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1. 한화건설에 지원한 동기와 본인이 희망하는 직무는 무엇이며,
향후 한화건설에서 이루고자 하는 본인의 목표를 기술하십시오.
[홍보 직무에 대한 뚜렷한 방향성]
‘국어국문학’ 전공자로 홍보 직무에 관심을 키워온 저는 유관 경험을 우직하게 쌓아왔습니다.
교내 방송국 PD, 학보사 기자 등의 역할을 했으며,
‘서평쓰기대회’ 장려상 2회, 교내 공모전 최우수 총장상, 장학생 선정 등의
우수한 결실로 이어지기도 했습니다.
이처럼, 일관되게 쌓아온 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 직무는 홍보라고
확신하여 커리어 설정을 했습니다.
[한화건설을 대변하는 홍보팀원]
홍보팀은 회사 이미지를 좌우하는 최전선입니다.
건설업계 선봉에 서 있는 한화건설은 기술을 넘어
고객의 Life Style 증진에 집중하여 고객을 중심으로 존재하고 있습니다.
저는 학보사 시절 담당자들과 네트워크를 형성해 난도 높은 취재 기사도 손쉽게 작성하며 라포(rapport),
즉, 대인관계를 원만히 형성하여 공감대를 이루는 역량을 길러왔습니다.
이를 발휘하여, 한화건설과 협력업체의 라포가 유지될 수 있도록 힘쓰고,
고객 중심이라는 한화건설의 메시지가 더 널리 알려질 수 있도록 역할을 하고 싶어 지원했습니다.
[입사 후 계획 2가지]
홍보팀원으로서 2가지 목표를 실천하겠습니다.
첫째, 회사의 홍보 프로세스와 과거 진행했던 프로모션을 파악하고,
대외 홍보뿐만 아니라 사내에도 회사에 대한 자부심을 올릴 수 있도록
한화건설 사보를 기획해보고 싶습니다.
둘째, 어떻게 차별화된 홍보 콘텐츠를 제공할지를 끝없이 고민하고,
V-Log 등의 콘텐츠를 통해 ‘미래를 향한 기술발전 속에서도 한결같이
사람을 최우선으로 생각하는’ 한화건설의 이미지를 더 널리 알릴 것입니다.
3. 직무와 관련하여 자신이 도전했던 사례를 들고,
그 과정과 결과를 통해 어떤 점을 배울 수 있었는지 구체적으로 기술하십시오.
[인턴 최초 개회사 작성 경험]
공공기관 인턴 때 행사에 참여하여
사회자 대본을 포함한 27장 분량의 행사 시나리오와 회장님의 개회사를 작성했습니다.
행사까지 2주도 남지 않은 촉박한 상황에서 인턴으로 합류하게 되었고,
저의 글이 회사 이미지를 좌우할 수 있을 것이란 생각에 많이 긴장되었습니다.
최근 10년간의 개회사를 보며 흐름을 파악했고,
트렌드를 조사하여 인사말과 함께할 좋은 글귀를 만들기 위해 노력했습니다.
그 결과, ESG경영을 키워드로 개회사를 작성했고,
센터장님께서는 행사에 참여한 첫 인턴인데 잘 마무리해줬다며
칭찬을 아끼지 않으셨습니다.
이를 통해 회사의 이미지를 좌우하는 글쓰기를 직접 경험할 수 있었고,
회사를 대변하는 작문의 중요성에 대해서 느낄 수 있었습니다.
[신호등 잔여 시간 표시를 만들어낸 관찰력]
교내 방송국 PD 당시, 관찰력을 통해 아이템을 찾고 기획하여
학우들의 불편을 해소한 바 있습니다.
방학에 저희는 학우들의 불편을 다루는 뉴스를 제작하기로 했습니다.
학교 앞 사거리의 신호등은 보행 신호 점멸시간이 매우 길었고,
정확히 몇 초인지 알 수 없었던 터라 건너는 중간에 신호가 바뀌는 일이 비일비재했습니다.
취재를 통해 점멸시간이 전체의 2/3를 차지한다는 것을 알았고,
학우들을 인터뷰하고 SNS로 의견을 모아 경찰서에 연락했습니다.
결국, 안전을 위해 사거리에는 잔여 시간 표시등이 있는 신호등이 생겼습니다.
