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1. 당사에 지원한 동기를 간략하게 밝히고, 본인이 지원한 부문에서 업무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이하) 고객사에 신뢰를 주기위한 BOSCH의 노력에 함께하고 싶습니다. 쿠팡 물류센터에서 물품의 검수와 진열을 하는 입고 파트와 집품과 포장 업무를 하는 출고파트에서 아르바이트를 한 적이 있습니다. 입고된 물품을 검수하는 과정에서 전산상에 입력된 개수와 실물의 개수가 달라 계속 오류가 발생하였습니다. 전산상에서 이를 해결하기 위해 시간을 쓰다 보니 입고 시간이 많이 지체되어 물품의 출고까지의 시간이 예상보다 오래 걸리게 되었습니다. 이때부터 운영적인 측면에서 어떻게 제품을 효율적으로 관리하면 제품을 빨리 출고시킬 수 있을지에 대한 호기심이 생겼습니다. 이 부분에 대해서 자세히 배워보고 직접 경험해보고 싶었습니다. 특히 440개의 자회사 및 지사가 운영될 정도로 규모가 큰 BOSCH의 일원이 되어 경험해보고 싶어 제품관리팀에 지원하게 되었습니다. 물류센터에서 실물과 전산상에서의 물품 개수를 정확히 맞추는 알바를 지속적으로 하다 보니 제품관리 파트에서 중요한 꼼꼼함을 갖추었다고 생각합니다. 또한 교환학생 경험과 학교에서 외국인 교환학생들의 멘토가 되었던 경험으로 회사 내에 다른 국적을 가진 사람들과의 소통을 잘 할 수 있다고 생각합니다. 이러한 저의 강점으로 BOSCH에서의 일을 성실히 이행하겠습니다. 2. 지금까지 겪었던 모든 경험 중에서 가장 큰 성취감을 느꼈던 사항에 대하여 상세히 기재하여 주시기 바랍니다. (600자 이하) 미국교환학생 시절 10번의 도전을 통해 이룬 메달, 유일한 동양인 입상자로서 편견을 깬 경험이 있습니다. 미국 중부에 위치한 Nebraska주의 중심지에 4시간 떨어진 Burwell이란 마을에 교환학생 생활을 했습니다. 동양인을 처음 본 친구들은 한국에 대해서 거의 알고 있지 못하였고 동양인은 소극적일 것 이라며 은근히 무시 하였습니다. 이에 대한 선입견을 깨고 싶어 학교 내 스피치 팀에 들어 가였고 한국에 대해 소개하는 스피치를 구상하고 끊임없이 선생님을 붙잡고 연습했습니다. 대회 시즌이 시작한 후, 일주일에 한번씩 Nebraska주의 전역을 돌면서 대회에 참여 하였지만 입상하지 못하고 떨어지기를 계속 반복했습니다. 하지만 지속적인 수정을 거친 결과 10번째의 학교에 참여 했을 때 유일한 아시아인으로 Nebraska 스피치 대회에서 메달을 받을 수 있었습니다. 결국, 주변 학교 친구들도 저의 이런 모습을 좋게 봐주었고 선입견을 가지고 바라봐서 미안했다는 말을 들을 수 있었습니다. 이렇듯 BOSCH에서도 끝까지 포기하지 않고 맡은 업무를 수행하는 인턴사원이 되겠습니다. 3. 지원하신 부문, 근무지에 관련하여 특별히 희망하는 점이 있으면 알려주시고, 회사서 이루고 싶은 자신의 포부를 밝혀주십시오. (600자 이하) BOSCH에서 배움의 깊이를 주고 제품의 이용성을 높이겠습니다. SCM수업 시간에 SAP는 규모가 큰 물류기업에서 쓰는 프로그램이라는 것을 들었습니다. 하지만 이론 수업만 듣게 되어 실제로 적용해보지 못하여 아쉬움이 컸습니다. 물류센터에서 아르바이트 했던 경험으로 이 수업에 흥미를 느끼게 되었고 실무에 어떻게 적용되는지에 대한 궁금증이 컸습니다. 지원공고의 업무 세부 내용을 보니 BOSCH에서 SAP를 쓴다는 것을 알 수 있었습니다. 저는 SAP를 사용하는 BOSCH의 좋은 환경에서 실무적인 경험을 하며 배움의 깊이를 더하고 싶습니다. BOSCH의 일원이 된다면 BOSCH에서 제품이 차질 없이 계획대로 도착하도록 노력할 것 입니다. 이를 위해 저의 끈기와 꼼꼼한 성격을 활용해 고객사의 만족을 이끌어 내겠습니다. 또한 저는 8명의 외국인 교환학생들을 관리했던 경험으로 커뮤니케이션 능력을 길렀던 경험이 있습니다. 저의 이러한 의사소통 능력을 활용하여 중간에 차질이 생기더라도 빨리 해결 할 수 있도록 함으로써 지연 시간을 줄이려 노력하는 인턴 사원이 되겠습니다. 4. 그 외에 추가적인 사항이 있으시다면, 1장 이내로 아래의 란에 자유로운 형태로 기입하여 주시기 바랍니다. (글자수 제한 없음) 원활환 소통능력으로 팀의 갈등을 해소시키고 업무 능력을 높였습니다. 대학생 때 방송국 활동을 하며 5명의 친구와 광고촬영의 기획과 편집을 한적이 있습니다. 광고촬영의 주제를 정하는 과정과 어떻게 촬영할지에 대해 서로의 의견이 맞지 않아 잦은 다툼이 생겼고 이 때문에 일의 진행이 지연되었습니다. 이를 해결하고자 제가 각자의 의견을 듣고 그 친구들의 생각을 취합하여 정리하였고 익명으로 투표를 하게 함으로써 일의 진행 속도를 높일 수 있었습니다. 한번은 여름에 명지대에서 건대입구까지 모든 장비들을 들고 촬영을 하느라 팀원들이 매우 지쳐있었습니다. 저는 이때 촬영에 지친 팀원들의 사기를 북돋아 주기 위해 잘한부분은 지속적으로 칭찬해주고 할 수 있다는 말을 해주면서 팀의 분위기를 밝게 만들 수 있었습니다. 이러한 분위기 덕분에 광고의 퀄리티는 매주 좋아지게 되었고 마지막 피드백 때는 선배들의 칭찬을 들을 수 있었습니다. BOSCH에서도 이러한 중간 역할을 잘 할 수 있도록 노력하겠습니다. 책임감을 가지고 8명의 외국인 학생들의 학교적응에 도움을 주었습니다. 학교 내에 외국인 교환학생을 도와주는 멘토가 된적이 있습니다. 학생들은 한국말에 서툴어서 과제내용을 잘 이해하지 못하였습니다. 이를 한번도 빠짐 없이 매주 8명의 친구들에게 개인적으로 연락을 하여 안부를 묻고 이해되지 않는 말이 있냐고 물었습니다. 또한 이 친구들의 외국인비자관련 서류를 챙겨주는 과정에서 혹시라도 문제가 생길까 한명한명 다 체크를 해주는 과정에서 멘토의 책임감을 느낄수 있었습니다. 이뿐만 아니라 비대면 상황으로 학교의 시설을 모르는 학생들을 위해 컴퍼스 투어를 시켜주어 학교생활에도 도움을 줄 수 있었습니다. 이렇게 지속적으로 다가가다보니 외국인 친구들도 마음을 열었고 덕분에 과제를 이해하고 해결해서 감사하다는 말을 들어 매우 뿌듯했던 경험이 있습니다. BOSCH에서도 이러한 책임감을 가지고 일에 임하는 인턴이 되도록 하겠습니다.