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1. 다양한 직장 중에서 건설사를 선택하게 된 이유와 특히 HL D&I Halla에 지원하게 된 동기가 무엇인지 작성해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 첫째 성장 가능성, 두번째 경험과 역량의 발휘 마지막으로 가치 극대화입니다. 건설업계는 코로나 이후 유동성의 축소와 공사비 증가로 어려움을 겪고 있으며 공급은 감소하고 있는 추세입니다. 그러나 오히려 이러한 상황 속에서도 주택 수요는 증가하고 있습니다. 현재의 위기 상황을 리스크 관리를 통해 이겨낸다면, 건설업은 다시금 성장할 수 있다고 생각합니다. 또한 학회와 인턴에서 쌓은 개인적 경험과 역량을 건설업에서 발휘할 수 있을 것이라 생각합니다. 마지막으로 건설업은 저의 가치를 극대화할 수 있습니다. 저는 경쟁을 즐기고 이를 통해 성장하는 사람입니다. 건설업은 개인 역량에 따라 최고의 평가를 받을 수도 있지만, 반대로 낮은 성과로 도태될 수 있습니다. 그렇기에 이러한 이유로 저는 건설업을 택했습니다. 특히 위기 속에서도 HL D&I Halla는 전략적입니다. 전략이라 함은 남들과는 다른 무언가를 통칭한다고 생각합니다. 위기 상황에서도 공격적으로 분양 물량을 지속적으로 늘리고 있는 모습과 데이터센터 시장 진출이라는 신사업 전략을 통해 과감하면서도 도전적인 회사라는 느낌을 받았습니다. 성장과 변화 속에서 유연하게 대처하지 못하고 현재에 안주한다면 틀림없이 도태될 것이라고 생각합니다. 저는 주마가편, 달리는 말에 채찍질을 한다라는 신념으로 끊임없이 스스로를 채찍질하며 성장해 나가고 싶은 욕망이 크기에 HL D&I Halla의 끝없이 도전하고 끊임없이 변화하는 모습을 닮고 싶어서 지원하게 되었습니다. 2. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 평소 도전정신과 추진력이 강하며 열정이 넘친다는 평가를 많이 받았습니다. 이는, 군 전역 후 부동산 학회를 설립했던 일이 가장 잘 드러난다고 생각합니다. 공인중개사이신 어머님의 영향을 받아 부동산 관련 분야로 진로를 정했습니다. 하지만 교내에는 부동산 관련 학과 및 수업이 전무했습니다. 따라서, 교내에서 부동산 관련 경험을 습득하기 어려웠기에 학회를 만들기로 결심했습니다. 우선, 교내에서 학회를 운영할 사람을 모집했고, 지식을 쌓기 위해 교내 커뮤니티 및 외부 SNS를 통해 업계 선배들에게 연락을 했습니다. 이후 선배들과 미팅을 가진 후 학회 운영진을 선발하고 실무 교육을 받으며 학회의 내실을 다지기 시작했습니다. 그리고 2021년 1월부터 학회 운영을 시작했고 현재 학회는 Junior와 Senior를 합쳐 50여명에 이르는 내실있는 학회가 되었습니다. 학회 활동을 하며 제 단점인 과도한 호기심이 발목을 잡았던 적이 존재합니다. 사실을 있는 그대로 받아들이지 않고 이를 이해하는 데 상당량의 시간을 할애한다는 것입니다. 하지만, 이러한 시간들은 허투루 사용되지 않았습니다. 원인을 파악하는 과정에서 깊이 있는 결과를 얻을 수 있기 때문입니다. 학회 내에서 국민연금의 미래 전망 리포트를 작성할 때 국민연금이 대체투자 비중을 늘려간다는 사실을 보았습니다. 이를 받아들이는 것이 아니라 보도자료 및 뉴스 분석을 통해 시장 상황에 대한 충격 완화를 위한 리스크 관리 차원에서 대체투자의 비중을 늘린다는 것을 파악했습니다. 이렇듯, 과도한 호기심이 결국에는 정보를 통합하고 조직하는 데에 큰 도움이 되었습니다. 