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1. 삼성SDI를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 한국 코스닥 시장의 최상위에 위치했던 배터리 업계들(에코프로, 엘앤에프)처럼, 배터리 산업은 차세대 혁신기술로써 앞으로도 발전할 가능성이 무궁무진하다고 생각합니다. 그렇기 때문에, 삼성SDI에 지원하지 않을 이유가 없었습니다. 현재 한국 배터리 업계의 주축 중 하나인 삼성SDI는, 차세대 ESS 및 EV 산업을 선두에서 이끌어갈 수 있는 최고의 기업이라고 생각하기 때문입니다. 지원자 본인은 자동차산업조사분석사(민간 자격증)를 취득함으로써, ESS 및 EV 산업의 역사에 대한 지식을 함양하였습니다. 그리고 차세대 ESS인 슈퍼커패시터에 대한 개론 영상을 제작하여 유튜브에 업로드함으로써, 배터리 업계를 희망하는 학부생들의 관심을 이끌었습니다. 또한 단체 프로젝트의 일환으로 Graphite/LTO 기반 코인형 LIB를 직접 제작하고 CV/GCD/EIS Curve 및 Rate Performance Data를 비교/분석함으로써, 데이터 분석 역량을 기를 수 있었습니다. 마지막으로 Minitab Tool을 공부하고 6시그마 BB(민간 자격증)를 취득함으로써, 품질 경영 시스템에 대한 지식을 함양하였습니다. 입사하게 된다면, 삼성SDI의 '글로벌 품질 우위성 확보 및 고객 만족 달성'을 위해 QC 직무에서 일하고 싶습니다. 지원자 본인이 가장 잘하는 실행력과 추진력 그리고 데이터 분석 역량을 발휘하여 회사와 함께 성장하고 싶습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 지원자 본인이 어떤 업무에 가장 적합한 성향을 가지고 있는지, 업무를 수행할 때 어떤 자세로 임해야 하는지 깨닫게 해 주었던, '㈜솔라라이트'에서 근무한 약 2개월간의 학생 인턴 실습에 대해서 말씀드리고자 합니다. 주 업무는, 경주 공장 및 현풍 공장에서 사용하는 건식 방전기 부품 재고들(저항체, 케이블, 앤더슨, 앤더슨 단자, 볼트, 너트, 와셔, 배선용 차단기 등)과 LIB Module 고품 및 신품들을 상시 분류하고, 잔여 수량을 엑셀로 상시 기록하는 것이었습니다. 과장님께 LIB Module이 존재하는 현장에서는 정리 정돈 및 안전 관리가 매우 중요하다고 배웠기 때문에, 건식 방전기 부품들과 LIB Module 부품들이 섞이거나 흩어지지 않도록 상시 관리하였습니다. 이를 통해서, 지원자 본인이 맡은 업무를 수행할 때 절대적인 시간을 확보하여 집중적으로 관리하는 것을 선호하는 성향이라는 것을 알 수 있었습니다. 보조 업무는, 화남 태양광 발전소로 건식 방전 대행을 나가서 현장 보조 업무를 수행하는 것이었습니다. 화남 태양광 발전소에는 넓은 면적의 태양광 패널로부터 얻는 전력을 LIB Pack에 저장할 수 있는 시설이 갖춰져 있었는데, 다만 이미 화재가 발생하여 위험성이 다분한 폐배터리들이 많았고, 이를 철거하기 위해서 방전을 진행해야 했습니다. 일반적으로 70~80V의 전압을 띄는 LIB Module은 화재의 영향으로 무분별하게 30~70V의 전압을 띄기도 했습니다. 그래서 과장님의 안전 통제하에 약 2주 동안, 70~80V의 전압을 띄는 LIB Module은 직렬 장치를 이용하여 5개씩 약 400V의 방전을 수행하였고, 30~70V의 전압을 띄는 LIB Module은 개별 방전을 수행하였습니다. 