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1. 본인이 경험한 식문화 또는 음식 관련된 경험에 대해 서술하고, 이를 통해 깨달은 점이나 어떤 의미가 있었는지 작성하십시오. 지난 2019년 유럽 여행을 다녀왔던 기억이 생생합니다. 비행기 안에서 옆 좌석의 프랑스 분과 이야기를 나누다가 제가 타 제과업체의 빵을 먹는 것을 보셨습니다. 제가 먹는 빵을 보며 “어디에서 왔냐”고 묻던 아저씨는 금세 ‘한국에선 빵을 이렇게도 파는구나’ 신기해 하셨습니다. 이 대화는 영화 [기생충]을 비롯한 대화로 이어져 즐거운 시간이 되었습니다. 이 작은 경험을 통해 음식이 단순히 배를 채우기 위한 것이 아니라 사람들과 소통할 수 있는 매개체가 되고 있음을 알게 되었습니다. B2C 기업인 오뚜기에서 일하게 된다면 음식으로 단순히 욕구만 채우는 것이 아닌 그 이면의 니즈를 이해하고 그에 맞는 제품을 기획하는 데 이 경험이 큰 도움이 될 거라 생각합니다. 2. 지원직무를 수행하기 위해 필요한 역량 또는 태도는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 바탕으로 설명하십시오. (직무 관련 경험, 단체활동, 전공, 수강과목, 자격증 등을 포함하여 작성) 저는 B2C 직무 수행에 있어 가장 중요한 역량은 타인과의 원활한 소통 능력과 고객의 니즈를 정확하게 파악하는 능력이라고 생각합니다. 이와 관련하여 지역 대학교의 서포터즈 GREAT에서 여러 프로그램과 홍보물을 제작한 경험을 소개하고자 합니다. 이 부서는 취업 역량을 기르고 싶은 학생들을 대상으로 여러 프로그램을 기획하는 곳이었습니다. 프로그램 내실에 비해 인지도가 낮았던 현실을 극복하기 위해 저는 팀장의 입장으로 여러 아이디어를 제시했습니다. 먼저 학생들의 입장에서 바라보며 캠페인의 콘셉트와 슬로건을 짜려는 목표를 세웠습니다. 이 목표를 위해 저 역시 학생이라는 점을 이용해 제 일상과 프로그램간의 공통점을 찾아 SNS를 통한 온라인 설득을 중심으로 전략을 세웠습니다. 또 오프라인 캠페인으로 팬데믹 사태였던 당시 핫팩을 통해 포근한 이미지를 가진 부서로 만들겠다는 행사를 기획했습니다. 결과적으로 이런 기획들은 큰 흥행을 거두며 해당 부서의 매진 행렬과 소셜 미디어 두 자릿수에서 네 자릿수가 되며 수치화된 성과를 거두기도 했습니다. 이 프로젝트를 통해 타깃의 입장을 파악하고 적극적으로 공감대를 형성하는 소통 능력, 그리고 다각적 접근 방식을 통해 타깃의 니즈에 도달하는 능력의 중요성을 체감하였습니다. 이러한 역량은 B2C 직무 수행에 있어 가장 필요하다고 확신합니다. 3. 오뚜기에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 설명하십시오. 저는 우리 사회가 원하는 가치와 트렌드를 읽어내 기업의 성장에 기여하고자 오뚜기에 지원하였습니다. 이 목표를 위해 오뚜기에 지원한 이유는 필연적입니다. 1위 기업으로서의 오뚜기의 위상과 재무적 역량은 저의 목표를 원활히 지원해 줄 것이라 믿습니다. 입사 후에는 식품 트렌드 및 소비 행태에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로, 오뚜기의 신제품 개발과 마케팅 전략 수립에 기여하고자 합니다. 장기적으로 오뚜기의 성장동력 마련과 동시에, 한국 식문화와 소비 트렌드를 주도하는 트렌드 세터로 자리매김하는 것이 제 꿈입니다. 동시에 사회적 가치 실현과 기업 가치 극대화를 추구하며, 오뚜기의 미래를 책임질 인재가 되고자 합니다.