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1.본인이 직업을 선택할 때 최우선으로 고려하는 것은 무엇인지 기술하고,
그 이유를 바탕으로 IBK기업은행에 지원한 동기와 입행 후
어떤 역할을 하고 싶은지 설명하여 주십시오.(1500자)
저는 직업을 선택할 때 자기계발을 할 수 있는지와
그 직업이 사회에 공헌할 수 있는지를 최우선적으로 고려합니다.
이러한 고려사항 때문에 ibk기업은행에 지원했습니다.
ibk기업은행은 자립준비청년, 소아암 환우, 지역민 지원 등
다양한 지역사회 환원 활동을 펼치며 사회공헌을 실천하고 있으며,
업무적으로도 디지털 포용을 강조하며,
금융 소외계층을 위한 디지털 금융 서비스를 제공(아이원뱅크)하고 있기 때문에
제가 ibk기업은행에 입행한다면 저절로 사회에 공헌하는 업무를 할 수 있을 것입니다.
저는 입사 후 아이원뱅크의 백엔드 기능을 향상시키는 역활을 하여
소외계층이 금융 서비스를 더 쉽게 사용할 수 있도록 돕는 역활을 맡고 싶습니다.
또한, 일을 함으로서 저절로 자기계발을 할 수 있다는 점도 지원한 이유 중 하나입니다.
저의 직업적 목표는 '글로벌 금융it인재가 되자'입니다.
ibk기업은행은 글로벌 확장에 적극적으로 나서고 있으며,
동남아와 중국 등 다양한 국가에 진출하고 있습니다.
이를 통해 해외 네트워크를 확장하고, 다양한 글로벌 금융서비스를 제공하고 있습니다.
이런 ibk기업은행에 입사하게 된다면 저절로 글로벌 업무를 맡게 될 것이고,
이는 곧 저의 직업적 목표를 달성할 수 있겠다고 생각하였습니다.
ibk기업은행은 최근 미국과 유럽에서도 지점을 확장하여
글로벌 입지를 강화하고 있습니다.
저는 입사 후 5년간 기존의 외국어 역량(영어 오픽 ih, JLPT N2)를
원어민 수준으로 (영어 오픽 AL,JLPT N1)끌어 올려
글로벌 커뮤니케이션 능력을 강화하여
미국과 유럽의 지점 확장을 위한 역활을 맡고 싶습니다.
2.본인을 잘 표현할 수 있는 경험이나 사례를 기술하고,
본인만의 차별화된 강점과 보완해야 할 단점에 대해 설명하여 주십시오.(1500자)
저를 가장 잘 표현할 수 있는 경험은 휴학 기간에 자투리 시간을 활용하여
한국에 대한 정보를 알리는 유튜브를 운영하여 조회수 2천회를 달성한 경험입니다.
이 경험은 저의 차별화된 장점인 과감한 도전정신과 열정을 나타내줍니다.
하지만, 동시에 저의 보완해야 할 단점인 너무 높은 목표를 설정한다는 점도 나타내줍니다.
휴학기간에 자투리 시간을 활용하여 '한국을 알리고 싶다'라는 목표와
'다양한 사람들과 소통하고 싶다'라는 목표를 이루기 위해
한국에 대한 정보를 말해주는 유튜브를 운영했습니다.
카메라 앞에서 이야기한 경험도, 영어로 말하며 영상을 찍어본 적도,
영상을 편집해 본 적도 없었기 때문에 모든 것이 어렵도 서툴렀지만
도전정신과 열정의 힘을 발휘하며 영상을 계속해서 올려가며 영상의 질을 높혔습니다.
이는 조회수에서도 나타났습니다. 첫 영상의 조회수는 50회정도에 불과했지만,
영상을 계속 올리니 조회수는 늘어났으며
그 중 한 영상이 특히 좋은 반응을 보여 조회수 2천회를 달성했습니다.
하지만, 영상을 만들면서 너무 높은 목표를 설정했던 것이 스스로를 지치게 했던 것 같습니다.
조회수 2천회는 객관적으로 꽤 높은 조회수라고 할 수 있었지만,
'더 높은 조회수를 달성하지 못하면 실패한 것이다'라는 생각으로
스스로의 역량을 과소평가했으며,
휴학 기간에 개인프로젝트,아르바이트,대외활동 등을 시작하게 되자
영상을 만드는 것을 저절로 그만두게 되었습니다.
저는 이 경험 이후로 저의 장점은 그대로 유지하되,
어떤 목표를 설정할 때 '스스로 지치지 않게 달성 가능한 목표를 설정하자'라고
끊임없이 스스로에게 주문을 걸었습니다.
