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1. S-OIL에 지원한 이유와, 자신의 특성/장점이 회사 및 회사 생활을 하는데 있어 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 세계적 기술과 대규모 시설을 바탕으로 품질 경쟁력을 갖춘 S-OIL은, 사업을 다각화하고 석유화학 제품을 연계하는 데 유리한 이점을 확보하고 있다고 생각합니다. 특히, 아시아, 태평양 지역에서 온산공장의 복합 설비는 원료 및 고부가가치 제품에서 차별화를 추구하며 비전을 실현하고 있습니다. 이러한 지속가능한 발전이라는 하나의 핵심 가치를 공유하는 조직에서 글로벌 생산 엔지니어를 목표로 성장하기 위해 지원하였습니다. 저 역시 흐름에 발맞춰 공정을 관리하는 것에 나아가 설비 개선을 통한 효율성 증대, 정기보수 주기 연장 등 내외부적인 요인에 대해 크고 작은 아이디어를 논의함으로써 기여하고자 합니다. 특히, 디지털 전환으로 데이터를 연계하고 있기에 방대한 공정 데이터에 대한 표준화, 평가 체계, 안전관리를 구축하겠습니다. 컴퓨팅 및 정보학을 수강하며 배운 프로그래밍을 활용하여 이후 팀 프로젝트에서 Python 수치해석과 온도 분석을 주도적으로 이끌 수 있었습니다. 또한, 디지털 전환으로 시스템을 연계할 수 있는 상관관계 분석이 중요해짐에 따라 데이터 자격증을 취득하며 회귀분석, 데이터마이닝 기법 등을 학습하였습니다. 탈탄소, AI 기술과 같은 시대적 흐름에 대응하고 사회의 전반적인 발전에 기여하는 정유 및 석유화학 산업에 대한 자부심으로 현장에서 설비 관리 및 안전, 생산 예측에 데이터 기반의 의사결정을 활용하여 환경경영에 함께하겠습니다. 2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일이 무엇이었으며, 성공과 실패 여부를 떠나서 그 경험이 나에게 어떤 의미가 있었는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 블루 수소 생산과 연료전지 발전을 주제로 공정 모사를 설계할 당시, 공정 생산성과 안정성을 동시에 개선하는 것을 목표로 논문을 작성해 낸 경험이 있습니다. 또한, 이러한 경험을 통해 신규 프로젝트 설계, 공정 계획 수립, 위험성 평가 등의 노하우를 쌓아가는 엔지니어 직무에 확신을 가지는 계기가 되었기에 더욱 의미가 깊습니다. 공정 모사를 위한 UniSim을 활용할 수 있는 시간이 한정되어 있고 PEMFC 이외의 공정은 잘 알지 못하는 분야였기에 어려움이 있었습니다. 따라서 우선, 냉동 시스템, LNG 플랜트의 단위 공정을 설계하며 유체의 유동을 예측하며 연습하였고 그 결과, 폐열을 통해 전기 발전량을 확보하고 광물 탄산화를 통해 이산화탄소 발생량을 41.7% 감소한 공정을 설계할 수 있었습니다. 또한, 공정 모사를 시작하기 전 에너지 효율을 위해 각 공정을 연계할 수 있는 방안들을 미리 구상해 보며 시행착오를 줄이려 가장 노력했고 순 효율과 엔탈피 변화에 대한 데이터를 분석하여 원료의 비율과 작동 온도를 최적화할 수 있었습니다. 이러한 효율적인 진행으로 빠르게 논문을 작성하여 저희 팀은 유일하게 영어 논문을 작성하기도 하였습니다. 공장을 누구보다 잘 이해하고 있어야 하는 엔지니어로서 능동적인 자세로 계속해서 설비와 계측에 대한 기반 지식을 적극적으로 배워 기술 변화를 습득하고 실현할 줄 아는 구성원이 될 것입니다. 3. 지원 직무와 관련하여 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당 역량을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 공정을 유지하고 수익성과 성능을 개선하는 업무를 수행하기 위해 중요한 역량은 “공학 지식”과 “적극적인 소통 능력”이라고 생각합니다. 