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1. 현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택 시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 기술해 주세요. (1000자) [변화를 선도하는 현대자동차] “결국 살아남는 종은 강인한 종도, 지적능력이 뛰어난 종도 아닌, 변화에 가장 잘 대응하는 종”이라는 찰스 다윈의 이론은 기업에도 동일하게 적용된다고 생각합니다. 저는 도전을 지향하며 변화에 유연히 대응하는 기업에서 함께 성장하고 싶습니다. 자동차를 넘어 모빌리티로, 전동화 시장 전반을 선도하는 현대자동차의 도전적인 행보는 제가 추구하는 기업관과 일치합니다. 특히, 배터리 중심의 전동화와 더불어 연료전지시스템을 기반으로 수소 시장 역시 선점해 나가는 점에서 귀사의 차별화된 가치를 확신했습니다. 글로벌 탈탄소화에 따라 대다수의 OEM들이 배터리 중심의 전동화 전환을 추진하고 있습니다. 현재 상용화 가능한 수준의 기술력과 가격 경쟁력을 감안할 때 배터리가 친환경 차량의 보급에 유리함은 맞지만, 높은 원가 비중과 변동성, 무게/부피 문제, 자원 채굴과 폐기 과정에서의 환경성을 고려할 때 중장기적 관점에서 보완재에 대한 준비도 필요하다고 생각합니다. 이러한 점에서 수소는 자원의 접근성과 무게, 충전 속도, 친환경성 등에서 우위가 있고, 선박, 철도, AAM 등 타 운송수단 및 발전용으로의 확장에도 적합한 동력원입니다. 특히, 주행거리가 길고 디젤차가 많으며 빠른 충전시간과 가벼운 공차중량을 요하는 상용차의 전동화에 수소는 핵심 연료이며, 반대로 상용차의 대규모 수소 사용량은 수소 생태계의 확산을 이끌 수 있다고 생각합니다. 아직은 미비한 수소 생산/저장 기술과 충전 인프라로 소극적인 경쟁사들과 달리, 귀사는 상용차를 중심으로 라인업을 확대하고 HTWO로 연료전지시스템을 판매, 대량 양산 체제를 구축하는 등 수소 산업에서 독보적인 경쟁력을 구축하고 있습니다. 수소차 대중화의 시초가 될 상용차 사업 부문에서 저는 잠재 파트너사 발굴로 거점별 수소 유통망을 구축함에 기여하고 싶습니다. 수소 산업의 정부주도형 공공성을 감안해 지역별 정책과 특성을 고려하고 현지 중심의 통합형 파트너십을 추진해 연료 공급 안정성 확보를 우선 목표로 하겠습니다. 2. 지원직무와 관련된 주요 경험과 본인만의 차별화된 직무 강점에 대하여 기술해 주세요. (1000자) 교내 경영전략 학회와 다수의 인턴십으로 유의미한 자료를 선별해 핵심을 도출하는 통찰력을 길렀습니다. 1년 간 학회에서 여러 B2B, B2C 산업의 케이스 스터디를 수행하며 필요한 자료를 수집해 자료 간 유기성을 판별하는 리서치 스킬을 증진했습니다. 각종 레포트와 증권사 자료, 기사를 비교해 산업 동향을 파악하고 공시자료를 바탕으로 기업의 입지와 방향성을 확인하며 인사이트를 도출했습니다. 이후, 문제 해결 혹은 가치 증진을 위한 방안을 로직을 세워 제시하며 논리적 사고력을 길렀습니다. 그 결과, 2번의 산학 협력 공모전에서 타깃 시장의 경쟁 현황과 잠재 소비자 분석을 바탕으로 기존 인프라를 활용한 신사업과 마케팅 전략을 제안해 대상과 우수상을 받았습니다. 데스크 리서치를 넘어 기업의 내부 상황까지 고려한 실제 전략 수립 과정을 학습하고 싶어 컨설팅 펌 인턴으로 근무했습니다. IT 기업의 전략 수립 프로젝트에서 리서치와 글로벌 선진사 인터뷰로 시장의 특징을 분석해 벤치마킹 포인트를 도출했습니다. 해당 시장은 가격 산정과 제품 구성에서 고객 의 니즈를 지속적으로 체크해 주기적인 업데이트를 진행함을 발견했습니다. 이에, 관련 방법론을 탐색하고, 시장 진입자인 고객사의 상황을 감안해 단계별 세부 프로세스로 변형해 장표로 제안했습니다. 생산에서 유통, 활용까지 복잡한 밸류체인을 가진 수소 산업은 국가별로 다른 정책과 인프라를 갖추고 있으며, 상용차 시장 역시 기술 발전, 환경 규제, 수요 변화 등 여러 요인에 따라 지속적으로 변화하고 있습니다. 여러 경험으로 향상시킨 분석력과 통합적 사고를 바탕으로 변동성이 큰 시장 환경에서 잠재 리스크에 대응하고 기회를 발굴하며 거점별 수소 생태계 구축에 기여하겠습니다. 3. 글로벌 역량을 갖추기 위한 자신만의 도전과 시도 경험을 알려주세요. (1000자) 글로벌 방송국 채널에서 외국인 직원분들과 생활하며 다문화 소통 능력과 문제해결 역량을 키웠습니다. 카메라 보조로 지원했지만, 실제 저는 스태프들의 교통, 숙박, 식사 등의 서비스를 관리하고 외국인 매니저들과 다수의 협력업체 간의 소통을 담당했습니다. 생소한 업무와 중간 관리자 및 통역사가 부재한 상황은 도전의 연속이었습니다. 한 번은 컨테이너식 화장실 수도관 동파로 청소업체와 매니저 간 갈등이 발생했습니다. 용수 부족으로 업체는 청소가 불가함을 주장했지만, 수십 명의 스태프들이 사용하는 화장실의 청결은 원활한 방송 제작을 위해서도 중요해 매니저는 강경한 입장이었습니다. 이에 저는 우선 서로의 상황을 이해시키고 협의점을 찾음에 주력했습니다. 또한 수도관을 고치는 동안, 청소업체가 인근 식당에서 물을 끌어올 수 있도록 식당에 양해를 구해 임시 대안을 마련했습니다. 그 결과, 물청소는 하루 1번만 하되 그 외는 정상 진행하기로 합의했습니다. 언어장벽으로 소통이 어려운 양측 간에 중간자로서 중재 부담이 있었지만, 상호 이해를 돕고 프로세스를 관리한 결과 문제를 원활히 해결할 수 있었습니다. 이후, 수차례의 글로벌 기업 인턴십에 참가해 실무 커뮤니케이션 능력을 다방면으로 높였습니다. 시장조사 기업 인턴으로서 다국적 응답자 대상 정량 설문지를 제작, FGD로 VoC를 수집해 전 세계 소비자의 니즈를 파악했습니다. 설문지 상 오류를 판별하고 일정 조율 및 응답자 풀 체크 등을 위해 현지 에이전시와 소통하며 원활한 조사 진행에 기여했습니다. 또한, FGD에서는 응답자별 VoC를 수집, 페인 포인트를 찾아 정량 데이터와 연결 지음으로써 세부 인사이트를 도출했습니다. 한편, 컨설팅 프로젝트에서는 다양한 영문 자료 리서치와 해외 전문가 인터뷰로 시장의 특징을 파악해 벤치마킹 포인트를 발굴했습니다. 리서치를 통해 파악한 산업 동향과 선진사례를 기반으로 인터뷰 질문을 구성, 로그를 작성해 세부 인사이트를 얻었고 이를 고객사 상황에 맞게 변형해 제안했습니다.