앞서 과장님께 배운 대로 LIB Module이 존재하는 어떤 현장에서든 정리 정돈 및 안전 관리가 매우 중요하다는 것을 인지하고 있었기 때문에, 건식 방전기 부품들과 LIB Module 부품들이 만나서 Short가 발생하지 않도록 상시 관리하였고, 허전압이 차오르는 Recovery가 발생하지 않도록 방전이 끝난 폐배터리들의 전압을 상시 확인하였습니다. 그러다가 가끔 학생 인턴이나 직원의 실수로 LIB Module에서 스파크가 강하게 튀는 돌발 상황이 발생하기도 했는데, 모두 안전모/방진마스크/작업복/안전화를 착용하고 있었고, 과장님의 신속한 상황 대처 능력 덕분에 빠르게 상황이 해결되었습니다. 이를 통해서, 지원자 본인은 상급자의 명령을 확실하게 이해한 상태로 업무를 수행해야 한다는 것의 중요성과 현장에서 팀원들 간의 확실한 의사 전달 및 소통의 중요성을 몸으로 강렬하게 체감할 수 있었습니다. 처음 경험한 회사라는 곳은, 개인의 자질 그리고 팀원들 간의 커뮤니케이션이 얼마나 중요한지 깨닫게 해 주었습니다. 지원자 본인이 가장 잘하는 실행력과 추진력, 데이터 분석 역량 그리고 잘할 수 있는 집중력, 관리 능력, 의사소통 능력을 발휘하여, 삼성SDI의 QC 직무에서 일하며 회사와 함께 성장하고 싶습니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 지원자 본인은 최근 인스타그램의 한 릴스에서, 지방에 위치한 한 초등학교의 교장선생님께서 어린이들의 입학을 재미나게 권유하는 영상을 보았습니다. 하지만 그 영상의 이면에는 폐교 위기라는 아픔이 있었습니다. 실제로 2024년 기준 약 160여 곳의 초등학교에서 입학생이 0명이었고, 90% 이상이 비수도권이었습니다. 최근에 봤던 더 충격적인 내용은, 2023년생 출생아 수가 수도권 대학 신입 정원 수와 비슷하다는 것이었습니다. 이 말은 지방에 사는 모든 2023년생들이 수도권에 있는 대학으로 진학하게 되고, 지방에 있는 모든 대학이 폐교하게 될 가능성을 시사하고 있습니다. 이러한 상황이 계속 지속된다면, 지방에 있는 주요 산업(제조업, 조선업, 건설업 등)들의 붕괴가 일어나게 될 것이고, 수도권과 비수도권 간의 인프라 차이로 인해 경제 격차가 심해지게 될 것입니다. 지원자 본인을 비롯한 청년 세대는 위와 같은 저출산 문제의 심각성을 인지하고 있지만, 동시에 출산 이후의 어려움을 훨씬 더 크게 인지하고 있습니다. 자녀 양육에 따른 경제적 비용이 억 대를 넘어가서 맞벌이를 해도 아이 한 명을 키우기 힘들다는 것 그리고 여성들의 경우 커리어 단절, 일에 대한 인정 욕구 좌절 등 감당해야 할 리스크가 많다는 것입니다. 그래서 지원자 본인은 대한민국이 어떻게 변화해야 출산율이 증가할 지에 대해서 생각해 보았습니다. 첫 번째는, 정부에서 어떻게든 고용 안정화 및 일자리 창출을 통해서 안정적인 수입이 보장될 수 있는 사회를 만들어야 합니다. 두 번째는, 여성들에게 출산을 하고 나서도 육아와 일의 병행이 충분히 가능하다는 것과 출산을 하는 순간부터 망가지는 여성의 몸과 맞바꿀 만큼 출산이 의미가 있다는 것에 대한 명확하고 긍정적인 예시를 제시해줘야 합니다. 저출산은 현재 대한민국의 존속을 위해서 가장 우선시하여 해결해야 할 문제이며, 이를 해결하기 위해서 정부는 반드시 다양한 정책을 시도해야 한다고 생각합니다.