이후 과도하게 높은 목표를 설정하는 일을 없었으며,
거의 모든 초기 목표를 달성할 수 있게 되었습니다.
3.팀워크를 높이거나 원활한 관계형성을 위한 자신만의 노하우를 경험이나 사례를 들어 기술하고,
이를 은행 생활에 어떻게 적용할 것인지 설명하여 주십시오.(1500자)
저는 대외활동/부트캠프 등을 통해 수많은 팀 프로젝트를 진행하였습니다.
팀 프로젝트를 실시할 때 제 지식을 공유하고,
열정을 돋우게 하는 말이나 격려를 해주는 것이 팀워크를 높이고
원활한 관계형성을 하기 위한 저의 노하우입니다.
부트캠프의 중간 프로젝트 수행 중 저를 제외한 2명의 팀원들이 모두 비전공자여서
프로젝트에 대한 완성도와 참여도가 떨어져 프로젝트가 와해되어 가고 있었던 위기가 있었습니다.
프로젝트를 완수하고 동료들이 경험을 쌓는 데에 도움을 주기 위해
하루 평균 1시간씩 코드를 직접 가르쳐 주었습니다.
또한, 참여도가 떨어지는 것의 원인은 개발에 대한 자신감이 없는 것이라는 것을 발견한 뒤,
개발이 처음은 어렵지만 알면 알수록 쉽고 재미있는 것이라고 팀원들을 격려하였습니다.
또한, '이것을 개발할 수 있으면 비전공자치고 굉장히 유리한 고지에 올라와 있는 것이다'라는
말을 특히 즐겨해 팀원들의 열정을 돋우게 하였습니다.
저는 은행 생활에서 어려운 일이 있을 때 문제의 원인을 캐치하고
'이 문제만 해결하면 어려운 상황을 해결할 수 있다'와 같이
어려운 난관을 해결하게 할 수 있는 긍정적인 이야기를 팀원들에게 계속 하고,
IT부서에 근무하면서 얻은 IT지식을 IT지식이 없는 다른 행원들에게 알려주며
지식 격차를 해소하는 식으로 저의 노하우를 은행 생활에 적용하겠습니다.
4.본인이 향후 근무하고 싶은 희망분야(영업점, IB, 리스크, 디지털 등)에서
IBK기업은행의 강·약점에 대해 기술하고,
발전방향에 대해 구체적으로 제안해 주십시오.(1500자)
IBK기업은행의 IT부분에서 안정성과 혁신성을 갖춘
IT 인프라를 보유하고 있고 글로벌로 뻗어나가고 있다는 점이 강점입니다.
하지만, 글로벌로 뻗어나가는 강도가 아직은 약하다는 양면성이 있으며,
다른 금융기업과 달리
금융분야의 IT에서 사람들의 뇌리에 남는 족적을 남기지 못하고 있다는 약점이 있습니다.
저는 약점을 보완하기 위해 글로벌/IT를 위한 인력을 대거 채용하는 것을 제안합니다.
IBK는 I-ONE Bank와 같은 디지털 플랫폼을 통해
사용자 친화적인 비대면 금융 서비스를 제공하고 있으며,
AI와 빅데이터를 활용한 금융 솔루션을 강화하고 있습니다.
또한, 높은 수준의 보안 시스템을 갖추고 있으며,
이를 통해 고객 데이터 보호와 거래 안전성을 보장하고 있습니다.
또한, 해외 진출 기업을 지원하는 글로벌 네트워크를 갖추고 있고
이를 통해 해외 고객과 기업을 위한 IT 인프라를 확장하고 있습니다.
이를 통해 글로벌로 뻗어나가고 있습니다.
하지만, 글로벌로 뻗어나가고는 있지만 그 뻗어나가는 강도가 약하다는 단점이 있습니다.
실제로 IBK는 2022년에 되서야 동남아,중국,미국,유럽 등
다양한 지역에서 네트워크를 확장하고 있습니다.
저는 IBK기업은행에 글로벌화를 위한 인력을 따로 대거 채용하여,
글로벌화에 속도를 붙여야 한다고 생각합니다.
실제로 다른 금융IT회사들도 글로벌화를 위해 노력하고 있는데,
시작이 늦은 기업은행이 이들과의 경쟁에서 이기기 위해서는
글로벌화를 위한 인력을 많이 확보하여 동력을 얻는 것 밖에 없다고 생각합니다.
또한, IT인력도 대거 채용하여
신기술(블록체인,IOT)을 이용한 금융IT프로젝트를 진행하야 합니다.
사람들의 기억에 남는 금융IT 프로젝트를 성공시켜
기업은행이 IT분야에서도 두각을 드러내야 합니다.