망하는 직무와 해당 직무를 희망하는 이유는 무엇이며, 해당 직무를 수행하기 위한 구체적인 계획을 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 500자 이내) 캠코 입사 후 희망하는 직무는 재무/회계를 다루는 업무 중 담보부사채 발행 지원 업무입니다. 그 이유는 부동산에 묶여버린 유동성을 확보하여 기업 성장, 국가 경제 성장에 이바지하고 싶기 때문입니다. 땅이 제한적인 대한민국에서 토지와 건물의 가치는 절대적이어서 개인과 기업 가리지 않고 보유하고 있습니다. 매각할 시에는 비영업토지의 매각에 대한 중과된 양도소득세 또는 법인세를 납부하기 때문에 담보로 유동성을 확보하고자 하는 수요가 있습니다. 이 직무를 수행하기 위해서 저는 우선 기업의 재무제표를 통해 수치를 분석하고 사업보고서를 통해 정성을 평가하는 눈을 키우겠습니다. 올라가는 매출에만 눈멀어 소비자와의 미래를 저버린 기업과 충성소비자는 있지만 비용이 너무 높은 사업을 ‘좀비기업’화 하지 않기 위해서는 두 관점을 모두 바라볼 줄 알아야하기 때문입니다. 넓은 관점으로 기업을 바라보는 연습으로 유효한 담보부사채 발행에 기여하여, 캠코와 함께 건전한 기업의 재도약에 이바지하겠습니다. 2-2) 희망하는 직무에 필요한 역량 중 본인이 가장 부족하다고 생각하는 역량과 그렇게 생각하는 이유를 구체적인 사례를 들어 기술하고, 이를 보완하기 위한 계획을 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 500자 이내) 희망 직무에 필요한 역량 중 부족한 역량은 현장 방문 경험입니다. 그 이유는 책상 앞에서 지식을 공부하면서 현장 실사에 시간을 투자하지 못했기 때문입니다. 저는 치킨집 사업이 성공할지 아닐지에 대한 예측이 실패했을 때 역량이 부족함을 느꼈습니다. 자택 근처에 치킨집이 개점했지만 제 예상과 다르게 그 가게는 2년차에 닫았습니다. 부동산 전문가 친지분과 해당 상권을 도보로 분석한 결과 수요가 충분치 않음을 깨달았습니다. 일정한 반경에 일정한 인원이면 충분하다는 저만의 생각과 달리, 해당 치킨집 메뉴에 대한 수요는 저조함을 몰랐습니다. 그 주변 인기 많은 가게는 포장 순살 치킨이 아닌 고급 레스토랑, 디저트 카페였습니다. 군 복무 중 상당한 시간을 전국을 운전하며 돌아다닌 경험을 기반으로 현장 실사에 더욱 매진하여 사업 가능성, 담보 유효성을 적극 파악하겠습니다. 출장을 두려워하지 않고 오랜 시간을 들여 정성적 면모를 정확히 파악하여 담보부사채 발행 업무에 임하겠습니다. 3. 지원분야(직무)와 관련된 경험 또는 경력 중 어려운 상황 속에서도 본인의 역할을 책임감 있게 이행하여 성과를 낸 사항 (또는 결과적으로는 실패했으나 본인이 배운 점)에 대해 역할 – 행동 – 성과(배운 점)를 중심으로 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. - 경험은 일정한 보수를 받지 않고 일했던 내용(동아리, 봉사활동, 공모전 등)이며, 경력은 일정한 보수를 받고 일했던 사항 (정식 직원, 인턴 등 - 증빙 가능한 경력)을 의미합니다. - 경험 또는 경력사항에 기재하지 않았더라도 지원 분야와 직접적으로 관련되었거나 직접 관련되지 않았더라도 관련성을 납득할 수 있도록 기술하면 모두 인정 됩니다. (본인이 생각하는 중요도 순으로 기술)(400자 이상 ~ 600자 이내) 저는 세무사가 되기 위해 2차 시험을 비대면 그룹 스터디로 준비했습니다. 저는 기본적인 원칙을 잘 외우지 못하고, 다른 분들은 판례 흐름을 파악하는 데 어려움을 겪었습니다. 그래서 상대의 강점을 칭찬하여 도움을 받고, 이 도움에 보답하기 위해 제가 할 수 있는 부분이 무엇인지 여쭈었습니다. 그 결과 기본적인 원칙을 외우는 방법을 상대방으로부터 배우게 되었고, 그 보답으로 저는 상대에게 판례 흐름을 파악하는 방법을 가르쳐 주었습니다. 서로의 강점을 활용할 수 있는 환경을 마련하고 소통하는 것이 성과를 내는데 도움이 된다는 사실을 경험했습니다. 또 경영의 언어인 회계를 이해하고 표현하기 위해 노력했습니다. 학교 교양으로 개설된 회계 과목을 수강하며 일반인의 시점으로 회계를 보았습니다. 또한 부족한 실무 감각은 태안모터스 아우디 개포서비스센터에서 캐셔 직책으로 근무하면서 채우고 있습니다. 