먼저, 학부에서의 전공과 화공기사 취득 경험은 특성 변수를 공식처럼 외웠던 습관을 바꾸고 물리적 의미를 파악하려 노력하고 보완했던 기회였습니다. 이를 활용해 에너지 효율, 제조 원가, 환경 오염 물질과 같은 여러 목표를 최적화하는 경험을 쌓기 위해 플랜트 교육에서는 SDA와 여과식 집진기 시스템을 예시로 P&ID, PFD, GA 등의 도면에 포함된 기술적 정보와 국제 품질 기준을 학습하였습니다. 또한, 배관, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치 설비를 파악하기 위해 유체역학, 열 및 물질 전달과 같은 전공 지식을 활용했던 경험으로 현장과 도면을 확인해 공정 문제의 원인을 도출할 것입니다. 다음으로, 문제가 발생하거나 개선이 필요할 때 다양한 사람들과 팀으로서 성과를 내기 위해 적극적인 태도가 중요하다고 생각합니다. 타인의 입장을 직접적으로 고민하고 소통하기 위해 근로장학생으로서 청각장애 학우의 학습 도우미로 활동한 경험이 있습니다. 처음에는 많은 시행착오를 겪었음에도 학우와 제가 좋은 성적으로 마무리할 수 있었던 것은 학습 환경을 개선한다는 책임감으로 자료를 보낼 때는 한마디씩 사담을 보내었고 도우미가 아닌 친구로 가까워지기도 하며 마음의 경계를 풀었기 때문이라 생각합니다. 4. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능) 캡스톤 디자인을 수강하며 ESS에서 셀의 열 폭주 시 화재 확산 방지 방안에 대해 조원들과 현업에서도 논의 중인 아이디어를 고안한 경험이 있습니다. 먼저, 단열재를 사용하여 정상 및 비정상상태 온도 분석을 Python으로 진행하고 Ansys를 통해 2차원 분석을 하였지만 확보한 시간이 적고 경제성이 낮아 어려움을 겪었습니다. 물론 563초의 시간이 의미 없는 것은 아니기에 마무리하자는 의견도 있었지만 저는 지속적인 전력 공급이 중요한 요건임을 들어 실제 화재 사례를 통해 설명하고 설득하였습니다. 현재 상황에서는 모듈의 화재는 필연적이며 기존의 랙 구조를 변경해 원하는 모듈만을 사출할 수 있다면 안전성을 더욱 높일 수 있다고 이야기하여 논의의 목적을 명확히 할 수 있었습니다. 또한, 회의 과정에서도 헤매는 팀원이 없도록 간이 ppt로 내용을 정리하며 진행한 결과, 3단계의 시스템을 구축할 수 있었습니다. 좋은 목표와 계획을 만들 줄 아는 것도 혁신을 이끌기 위해 중요합니다. 그러나 처음 적합한 목표를 설정하지 못하였어도 확인하는 과정은 의미가 있었다고 생각하는 긍정적인 저의 자세가 팀의 결단력에 도움이 됨을 느꼈습니다. 모두가 자신의 역량을 발휘할 수 있게 단계를 진행하였던 것 또한, 목표 달성의 중요한 과정이었다고 생각합니다. 마찬가지로, 유관부서와 협력체와의 관계 유지가 중요한 현업에서 의사소통 능력을 적극적으로 활용할 것입니다. 5. 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험 및 가치관에 비추어 작성해 주세요. (최대 300자 입력가능) 주도적인 태도로 직무를 수행하고 조직의 신뢰를 구축하는 “책임감”이라고 생각합니다. 식당, 편의점, 학원에서 일을 하면서 혼자 여러 명의 일을 맡기도 하는 등 갑작스러운 상황이 많이 발생하였지만 필요한 부분은 미리 준비하고 성실한 태도로 부족한 부분을 메우며 해결할 수 있었습니다. 또한, 기업의 지속적인 성장을 가능하게 하는 사회적 책임 역시 내부 구성원의 책임감에서 시작되고 개인으로서 동기부여에도 큰 역할을 하기 때문입니다. 적극적인 행동력으로 현장에 나가 명확하게 상황을 파악하고 대책을 제시하는 열정 구성원이 되겠습니다.