앞으로도 홍보팀원으로서 회사 곳곳에 있는 홍보 아이템을 찾아
더 효과적으로 회사를 알릴 수 있도록 힘쓰겠습니다.
4. 프로젝트를 수행하면서 구성원 간의 문제가 발생했던 사례를 설명하고,
문제를 해결하기 위해 어떤 역할을 했는지,
어떻게 극복했는지에 관하여 구체적으로 기술하십시오.
[팀워크: 하나의 목표를 달성하기 위한 중축]
텍스트를 기반으로 한 콘텐츠를 만드는 것에 흥미가 있던 저는
‘책 쓰기 프로젝트’에 참여한 경험이 있습니다.
이는 9명의 공동저자가 각자 소설 및 에세이를 작성하고,
이를 엮어 한 권의 책으로 출판하는 프로젝트였습니다.
공동의 목표를 달성하기 위해 매주 토요일 온라인으로 서로의 글을 피드백하는 시간을 가졌습니다.
하지만, 다소 냉철한 비판으로만 가득한 피드백이 의도치 않게
감정 소모로까지 이어지기도 했습니다. 때문에, 개선점이 필요하다고 판단을 했고,
현재 이 프로젝트를 참가하는 배경과 취지에 대해 다시 한번 구성원들에게 공유했습니다.
그리고, 1개는 긍정적인 칭찬, 1개는 다소 아쉬운 측면에서의 더 나아갈 개선점을 뽑아
함께 공유했으면 좋겠다는 의견을 제시했습니다.
또한, 개선점을 전달할 때는 다른 대안으로
어떤 것들을 추천한다는 방향도 함께 공유하기로 협의했습니다.
건전한 의견 교류는 상호 도움이 되어 더 좋은 목표를 달성할 것이라 믿었기 때문입니다.
또한, 비대면으로 회의를 하는 과정에 앞서,
의견에 대한 부분을 함께 Notion 툴을 활용하여 서면으로 먼저 정리하여 공유했습니다.
한 층 순화된 글로 접한다면 보다 이성적으로 사고하고 업무의 효율성도 높일 것이라 생각했습니다.
이러한 과정을 수용한 구성원들과 함께 더 노력한 결과,
에세이집을 시중에 출판하는 소중한 결실을 보게 되었습니다.
5. 자신의 직무와 관련해 필요한 직업윤리는 무엇이며,
그렇게 생각하는 이유와 회사생활에서 어떻게 반영할 것인지 구체적으로 기술하십시오.
[사명감과 책임감, 홍보팀원은 회사의 이미지]
홍보 직무를 위해서 필요한 직업윤리는 일에 대한 사명감과 책임감입니다.
홍보팀원은 회사를 알리기 위해 다양한 PR을 진행합니다.
그 과정에서 홍보팀원이 사용하는 단어 하나가 회사의 이미지를 좌우할 수 있고,
문장 하나가 고객들에게 지대한 영향력을 미칠 수 있습니다.
따라서 홍보팀원으로서 진행하는 모든 업무에 대해서
회사를 대변한다는 마음의 사명감을 지녀야 한다고 생각했습니다.
이와 마찬가지로 단 하나의 실수로도 회사의 이미지에 영향을 줄 수 있기 때문에 책임감이 필수적입니다.
공공기관에서 행사 개회사를 직접 작성하며,
제가 쓴 글이 미칠 영향력에 대해 생각해본 적이 있습니다.
홍보 직무를 희망했기 때문에 당시의 경험은 직무에 대한 사명감을 키우기에 충분했고,
이외에도 대학 내외로 다양한 활동을 통해 책임감을 길러올 수 있었습니다.
따라서 홍보팀원으로서 입사한다면, 직무에 대한 사명감을 바탕으로
외부 보도자료나 홍보 자료를 작성할 때 단어 하나, 표현 하나에도 신경을 쓰는 담당자가 되겠습니다.
기계적인 글쓰기를 지양하고, 회사의 입장을 대변하는 마음으로
모든 업무에 임할 것입니다. 또한, 아주 미세한 실수도 발생하지 않도록
업무에 책임감을 가지고 꼼꼼하고 성실히 임할 것입니다.
이를 통해 한화건설에 기여하는 홍보 담당자로 성장하겠습니다.