대표적으로 채권 회수를 했음에도 회수하지 않아서 미수로 남은 기간이 6개월 이상이었던 건들은 전부 2개월 미만으로 줄여서 실제와 장부 간 괴리를 획기적으로 줄였습니다. 서로의 강점을 활용함 및 현재 상황에 대한 정보를 효과적으로 제시하는 경험을 캠코 직원으로 보이겠습니다. 4. 공동의 목표를 달성하는 과정에서 다른 사람과 의견 차이가 있었으나, 상대방을 설득(또는 이견을 수용)하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 다음 세부 항목에 따라 기술해 주십시오. ※ 최근 경험을 기준으로 작성하시기 바랍니다. 4-1) 공동의 목표, 귀하의 의견, 의견 차이의 원인 등 당시 상황에 대한 내용을 작성해 주십시오. (250자 이상 ~ 400자 이내) 카드 및 계좌 명세와 매출 발생 내용을 깔끔하게 정리하려는 과정에서 저와 소장님, 본사 기획팀 및 회계팀과 의견 차이가 존재했습니다. 지점의 모든 수리 건수와 카드, 계좌 이체 내용 간 일치가 필요한데 이 증빙을 어떻게 가지고 있을 것인가에 대한 입장 차이가 존재했습니다. 회계팀은 실물 송장에 카드 영수증을 붙이거나, 계좌 이체내역을 인쇄 첨부하여 pdf 파일로 보존을 원했고, 저희는 카드사 및 계좌이체 내역에 일치된 엑셀 파일로만 보존하기를 원했습니다. 이 의견 차이의 원인은 전산 상 입력 과정에 직원의 실수가 발생할 수 있다는 점이었습니다. 그래서 실물 영수증을 받아보고 싶었고, 소장님은 원본 데이터가 외부에 있으므로 대처가 가능하다는 입장이었습니다. 4-2) 상대방을 설득하기 위한 본인의 논리와 방법(이견을 수용한 경우 수용 이유, 과정 등)은 무엇이었으며, 상대방의 반응과 결과는 어떠했는지에 대해 작성해 주십시오. (250자 이상 ~ 400자 이내) 그래서 저희는 카드단말기 내역 및 계좌이체 내역은 원본이 지점이 아닌 외부 금융회사에 존재하므로 엑셀 파일의 신뢰도는 빠르게 검증이 가능하다고 강조했습니다. 이에 따라 회계팀은 수긍하였고 소장님도 원본 영수증 신뢰도를 중요시하셨기 때문에 저희가 따로 보존하는 것으로 타협을 했습니다. 이 과정에서 저는 상대방이 원하는 바의 핵심, 문제 상황의 핵심을 사전에 이해하고 있음에 중요함을 깨달았습니다. 그 점을 이해하고 회의에 참석했기 때문에 해당 안건에 대한 대립점 및 타협점을 빠르고 적확하게 찾을 수 있었습니다. 차후 캠코에서 유사한 상황이 발생하더라도 사전에 문제의 핵심을 파악하고 상대의 입장을 이해하여 효율적이고 효과적인 갈등 상황 해결에 이바지하겠습니다. 5. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. 5-1) 공공기관 직원으로서 직업윤리가 중요한 이유에 대해 작성해 주십시오. 400자 공공기관 직원의 직업윤리가 중요한 이유는 우리의 말과 행동이 국민에게 사실상 법령이기 때문입니다. 담보사채 발행 지원, 기업구조조정, 압류자산 매각 등 공사의 주요 사업은 국민의 사유 재산권에 개입합니다. 그 현장에서 만나는 국민들에게 우리는 법령 집행자입니다. 저는 어렸을 때 부모님과 친척 간 갈등으로 인해 집에 소위 압류 ‘딱지’가 붙었습니다. 그 현장을 겪는 저는 공무원분들께서 미성년자인 단독 입회임을 인지하시고 저를 배려해주셨던 점을 기억합니다. 미성년자 학생인 점을 배려하시는 말씀과 행동 덕분에 공무원에 대한 적개심이 그 무거운 상황에서 생기지 않았습니다. 그 행동 기반에는 남아있던 투철한 직업윤리를 저도 KAMCO의 직원으로서 지켜나가겠습니다. 5-2) 본인의 손해나 불편함을 감수하고 조직 혹은 공동의 이익을 위해 행동한 경험과 그 결과에 대해서 설명해 주십시오. 400자 저는 조직의 화합을 위해 부담을 감수하고 현 근무지에서 펜을 자주 쓰는 정비1팀과 소장님 사이를 중재했었습니다. 소장님은 펜 낭비를 우려했지만 1팀은 수기 작성이 효율적이어서 소장님과 1팀 모두 이해가 가는 상황이었습니다. 우선 소장님을 설득하기 위해 1팀의 업무 특성을 정리하고 요약했습니다. 그래도 승인이 안 나면 저는 리필을 구매했습니다. 현재는 펜 본체와 리필을 번갈아 가면서 구매하며, 소장님께서는 1팀 업무 프로세스 개선안을 고민하고 계십니다. 조금 아쉬운 점은 소장님보다 1팀의 입장에 많이 가까운 타협점을 냈다는 점입니다. 그럼에도 불구하고 저는 두 상대에 대한 인격적인 존중과 경청을 통해 문제 상황을 부드럽게 넘긴 경험이 있으며, 이 경험을 KAMCO에서 온전히 활용하고 성장하겠습니다.