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1. 성장과정 및 학창시절을 통해 자신이 어떤 가치관과 사회관을 가지게 되었는지 설명해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능) [포기하지 않는 근성좌] 사람을 지칭할 때 ‘좌’라는 말이 붙는 모습을 흔히 접할 수 있습니다. 이는 한 분야에서 최고라는 점을 강조하기 위해 사용됩니다. 저는 어떤 상황 속에서도 책임감을 갖고 최선을 다하므로 `근성좌`라는 단어로 전반적인 성장과정을 읊을 수 있다고 자신합니다. 동아리 활동으로 참여한 위안부영화 귀향의 크라우드 펀딩에서도 근성을 발휘해 위기를 극복한 경험이 있습니다. 당시 축제에서 열쇠고리를 만들어 팔아 모금을 하고자 했고 유동인원과 원가를 고려해 50만원의 목표모금액을 설정했습니다. 하지만 축제 3주 전, 타 부스와 판매품목이 겹친다는 문제를 인지했고 수요분산과 제작량 결정 및 동아리원의 인력 투입에 차질이 생기며 판매위기로 이어졌습니다. 이러한 예상치 못한 위기와 더불어 영화 투자금이라는 상당한 모금액의 필요 때문에 팀원들의 부담감은 커졌고 사기 저하가 동반되었습니다. 그러나 아직 좌절하기는 이른 시기라고 판단했고 좋은 취지의 활동이기에 성과를 내고자 하는 의지가 강했습니다. 이에 구매했던 재료를 살펴 팔찌로의 계획 변경과 제작량 결정 및 마케팅 효과를 위해 사전예약제 도입을 제안했습니다. 축제 2주 전, 50명 한정으로 500원 할인과 노랑나비 카드 증정이라는 차별화된 혜택을 부여하는 사전예약을 진행했습니다. 50명의 데이터로 수요량과 선호 디자인을 확인했고 작년 축제 데이터를 참고해 인원을 파악함으로써 제작량을 결정하며 인력을 적절히 배분할 수 있었습니다. 또한 사전예약자 대상의 설문을 진행해 커스텀 팔찌 요구를 인식하며 나만의 평화팔찌 행사를 기획한 결과, 550개의 판매와 기부를 통한 추가모금으로 목표모금액 140%를 이뤘습니다. 위기가 발생해도 할 수 있다는 믿음으로 다양한 시도를 할 필요에 대해 배웠습니다. 이후 ‘만족은 열정에서 온다’는 가치관을 갖고 어떤 상황에서도 쉽게 포기하지 않는 근성으로 남다른 열정을 실천하고자 합니다. 입사 후에도 맡은 일에 최선을 다하며 발전될 미래를 위해 도전하고 성장하는 모습을 보여드리겠습니다. 2. 본인의 강점과 약점을 언급하시고, 그 강점이 앞으로 당사와 본인의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 서술해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능) [체계적인 계획으로 극복하는 약점 그리고 강점과의 시너지] 저의 강점은 목표가 정해지면 신속하게 행동한다는 것입니다. 하지만 다소 시작단계에서 느리다는 약점이 있습니다. 이는 일의 완성도에 대한 강박이 원인으로 검토 및 준비 시간이 오래 걸린다는 문제가 있습니다. 이러한 약점을 일의 우선순위를 정하고 체계적인 계획을 세움으로써 극복하고자 합니다. 학생회 시절, 신입생을 위한 지도제작 과정에서 단점으로 인해 계획 차질 문제를 겪었지만 강점으로 극복하고 좋은 결과를 얻은 경험이 있습니다. 지도의 목적은 학교주변 건물정보와 재학생 후기를 제공함으로써 신입생의 학교생활을 돕는 것이었습니다. 하지만 이전과 큰 차이가 없다며 5년간 동일지도를 게시했기에 문제가 있었습니다. 이에 지도의 유용성 문제와 개선에 대해 건의했고 30명의 인원과 지도를 제작하게 되었습니다. 당시 완벽한 지도를 위해 과도한 자료조사를 했고 진행이 지연되는 위기를 겪었습니다. 때문에 남은 기간 동안은 빠른 진행이 이뤄지도록 계획을 다시 세웠고 데이터를 활용해 효율을 높이고자 했습니다. 