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1. 콜마그룹의 콜마비앤에이치에 지원을 결심하시게 된 동기나 배경은 무엇인가요?(최대 500자 입력 가능) [건강기능식품 영업을 통한 기여] 저는 콜마비앤에이치의 건강기능식품들을 영업함으로써 콜마비앤에이치의 성장에 기여하고자 합니다. 건강에 대한 관심이 계속해서 늘어나며 건강기능식품에 대한 수요가 증가한 가운데, 콜마비앤에이치의 건강기능식품이 경쟁력을 갖고있다고 판단했습니다. 콜마비앤에이치는 세계 최고 수준의 R&D 역량을 바탕으로 다양한 글로벌 인증을 획득하며 건강기능식품 업계에 신뢰도를 높이고 있습니다. 특히나 최근에는 면역기능개선과 피로개선 기능을 갖춘 헤모힘을 개발하면서 콜마비앤에이치의 경쟁력을 증명해냈습니다. 이러한 콜마비앤에이치의 경쟁력있는 제품들로 시장을 공략함으로써 콜마비앤에이치의 최고의 영업사원이 되고자 합니다. 제가 갖추고 있는 분석력 및 의사소통능력을 바탕으로 다양한 클라이언트들과의 계약을 성사시킴으로써 콜마비앤에이치가 국내를 대표하는 건강기능식품 ODM기업으로 자리잡는데 기여하겠습니다. 2. 성장과정에서 본인의 인생관에 영향을 끼친 경험과 이유를 소개해주세요.(최대 500자 입력가능) [투표율 70%달성, 불가능에 도전하다] 저는 최선을 다하면 못할 일이 없다는 인생관을 갖고 있습니다. 저는 한국유권자중앙회의 선거 홍보단으로 활동하며 21대 국회의원 선거 투표율 70% 달성을 위해 열정을 쏟은 적 있습니다. 당시 20대 투표율이 저조했기 때문에, 20대들의 투표율을 높이는데 가장 집중을 하기로 했습니다. 캠페인은 투표의 중요성을 알리는 문구를 작성해서 개인 SNS에 업로드하고, 이를 한국유권자중앙회의 SNS에 보내면 그 중 좋은 문구를 뽑아 상품을 주는 형식으로 진행했습니다. 결과적으로 투표율 70%달성은 이루지 못했지만, 투표율 66.2%를 기록하며 28년만에 최고 투표율을 달성할 수 있었습니다. 또한, 제가 다른 학생들보다 더 적극적으로 참여한 결과 표창장도 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해서 어려워 보이는 일이라고 시도하지 않으면 어떠한 발전도 없다는 것을 배웠습니다. 입사 후에도 무슨 일을 하더라도 맡은 일에 최선을 다하는 사원이 되겠습니다. 3. 콜마그룹의 핵심가치인 4성과 5행 중 한 가지를 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요. (최대 500자 입력가능) [창조성, 독서] 저는 창의적인 인재입니다. 저는 KOICA 인턴으로서 한국국제봉사기구에서 기존의 오프라인 바자회 방식을 온라인으로 전환하여 수익을 2배 증가시킨 경험이 있습니다. 온라인의 특성을 활용하여 더 장시간, 더 많은 물품을 판매할 계획을 세우고 바자회를 진행했습니다. 새로운 시도를 통해 오프라인 바자회 보다 더 많은 사람들에게 제품을 소개하고 판매할 수 있었습니다. 수익금도 600만원으로 기존 방식보다 2배 이상 증가하여, 에티오피아 ODA 사업에 큰 기여를 할 수 있었습니다. 저는 1년에 10권 이상의 책을 읽고 있습니다. 어려서부터 책을 읽는 것을 좋아하여 대학에서도 영어영문학을 전공으로 공부했습니다. 다양한 책을 통해서 실제 경험해 보지 못한 다양한 세계와 사람들을 간접적으로 경험함으로써 세상을 바라보는 식견을 넓혀 왔습니다. 4. 지원한 직무에 필요한 ①핵심역량 혹은 전문지식 2가지를 선정하여 그 이유를 간략히 기술하고, ②그것을 개발하기 위한 도전, 시행착오나 성취를 구체적으로 말씀해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) [분석능력 및 설득능력] 저는 영업직무에 필요한 분석능력과 설득능력을 갖고 있습니다. 분석력은 전략 수립 및 실행에 핵심적인 역할을 하며, 시장 동향, 경쟁사 활동, 고객 성향과 선호도 분석을 통해 효과적인 영업 전략을 구상하는 데 필수적입니다. 또한 클라이언트들이 왜 콜마비앤에이치와 계약해야 하는 지 설득하기 위해 설득능력이 필요합니다. 저는 다양한 대외활동과 인턴경험을 통해서 분석력을 길러왔습니다. 저는 KOICA YP인턴으로 일할 때, 분석력을 기반으로 기존의 방식을 개선함으로써 에티오피아의 비쇼프투 지역에서 5개 초등학교의 출석률을 42.6%에서 98.77%로 향상시키는데 성공한 적이 있습니다. 분석을 통해서 70% 이상의 아이들이 생계를 위해 학교를 떠나 일을 하고 있다는 것을 파악했고, 이를 해결하기 위해서는 식량 문제를 해결해야 한다고 판단했습니다. 따라서, 학교에 출석하는 학생들을 대상으로 비상식량프로젝트를 제공하는 프로젝트를 기획하여 진행했습니다. 이를 통해서 비쇼프투지역 5학교의 출석률을 98.77%까지 높일 수 있었습니다. 또한 저는 설득능력을 통해 SK가스 ESG운영그룹 인턴으로 인권경영프로젝트에 참여하며 타 부서들의 협력을 이끌어낸 경험이 있습니다. 저는 프로젝트에서 인권 관련 사례 및 자료들을 수집하는 역할을 맡았습니다. 프로젝트 초기에 타 부서에 인권 자료를 요청하는 과정에서 자료 응답률이 50% 미만인 문제가 발생했습니다. 저는 프로젝트의 중요성과 가치를 타 부서에 명확하게 전달하기 위해 설명회를 계획하였습니다. 설명회를 통해서 프로젝트의 목적과 그것이 기업에 미치는 긍정적인 영향을 구체적으로 설명하였고, 이를 통해 프로젝트의 중요성을 부각시켰습니다. 또한 질의응답 시간을 통해 각 부서의 의견을 듣고 그들이 마주한 어려움과 애로사항을 이해하려 노력하였습니다. 이를 통해 타 부서와의 긍정적인 상호작용을 촉진하였고, 더 나아가 ESG운영그룹의 목표를 공유하며 적극적인 협력을 이끌어 내며 자료 응답률 100%를 달성했습니다.