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1. 새로운 시각이나 끊임없는 혁신의 실행으로 문제를 포기하지 않고 해결했던 경험을 서술해주세요.(발생했던 문제, 새로운 시각 또는 혁신의 세부 내용, 해결 또는 개선된 결과를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) 저는 드론UAM올림피아드 기체창작 부문에 참가하여 실제로 기체를 설계 및 제작해 본 경험이 있습니다. 기체 형상은 Lift-Cruise 형상을 선택하였는데, 로터에 의한 큰 항력이 발생한다는 것이 형상의 단점이었습니다. 그래서 팀원들과 모여 형상을 바꿀지, 항력 발생을 감안하고 다른 측면에서 항력을 감소시킬지에 대해 아이디어를 공유했습니다. 저는 이착륙을 할 때 로터가 가장 큰 추력을 요구하므로 수직적으로 개방되어 있으나, 항력을 고려하여 수평적으로는 막힌 형태를 고민했고 덕트팬을 날개 안에 삽입한 형상을 떠올렸습니다. 결과적으로 Lift-Cruise의 장점은 유지하면서, 일반적인 Lift-Cruise 형상에 비해 마찰항력이 크게 감소한 효과를 얻을 수 있었습니다. 저는 주로 기체의 자율비행 알고리즘을 설계하는 업무를 맡아 수행하였는데, 보편적인 자율비행조종 장치 모델의 재고가 부족했던 문제가 있었습니다. 최신 버전의 장치는 정보가 너무 없을뿐더러 자율비행 프로그램과의 기능이 일부 호환되지 않는 문제가 있었습니다. 그래서 저는 최신 버전의 장치를 새롭게 공부하며 정복해 보기로 결정했습니다. 호환 문제를 해결하기 위해 제가 선택한 방법은 미션플래너와 QGC(Q Ground Control) 프로그램을 함께 사용하는 것이었습니다. 주로 QGC를 사용하되 가속도 센서, 추력 검증 등 QGC에서 작동하지 않는 기능을 미션플래너를 통해 검증하였습니다. 그 결과, 성공적으로 기체를 제작할 수 있었습니다. 문제에 대해 다양한 접근을 시도해 보고 팀원과 함께 답을 찾아가는 과정에서 어려움에 대응하는 노하우를 배웠습니다. 또한, 이 경험을 통해 포기하지 않고 도전하는 정신을 가진다면 목표를 달성할 수 있다는 자신이 생겼습니다. 2. 타인의 협력을 이끌어 내거나 타인을 주도적으로 도와서 공동의 목표를 달성했던 경험을 서술해주세요.(공동의 목표, 함께 했던 사람들, 본인의 역할(리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) 작년에 풍력터빈 블레이드의 최적설계를 주제로 연구프로젝트를 수행했습니다. 4인 팀으로 프로젝트를 진행했고 ANN 모델 구축, 최적화 알고리즘 개발, 공력 성능 해석, 구조해석, 부유식 풍력발전기 해석으로 역할을 나누었으며 저는 최적설계 알고리즘 개발 및 공력 성능 해석을 수행했습니다. 최적화 알고리즘 개발은 두 명이 진행했으며 유전알고리즘을 활용했습니다. 최적화 알고리즘 사이클은 한 번 실행하고 결과를 얻기까지 2~3일이 걸렸기 때문에 저희는 최대한 시간을 활용하고자 했습니다. 그래서 사이클이 실행되는 동안 팀원이 결과 데이터를 검증하고 분석하여 제게 전달하면 저는 알고리즘을 보완 및 개선 후 다시 사이클을 돌리는 방법을 사용하였습니다. 결과적으로는 모두 열심히 해주었지만 다들 학업으로 가장 바쁠 시기이고 장기 프로젝트였기 때문에 약간 해이해지는 분위기가 있기도 했습니다. 