먼저, 추가조사 필요부분을 선별하고 3개년도 데이터로 현황을 분석해 업무를 세분화했으며 중요도를 고려해 30명 중 60% 인원을 조사에 배치했습니다. 그리고 학과생 150명의 설문을 진행함으로써 트렌드와 선호도를 파악하며 30% 인원을 3그룹으로 나눠 답사에 투입했습니다. 유용한 정보제공을 위해 학교 커뮤니티 피드백도 받아 이용후기와 매출순위를 추가했고 정보배치 순서를 결정한 결과, 지도의 빠른 완성과 동시에 작년대비 지도만족도 10% 상승과 예산 2만원 절약을 이뤘습니다. 약점을 극복하는 과정에서 일정을 효율적으로 관리하는 방법을 배웠습니다. 입사 후에도 준비 없는 열정은 원하는 결과로 이어질 수 없다는 점을 기억하며 계획에 맞는 행동을 하기 위해 대상에 대한 철저한 분석으로 체계적인 업무수행을 하겠습니다. 강점인 명확한 목표의식을 바탕으로 직무전문성을 키우고 우미의 성장동력을 탐색하며 끊임없는 열정을 실천하겠습니다. 3. 당사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능) [경영기획 전문가로서의 가치제고] 제 직업관은 `한 분야의 전문가로 성장해 다수의 가치를 높이자'로 가치와 보유역량을 고려해 우미그룹 경영기획 직무에 지원했습니다. 가치제고는 삶의 개선을 의미합니다. 이에 우수한 기술력과 다년간 축적된 노하우를 바탕으로 공간의 가치를 확대하는 우미그룹에 주목했습니다. 우미는 입주자들이 자발적으로 기념비를 건립할 정도로 고객만족을 이끌 건설 역량을 갖췄을 뿐 아니라 공공지원 민간임대사업 최대실적 및 공모시장의 강자라는 타이틀을 거머쥘 만큼 지속적으로 사업 포트폴리오를 넓혀 경쟁력을 강화하고 있습니다. 이처럼 끊임없는 혁신으로 성장하며 종합부동산회사로서 도약하는 우미그룹의 성장과 함께하고 싶습니다. 최근, 우미그룹은 프롭테크 투자에 적극적인 행보를 보이고 있습니다. 계속해 발전하는 ICT기술에 따라 성장가능성이 큰 산업이기에 프롭테크 업계 내 큰 영향력을 행사하는 우미그룹과의 시너지는 무궁무진할 것이라 기대됩니다. 그에 따라 잠재력이 높은 프롭테크 혁신기업을 발굴해 빅데이터, AI, VR, AR, 플랫폼 등의 기술을 결합한 사업의 확장으로 미래 시장을 선도하는 우미그룹을 만들고 싶습니다. 이에 저의 강점인 데이터리터러시 역량을 기반으로 업무로 체득한 기획역량과 융합해 전략 데이터베이스를 구축하는 것이 최종목표입니다. 향후 기술의 발전과 수요의 다변화에 맞춰 사업영역의 범위가 무한해질 건설 부동산 시장에 따라 기업의 성장동력에 대한 효율적이고 효과적인 판단을 위한 의사결정 가이드라인을 만들기 위해서입니다. 건설 부동산 시장에 대한 동향을 모니터링하고 관련 기술 및 기업에 대한 DB를 설계함으로써 국내 프롭테크 생태계를 만드는 데 이바지를 하겠습니다. 미래가능성과 사업성장에 대한 검증과 예측으로 타기업이 벤치마킹하고자 하는 신사업을 기획하겠습니다. 조직의 성장과 성취를 위해 지속적으로 문제를 진단하고 방향성을 고민하는 직무인 만큼 데이터라는 객관적인 근거와 실무노하우가 만나 모델링을 고안함으로써 우미그룹의 전사적 성장을 이루겠습니다. 4. 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능) [데이터를 통한 연결고리] 경영기획 직무는 조직과 고객사이의 연결고리라고 생각합니다. 업무에 있어 조직비전과 고객니즈를 파악해 성과를 달성하기 때문입니다. 그러므로 산업과 고객에 대한 충분한 조사를 통해 전사 사업계획을 수립하고 기업의 성장방향성을 설계함으로써 이해관계자 및 경영진과 유관부서에게는 확신을, 고객에게는 만족을 이끌어 내는 것이 중요합니다. 특히 시장경쟁이 치열해질수록 더욱 방대한 범위의 통찰력이 요구되므로 데이터를 활용해 효율과 효과를 높일 필요가 있습니다. 