문장 스크랩

---

복사

---

공유

1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, 캠코가 귀하를 채용해야 하는 이유(캠코의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. * 캠코 인재상 : 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재 (500자 ~ 1,000자 이내) KAMCO에 대해서는 경제동아리에서 기업분석을 하면서 처음 알게 되었습니다. 개요와 연혁을 정리하고 주된 업무를 분석하며 가계, 기업, 공공의 영역에서 수행하는 역할을 알게 되었고 이끌리게 되었습니다. 사실 저는 제가 잘할 수 있는 것, 내가 하고 싶은 것, 그리고 사회가 나에게 기여한 것을 갚고 싶다는 마음이 있었고 최종적으로 이 세 가지의 것을 어떻게 도출할지에 대해 고민하고 있었습니다. 그 과정에서 KAMCO에 대해 알게 되었고 다행히도 전공 공부와 연관되어 있어 이를 기반으로 추가로 필요한 지식과 개선할 점을 찾아내어 보강할 수 있었습니다. 먼저, 행정법에 관한 지식을 쌓았습니다. 학부 과정에서 행정법 전공 수업을 들었습니다. 그리고 행정 절차법과 행정 소송법을 필두로 공유재산 및 물품 관리법, 공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한 법률에 관해 공부하고 관련 판례와 법리에 대해 이해하는 시간을 가졌습니다. 다음으로, 경제학을 복수전공하고 경제 관련 활동을 했습니다. 전공지식을 쌓고 추가로 수험서를 공부하며 경제학 이론과 모델들에 관해 공부했습니다. 그리고 국가, 기업, 산업 분석을 하는 동아리와 신문동아리의 경제부를 맡아 경제적 관점에서 사회현상을 분석하고 시장경제에 대한 이해를 바탕으로 경제 칼럼 공모전에 참가하여 입상하는 등의 성과를 거두었습니다. 마지막으로, 경제 동아리 부회장, 학술제의 부장을 맡아 의사소통 능력과 기획하고 운영하는 능력을 키워 지도력과 조직에서의 주도적인 역할에 대해 이해하게 되었습니다. 이를 바탕으로 캠코에서 인턴 업무를 수행하며 업무 프로세스를 익히고 인턴 경험을 바탕으로 더 나아가 캠코의 일원으로 사회에 기여하고 원활하게 업무를 수행하고 싶습니다. 2. 귀하가 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 직무를 수행하기 위해 관련 역량을 향상시키거나 보완하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 국유재산 관리입니다. 이 직무는 국가의 자산을 효율적으로 운용하고 관리함으로써 국가의 경제발전과 사회적 가치 창출에 기여하는 중요한 역할을 수행합니다. 국유 부동산 및 유가증권의 관리 처분, 국유재산 총조사, 국유지 위탁개발 등의 다양한 업무를 통해 국가의 재산을 보전하고 증대시키는 데에 기여하고자 합니다. 이러한 직무를 수행하기 위해 관련 역량을 향상하기 위해 다양한 노력을 기울였습니다. 먼저, 학교에서는 경제학과 행정학을 복수 전공하여 관련 이론과 실무 지식을 깊이 있게 이해하고자 하였습니다. 경제학 전공 수업을 통해 부동산 및 자산 가치평가, 재무분석 등의 기초적인 개념을 습득하였으며, 행정학과의 정책학, 재무행정, 행정법 전공 수업을 통해 여러 기법과 행정절차, 법적 규제에 대한 이해를 높였습니다. 그뿐만 아니라, 경제 동아리에서는 인프라 관련 사업들과 예비타당성 조사 사업에 대해 다루는 기회를 가졌습니다. 이를 통해 인프라 개발 사업에 대해 알게 되었고 국유재산 관리와 관련된 프로젝트 수행에 필요한 분석력과 문제해결 능력을 키우는 데에 도움이 되었습니다. 