그래서 저는 주기적인 모임을 정해야 한다는 생각이 들었습니다. 주에 최소 한 번은 팀원끼리 모여 지금까지 한 결과물을 발표하고 당면한 문제를 다 같이 고민해 보는 시간을 가졌습니다. 부유식 풍력발전기 해석 결과에 대해 진동주기가 비이상적인 것을 발견하여 함께 자료를 찾고 검증했던 기억이 있습니다. 각자의 역할은 달랐지만 모임을 통해 하나의 목표를 향해가고 있다는 유대감이 쌓이고 발표 때마다 최선의 결과를 내야겠다는 동기부여도 되었던 것 같습니다. 또한, 3주마다 교수님과의 미팅을 주최하여 진행 상황을 보고드리고 전문적인 피드백을 받았습니다. 그래서 프로젝트가 제대로 진행되고 있는지에 대한 확인을 받고 지적받은 부분은 개선하는 노력을 하였습니다. 저는 연구 내용에 대해서는 팔로워 역할이었지만, 나서서 교수님과 소통하려 하고 모임을 주최하는 측면에서는 리더 역할이었습니다. 모든 분야에서 뛰어난 사람은 없습니다. 각자의 전문적인 분야를 공유하고 부족한 점을 서로 채워주는 것이 진정 협업의 의미라는 것을 이번 프로젝트를 통해 알게 되었습니다. 3. 지원 분야 관련 본인의 직무 역량 또는 전문성에 대해 기술하고, 입사 후 직무 전문가로서의 성장 Vision을 서술해주세요.(본인이 보유한 상세 직무 역량 또는 전문성(지식/기술 등), 회사에 기여할 수 있는 점, 성장 Vision(경력 개발 계획, 최종 목표 등)을 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능) 생산관리 직무는 생산 과정의 전체 과정을 파악하고 제품에 대한 이해도가 높아야 한다고 생각합니다. 저는 디스플레이 공장에서 생산직 업무로 아르바이트를 한 적이 있습니다. 단순 포장 업무로 지원을 했지만 인원이 부족한 일에 자발적으로 지원하여 투입되었고 다양한 업무를 경험해 보았습니다. 비록 짧은 기간이었지만 가공되어 나온 디스플레이를 세척, 나사 체결, 조립, 운반, 포장하는 과정을 모두 경험해 보았으며 생산 흐름을 이해할 수 있었던 시간이었습니다. 또한, 저는 항공우주공학과를 전공하여 항공역학, 점성유체역학, 열전달, 구조해석 등의 교과목을 이수하였기 때문에 전공지식을 바탕으로 제품에 대한 빠른 이해가 가능합니다. 전반적인 생산 과정을 파악하는 능력과 전공지식 그리고 끊임없는 검증과 개선을 통해 체계적이고 효율적인 생산프로세스를 구축하는 것에 기여하겠습니다. 다른 생산지원팀과 가능한 많은 교류를 하여 협업 위주로 업무를 진행하겠습니다. 제안 또는 피드백을 전달하고 업무 상황을 공유하여 모든 생산과정이 함께 움직이고 유기적으로 연결되는 시스템을 만들겠습니다. 그 과정에서 다른 팀을 존중하는 마음을 가지고, 전반적인 생산 업무에 대한 지식을 습득하여 전문가가 되겠습니다. 생산라인에서 생산하고 있는 제품이 무엇인지, 어떤 순서로 조립되는지 등 제품에 대해 확실하게 학습하여 이를 토대로 생산을 개선할 방안을 생각해 보겠습니다. 궁극적으로는 국방력 향상에 일조하고 싶습니다. 나라가 자주 국방력이 없으면, 외교력과 정치력을 잃고 외세의 침공도 언제든 발생할 수 있습니다. 스스로 제 나라를 지키고 있다는 자부심을 항상 지니면서 국방력을 위한 중요한 업무를 수행하고 있다는 사실을 잊지 않고 책임감 있게 업무에 임하겠습니다.