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1. 삼성SDI 헝가리법인에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오 (500)
[전기차 배터리 혁신에 이바지할 인재]
2차 전지 교육에서 배터리 산업에 관해 공부하며 삼성 SDI는 타 기업과는 다르게 삼원계 배터리를 기반으로 전기차 배터리의 혁신에 도전하고 있음을 깨달았습니다. 또한 글로벌 ESS 수요가 증가하는 동향에 맞춰 2050년 전 사업장 100% 재생에너지 전환 목표를 세워 지속 가능한 회사로 성장하기 위해 노력함을 느꼈습니다. 이를 통해 삼성 SDI의 혁신적인 도전 정신을 느껴 배터리 공정 교육과 데이터 분석 역량, 협업 능력을 토대로 전기차 배터리 혁신에 이바지하고자 지원하였습니다.
인턴으로서 해외 법인에서의 공정 능력과 적응력을 키워 정규직 채용에 성공하고 싶습니다. 헝가리 법인은 개발 제품이 양산되는 생산 거점이며 다양한 인종과 국경의 사람들과 협업해야 합니다. 저는 중국인 교환학생과 소통하여 팀 프로젝트 참여율을 이끌어낸 경험, 해외 어학 연수 경험이 있으며 이러한 경험과 주도적인 성격을 토대로 기술 업무를 빠르게 익히고 적응하겠습니다.
2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여
기술하시기 바랍니다 (700)
[리더가 되어 갖게 된 주도적인 자세]
저는 고등학생 때까지 먼저 나서는 성격이 아니어서 주도적인 사람을 부러워했습니다. 대학교에 입학한 뒤 사람들 앞에서 자신 있게 발표하여 박수받는 학회장 선배님의 모습에 선배님처럼 되고 싶다는 마음이 들었습니다. 저는 선배님께 조언을 구하였고 선배님은 “나는 리더 경험을 하면서 내가 앞서 행동하지 않으면 내가 이끄는 팀도 앞서나갈 수 없다는 걸 느꼈어”라고 말씀하셨습니다. 조언을 듣고 저는 클린 캠페인 대외 활동의 팀장을 지원하였습니다.
캠페인은 대규모 축제로서 이목을 끌 아이디어가 중요했습니다. 저는 팀원들과 첫 만남부터 구상을 시작했지만 서먹한 분위기로 의견이 나오지 않았습니다. 다른 팀들이 화기애애한 분위기로 의견을 뽐내는 모습에 제가 리더로서 팀워크를 위한 노력이 없었음을 깨달았습니다. 저는 자기소개서를 제작해 서로 알아가는 시간으로 대화를 이끌었습니다. 또한 회의를 카페나 보드게임장에서 진행하여 게임으로 친해지고 창의적인 생각까지 하는 환경을 만들었습니다. 팀원들이 점점 적극적으로 참여하는 모습에 저는 더 자신 있게 리드했고 함께 기사에 실리는 캠페인을 만들어냈습니다.
제가 주도함에 따라 변화하는 팀원들의 모습에 뿌듯함을 느꼈고, 나아가 저도 중요한 역할을 맡을 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 이로써 적극적인 실행력을 지니고 주요한 역할과 업무에 앞장서는 사람으로 성장했습니다.
3. 삼성SDI 헝가리법인 인턴 프로그램을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 핵심 역량은 무엇이라고 생각하며,
그 이유는 무엇인지, 또한 해당 역량을 갖추기 위해 어떻게 노력하였는지 서술하시오 (프로젝트/과제 등을 예시로 작성) (500)
[협업 경험, 친화력]
해외 엔지니어는 다양한 외국인 엔지니어와 협업하여 친화력, 글로벌 역량이 중요합니다. 저는 팀 활동을 좋아하여 학부 과정에서 다양한 형태의 팀 활동을 수행했습니다. 이를 통해 처음 만난 사람과의 소통법을 배우고 문제를 주도적으로 해결하는 자세를 길렀습니다. 또한 중국인 교환학생에게 먼저 다가가고 소통하는 노력으로 참여율을 높여 프로젝트를 함께 마쳤으며, 해외 어학연수에서 외국인 학생들과 친해져 타지에 적응한 경험이 있습니다.
[배터리 공정 지식]
기술 직무는 배터리 프로세스를 개선하며 이를 위해서는 배터리 공정 지식이 중요합니다. 전기차 배터리 공정 교육을 이수하여 배터리의 기초 지식을 학습하고 리튬 이온 배터리의 종류와 제조 공정을 공부했습니다. 또한 배터리 회사의 현직자와 멘토링하여 2차전지의 공정과 부품의 불량 인자를 분석하고 솔루션을 생각해보며 문제 해결 역량을 키웠습니다. 이러한 교육을 통해 얻은 배터리 공정 지식으로 공정을 개선하겠습니다.