특히, 동아리 내에서 조별 과제를 수행하면서 국가 자산 관리와 관련된 심도 있는 논의를 통해 팀워크와 커뮤니케이션 능력을 발전시켰습니다. 이러한 노력과 경험을 바탕으로 국유재산 관리와 관련된 업무를 성공적으로 수행하고, 저의 역량과 열정을 바탕으로 KAMCO에서 국가의 재산을 효율적으로 관리하여 국가와 사회에 큰 가치를 제공하는 일원이 되고자 합니다. 3. 기존 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하던 중 의견 차이가 있는 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 2023년 2학기에 전공 수업의 팀플을 통해 겪은 위기 상황은 저의 역량과 리더십을 시험하는 기회였습니다. 업무분장이 제대로 되지 않았으며 각 인원이 각자 자료조사와 PPT 발표를 진행하는 비효율적인 방식이었고 무엇보다 그 기준이 애매모호했습니다. 팀에서 목소리를 내며 주도하는 팀원은 전반적인 계획만 세우고 각자의 재량에 맡기는 방안을 선호했고 그렇게 첫 번째 발표를 망쳤습니다. 저는 이 상황을 타개해야 했습니다. 실패한 결과를 바탕으로 의견을 내게 되었고 주도권을 행사했습니다. 팀 내에서 외국인 유학생과 비협조적인 팀원, 업무 능력이 부족한 팀원과 함께 한 경험은 매우 어려웠지만, 이를 극복하며 팀으로서의 성과를 이뤄냈습니다. 우리 팀은 목차 설정부터 난항을 겪었지만, 서로의 관심사와 지식을 공유하며 교집합을 찾아냈습니다. 두 번째 발표와 최종보고서를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 이를 위해 저는 다양한 대책을 세웠습니다. 먼저, 약속시간을 설정하고 꾸준한 회의를 갖는 것이 중요하다고 생각했습니다. 팀원들과 함께 온라인과 오프라인에서 정기적으로 회의를 갖고 피드백을 주고받았습니다. 또한, 팀원들의 업무 능력을 파악하여 각자의 역할과 책임을 분명히 정했습니다. 저는 자료 조사와 PPT 제작, 발표 스크립트의 작성 등을 담당하면서 팀원들에게도 역할을 분장했습니다. 마지막으로, 명확한 목표 설정과 업무 수행, 그리고 강화된 의사소통과 팀원 간의 긍정적인 사기 진작을 통해 두 번째 발표와 최종보고서를 성공적으로 마쳤습니다. 이러한 노력과 협력 덕분에 우리 팀은 A+의 결과를 얻을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 어려운 상황에서도 끈기 있게 문제를 해결하고, 팀원들과의 협력과 의사소통의 중요성을 깨달았습니다. 또한, 리더십과 조직력을 발휘하여 팀을 이끌어 나갈 수 있는 능력을 키웠습니다. 4. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 나에게 주어진 업무를 성실하게 준비하고 수행하는 것을 기본적인 자세로 여기고 있습니다. 한정된 시간 안에서 업무의 우선순위를 정하고 최우선 과제부터 차근차근 수행하는 것이 저의 업무 처리 방식입니다. 책임감을 가지고 업무를 완수하는 것은 저의 가치 중 하나로, 어떤 일이든 최선을 다해 해내려는 노력을 기울이고 있습니다. 업무 우선순위를 정할 때에는 해당 업무의 중요도와 긴급성을 고려하여 결정합니다. 더불어 주변 환경의 변화와 업무 상황을 면밀히 살피고 대처합니다. 업무가 늘어날 때에도 스트레스를 받지 않고, 대신 조직적으로 계획을 세우고 효율적으로 업무를 분배하며 해결책을 모색합니다. 또한 업무를 수행하는 과정에서 도움이 필요하다면 적극적으로 협력하고, 동료들과의 원활한 커뮤니케이션을 통해 정보를 공유하고 협업합니다. 특히 의사소통을 통해 효과적인 문제 해결과 업무 진행을 위해 노력합니다. 마지막으로, 나 자신을 계속해서 발전시키고 성장하기 위해 항상 자기계발에 힘쓰며, 피드백을 받고 반영하여 더 나은 결과물을 만들어내고자 합니다.