3. HL D&I Halla의 핵심가치인 '정도경영, 프런티어, 합력'에 대해 생각나는 대로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 정도경영이란 회사의 성장에 있어서 투명하고 정직한 가치관을 기반으로 도전적이면서도 실현 가능한 현실적 목표를 설정하고 추진해 나아가는 것을 의미한다고 생각합니다. 정직함은 회사 내외부에서 신뢰를 얻고 지속 가능한 관계를 형성하는 기반입니다. 현재, 건설업 시장에서 가장 큰 화두 중 하나는 신뢰입니다. 고객들에게 HL D&I Halla는 믿을 수 있는 회사이자 브랜드라는 믿음을 심어주어야 합니다. 프런티어는 업계를 선도하고 시장을 이끌어 나아가는 기업이 되고자 하는 목표 설정이라고 생각합니다. 신사업이나 기술에 대해 선도적인 태도와 행동은 혁신적 자세와 성장에 주안점을 두고 있습니다. 미래 시장 동향을 예측하고 미래 먹거리에 대해 고민하여 그에 맞게 구성원들에게 비전을 제시하며 다양한 영역에서 혁신을 통한 리더십을 발휘하는 것이라 생각합니다. 마지막으로 합력이라 함은 개인의 능력을 최대한 발휘하면서도 팀 내외의 협력을 통해 시너지를 내는 것을 의미합니다. 축구에 이런 표현이 있습니다. ‘팀보다 위대한 선수는 없다.’ 어떤 뛰어난 개인도 팀보다 위대하지 않습니다. 각 구성원은 개인적인 목표를 지니고 성장하되 효과적인 소통과 협력을 기반으로 회사의 목표 달성을 위해 노력해야 하는 것을 의미합니다. 서로 다른 배경과 역할을 가지고 있는 개인들이 시너지 효과를 내며 더 나은 결과를 창출 할 수 있도록 기여한다고 생각합니다. 그리고 이러한 3가지 핵심가치들은 HL D&I Halla의 경영 철학과 문화를 이루어가는 중요한 원칙으로, 이를 실천하고 강화함으로써 지속적인 성장과 발전을 이루어낼 수 있을 것입니다. 4.본인이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 800자 입력가능) 저는 교내 부동산 금융 학회를 설립하고 활동하면서 부동산과 관련된 다양한 역량을 키워왔으며 흥미를 느끼고 있기 때문입니다. 대학교 2학년 때부터 대체투자에 관심을 가지고 학회를 설립하며 2년 넘는 시간동안 흥미를 느끼며 진로를 준비하는 사람은 많지 않습니다. 천재는 노력하는 자를 이길 수 없고 노력하는 자는 즐기는 자를 이길 수 없다고 생각합니다. 단순히 노력하는 것뿐만이 아니라 흥미를 가지고 즐기면서 경험을 쌓았기에 적합하다고 생각합니다. 또한, 학회장으로서 부동산 금융 세션을 진행하며 부동산에 대한 다양한 측면을 학습하고, 활용해보는 기회를 가졌습니다. 주택 불황 속 건설사의 동향, 부동산 개발 사업에서의 구조화금융, 메자닌 금융의 현황과 부동산 금융에서의 활용, 브릿지론의 이해, 인프라의 이해 등에 대한 이슈리포트를 작성하기도 했으며, 그랑서울, 여의도 IFC, 용인 파스토 물류센터, 권선행정타운 오피스텔 신축 건 등에 대한 IM을 작성하고 재무모델링 교육을 수강하며 부동산 업계에 대한 지식과 경험을 쌓았습니다. 이와 더불어, 현재 공인중개사 시험을 준비중에 있습니다. 이를 통해 주택법과 건축법의 차이와 재개발, 재건축, 주거환경정비사업, 도시군기본계획 및 관리계획 등에 대한 이해도를 높이고 있습니다. 이는 건설사의 업무에 있어서 빠르게 적응할 수 있는 데 도움이 될 수 있을 것이라고 자신합니다. 지금까지 쌓아온 부동산과 건설업에 대한 지식과 경험은, 부동산 시장의 불안감이 걷힌 후 HL D&I Halla가 타사보다 빠르게 성장할 수 있도록 하기 위한 필수적인 자산이라고 생각합니다.