이에 분석력을 갖췄습니다. 통계를 전공해 데이터 추출 및 분석을 위해 R, SAS를 실습했고 SPSS 및 조사기법에 대한 심화학습을 통해 사회분석사 2급을 취득했습니다. 또한 베이지안통계학 탐구를 위해 9주 동안 스터디그룹에 참여했으며 학부에서 배우지 않은 범위의 지식 확장을 위해 Coursera, 청년AI빅데이터아카데미, K-MOOC, Google 등 외부교육을 통해 Python, GA 등 여러 분석기법을 학습했습니다. 공공 데이터를 분석하는 공모전에서는 크롤링을 통해 웹에서 3천개의 데이터를 수집하고 빅카인즈와 R로 100건의 뉴스를 분석했으며 연관어 분석과 가중치 5이상의 관계도 생성으로 데이터를 정교화 및 시각화 함으로써 우수상도 수상했습니다. 유학생멘토링에서 데이터를 통해 성취도를 높인 경험도 있습니다. R로 학습점검 및 추세파악을 했고 보상과 성과의 연관을 비교해 개인별 학습효과를 최대화한 결과였습니다. 경영도 복수전공해 경영정보시스템, 운영관리, 경영과학 등을 수강하며 디지털 역량을 쌓았고 기획 및 전략설정의 과정과 방식 그리고 데이터를 통한 효율적인 목표설정 과정을 배웠습니다. 또한 원가, 재무, 관리회계, 투자론 등을 통해 회계 및 재무지식도 익혔습니다. 그동안 쌓은 경영지식과 더불어 데이터를 근거로 사업방향성과 실적을 분석하고 정확한 정보파악과 예측을 통해 전략검토 및 설정에 보탬이 되겠습니다. 체계적인 사업계획 및 운영관리를 통해 기업목표 달성의 길잡이 역할을 하겠습니다. 5. 자신의 사회활동 및 대외활동에 대해 서술하고, 활동에 대한 체험과 느낀 점을 기술해주십시오. (최소 200자, 최대 1,000자 입력가능) [이해와 관심으로 일으킨 변화] 대학 시절, 초등학교 돌봄교실에서 교육봉사에 참여했던 활동이 가장 기억에 남습니다. 교사라는 역할에 대한 사명감과 지도과정에서 가치관, 규범 등 어린 나이의 학생들에게 미칠 영향력을 인지하며 책임감을 갖고 활동에 몰입했기 때문입니다. 공강시간을 의미 있게 보내고 싶다는 생각을 갖고 시작했던 봉사로 당시, 1학년 20명 정도를 대상으로 수학과 과학 학습을 담당했습니다. 다수를 대상으로 했기에 상호작용에 주의를 기울였지만 감정조절의 문제로 어울리지 못하는 아이가 있어 어려움을 느끼던 상황이었습니다. 이에 담당자님께 조언을 구했고 그 아이가 경미한 장애로 인한 감각의 예민함과 표현의 서투름 때문에 참여에 집중이 어려우며 친구들과 갈등이 빈번함을 인지했습니다. 그에 따라 어린 아이들에 대한 이해와 관심을 바탕으로 한 커뮤니케이션을 통해 맡은 역할에 있어 최선을 다하고 특히 해당아이에 더 많은 관심을 기울이며 단체생활을 돕고자 했습니다. 먼저, 매일 소소하더라도 이야기를 나눠 안정감을 주고자 했습니다. 지속적인 관심으로 아이의 긴장을 풀기 위함이었습니다. 또한 3, 4명의 소그룹 학습을 진행했습니다. 소규모의 집단 내에서 협업하며 부담 없이 단체생활 경험을 시켜주기 위함이었습니다. 갈등이 발생할 경우는 단호히 제지하고 적절한 대응법을 알려주었습니다. 해당 아이뿐만 아니라 다른 아이들과 상대의 감정을 함께 고민하며 배려와 역지사지에 대한 가르침을 주기 위함이었습니다. 이러한 노력들로 아이들은 매번 서로의 감정을 물으며 자신의 행동을 돌아보려는 모습을 보였고 교실 내 발생하는 다툼의 횟수도 줄었습니다. 그리고 단체생활에 어려움을 겪던 아이는 활동 참여는 물론 사교성이 좋아져 또래와 어울렸으며 봉사 끝 무렵, 단짝친구도 만든 모습에 아이 어머님께 감사인사도 받았습니다. 지속적인 관심의 노력이 긍정적인 결과로 이어짐을 경험했습니다. 입사 후에도 책임감 있는 태도로 최선을 다하며 인간관계에서는 신뢰를 얻고 맡은 업무에서는 좋은 결과를 내겠습니다.