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이 글은 E1 안전·환경관리 엔지니어 직무에 합격한 지원자의 실제 자기소개서입니다.
전공 기반 전문성, 안전관리 역량, 체계적 자격 취득 과정을
어떻게 설득력 있게 녹여냈는지 참고해보세요.
1.지원자 본인에 대하여 소개해 주세요.
(성격/성향/가치관 등을 중심으로) (최소 200자, 최대 500자 입력 가능)
[유비무환(有備無患)]
‘준비가 있으면 근심이 없다.’라는 좌우명을 가지고 준비하고, 실천하는 삶을 살아왔습니다.
그러다 보니 계획적인 성격을 갖게 되었습니다.
학부 3학년 2학기 때 무리하다 싶을 정도의 일정을 잡았던 적이 있었습니다.
당시 대외활동 2개와 학원 아르바이트 1개를 이미 하는 상태였는데,
그 상태에서 추가로 아르바이트를 하나 더 늘리고, 22학점을 수강하며,
위험물산업기사 시험에 응시하는 일정을 잡았습니다.
계획만 잘하면 충분히 소화할 수 있다고 생각했기에 월간/주간 계획을 세워 일정 간 충돌을 없앤 뒤,
매주 일요일마다 다음 주의 일간 계획표를 만들고 실천해 나가며 계획을 진행했습니다.
일정 초반에 어려움을 겪기도 했으나, 그럴 때마다 스스로 피드백을 통해 계획을 조정하였고,
결국 모든 일정을 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이러한 준비성을 바탕으로,
E1에서도 철저하게 계획하고, 빠짐없이 실천해 가며 안전/환경 전문가로 성장해 나가고 싶습니다.
2. E1이라는 회사와 지원한 직무를 선택한 이유를 설명해 주세요. (최소 200자, 최대 500자 입력 가능)
[발전하는 팀, 발전하는 전문가]
안전/환경 엔지니어가 되어, E1이 40년 무재해를 넘어 ‘70년 무재해’를 달성하는 데 기여하고 싶습니다.
E1은 안전환경보건을 회사 경영의 최우선 가치로 생각하며
안전환경 포털 시스템 구축, 행동기반 안전 프로그램 도입 등을 통해 ‘발전하는’ 안전환경 체계를 만들어 왔습니다.
그렇기에 안전/환경에 있어 ‘발전하는 팀’이라고 할 수 있고, 그러한 팀에 들어가고 싶었습니다.
또한 이제껏 쌓아온 안전/환경에 대한 이론적 기반에 경험을 더한다면,
E1의 색깔과 맞는 ‘발전하는 안전/환경 전문가’로 성장할 수 있을 것이라 생각해
안전/환경 엔지니어 직무를 선택했습니다. 군 전역 후부터 현재까지 안전/환경 관련 기사 자격증 취득,
방재안전직 5급 공채 준비 등을 통해 끊임없이 안전/환경 분야에 대한 노력을 하며 성장해 왔습니다.
이러한 기반에 경험을 더해 E1이 무재해 행진을 이어가고, ESG 등급을 S로 향상시키는 데 기여하고자 합니다.
3. 다른 사람에게 알려주고 싶은 본인만의 성취 사례를 한 가지 소개해 주세요.
(최소 200자, 최대 500자 입력 가능)
[새로운 체계를 통해 일궈낸 새로운 봉사 프로그램]
블랙야크 청년셰르파에서 팀장을 역임하면서,
다른 팀장들과의 협업을 통해 새 봉사 프로그램을 도입한 적이 있습니다.
코로나19로 기존 일정이 취소되고 대체 활동을 기획하는 과정에서 의견이 모이지 않는 문제가 있었습니다.
문제 해결을 위해 다른 팀 팀장들에게 협력을 구했고,
회의를 통해 팀별로 의견을 모은 뒤 이를 다시 모아 정리하는 방식의 새로운 소통 체계를 만들었습니다.
이를 통해 소통한 결과 의견을 쉽게 모을 수 있었고,
결국 새로운 봉사 프로그램인 ‘섬 비치코밍 활동’을 성공적으로 도입할 수 있었습니다.
이 활동은 가장 높은 점수를 받아 고정 프로그램이 되었고, 현재까지도 가장 높은 선호도를 보이고 있습니다.
이 경험을 통해 상황마다 필요한 소통의 방식이 다르다는 점,
소통이 원활해야 일이 원활해진다는 점을 알 수 있었습니다.
이 깨달음을 유지한 채, 입사 후에도 소통을 중요시하며 원활히 업무를 처리해 나가겠습니다.
4. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 역량과 전문성을 어필해 주세요.
(최소 200자, 최대 500자 입력 가능)
[이론적 기반]
안전/환경 직무에서 가장 중요한 역량은 ‘기본적인 지식’입니다.
위험요인과 법은 시간이 지남에 따라 변화합니다.
지식이 없다면 이 변화를 이해하지 못해 그에 맞게 안전/환경 체계를 발전시켜 나가는 데 어려움이 있을 것입니다.
저는 군 전역 후부터 지금까지 4개의 국가기술자격증 취득,
5급 방재안전직 준비(1차 합격) 등의 노력을 통해 안전/환경에 대한 이론적 기반을 세워 왔습니다.
안전의 경우 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 체계, 핵심 내용,
조문에 담긴 법리 등을 파악해 가며 두 법에 대해 보다 깊게 이해할 수 있었습니다.
이론적/기술적인 부분에 대해서는, 5급 방재안전직의 안전관리론과
산업안전기사를 학습하며 지식의 폭을 넓혔습니다. 환경의 경우
다른 과의 전공수업(환경화학, A+)까지 들어 가면서 다양한 수업에서 우수한 성적을 받고,
수질환경기사와 대기환경기사를 취득하며 환경정책기본법 등의 법과
대기오염방지기술 등의 기술에 대한 기반을 다질 수 있었습니다.
본인이 생각하는 이상적인 직장 생활과 조직 문화를 상상하여 적어주세요.
(최소 200자, 최대 500자 입력 가능)
[적당함에서 비롯되는 직장생활 및 조직문화]
제가 생각하는 가장 이상적인 직장은 ‘적당함’이 있는 직장입니다.
업무, 위계 등 전반적인 영역에서 ‘적당함’이 필요하다고 생각합니다.
업무의 경우 업무가 너무 많으면, 그것이 일시적이라면 문제없겠지만,
누가 봐도 과중한 업무가 지속된다면 그러한 과중함은 스트레스로 전환될 가능성이 높아질 것입니다.
반대로 업무가 너무 적으면, 그것은 나태함으로 전환되어 업무 능률을 떨어뜨릴 수 있을 것입니다.
위계 또한 마찬가지입니다. 위계가 너무 과하면, 원활한 소통이 저해되어
회사의 발전 속도가 느려질 수 있습니다. 반면 위계가 없다시피 하다면,
존중과 존경의 문화가 사라져 회사의 안정성이 흔들릴 수 있습니다.
다른 요소들 또한 과해도, 부족해도 문제가 생길 우려가 있습니다.
그렇기에 적당한(혹은 적당히 많은) 업무가 있고 적당한 위계가 있는,
‘적당함’이 자리 잡은 직장 생활과 조직 문화가 가장 이상적이라고 생각합니다.