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합격 자소서

교보생명 / 마케팅/브랜드 전략 / 2022 하반기

서성한 / 커뮤니케이션 / 학점 3.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 현대카드 인턴 / 한화 라이프플러스 앰배서더, 원티드 슬로건 공모전 대상

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1. 생명보험이란 무엇이라고 생각하는지와 교보생명에 지원한 동기에 대하여 작성하여 주십시오 내가 생각하는 생명보험의 가치, 생명보험의 가치를 이해하고 단지 상품으로 보지 않는 회사 - 교보생명 가족을 위한 생명보험, 사람을 위한 교보생명 저에게 생명보험은 가족을 생각하는 마음입니다. 타 보험사 앰배서더 활동을 하면서 보험이라는 상품에 처음 관심을 가지게 되었는데, 성공적인 활동을 위해 실제 소비자인 부모님께 생명보험 가입 유무와 이유를 여쭤본 적이 있습니다. 부모님은 웃으시면서 당연히 가입했고, 셀 수 없는 가능성 안에서 살아가는 저를 위해 가입했다고 답변하셨습니다. 그 당시에는 의미를 정확히 이해하지 못하고 하나의 감정으로 받아들였는데, 앰배서더 활동을 하며 다양한 보험상품을 접하고 공부하다 보니 그 말뜻을 점차 이해할 수 있었습니다. 가족을 위한 마음을 상품으로 실현한 것이 생명보험이고, 진정성을 담은 고객과의 약속이라는 것을 깨달았습니다. 앰배서더 활동이 끝나고 앞으로 어떤 일을 하든 진심을 담을 수 있는 일을 해야겠다고 다짐했습니다. 그러던 와중 교보생명 광화문글판의 방문객의 구절을 읽게 되었고, 굉장히 진실된 회사라는 생각이 들었습니다. 글판에 적힌 짧은 글만으로도 수많은 보험사들 중 생명보험의 가치를 가장 소중히 다루고, 보험을 단지 상품으로 보지않는다고 느낄 수 있었습니다. 광화문 글판의 구절이 저에게 인상을 줬던 것처럼 제가 부모님께 받았던 알 수 없는 감정을 제 또래 나이대의 사람들도 느낄 수 있도록 전달하고, 더 많은 사람들이 가족과 서로를 생각하는 가치를 더 중요하게 생각할 수 있도록 만들기 위해 교보생명에 지원했습니다. 2. 본인의 성격의 장/단점을 교보생명의 인재상을 참고하여 작성하여 주십시오 꼼꼼하고 배려심이 넘치는 사람 저는 매사에 성실히 임하고 굉장히 꼼꼼하게 업무를 처리합니다. 이전 회사인 포자랩스에서 근무할 당시 새로운 서비스 배포를 위해 굉장히 한정적인 시간 안에 많은 콘텐츠를 제작하고 발행해야했는데, 이 과정을 세심히 검토하고 검수하여 오류없이 서비스를 배포한 경험이 있습니다. 그리고 콘텐츠를 기획하면서 컨셉을 구상할 때도 기획 의도와 컨셉을 분명하게 수립해서 콘텐츠의 질을 향상시키는데 기여했습니다. 퇴사 후에도 사수님이 저만큼 꼼꼼하게 일하는 사람이 없다고 연락을 받을 만큼 작은 이슈 하나도 놓치지 않도록 성실하고 꼼꼼하게 업무를 처리하는 편입니다. 눈썰미가 좋고 세심한 만큼 상대방의 감정 또한 금방 알아차립니다. 그래서 대학교에서 조모임을 할 당시 조원간의 갈등이 있을 때 항상 조짐을 먼저 느끼고 갈등이 더 심화되기전에 이를 중재하는 조장역할을 수행했습니다. 제 감정보다 상대방의 감정을 더 생각하다보니 가끔 너무 배려심이 과한 것이 제 단점이라고 생각합니다. 하지만 다른 사람의 입장을 먼저 생각할 수 있는 능력은 회사에서 업무를 수행하는 데 있어 협조하는 것에 빨리 능숙해질 수 있습니다. 그리고 보험사는 고객의 입장에서 생각하는 능력이 중요한데, 꼼꼼한 눈썰미와 넘치는 배려심을 통해 누구보다 고객지향적인 사람이 될 수 있다고 생각합니다. 3. 지원한 직무는 무엇입니까? 해당 직무의 전문가가 되기 위해서 입사 후 어떤 노력이 필요한지 작성하여 주십시오 트렌드 파악과 논리성 검토 제가 지원한 마케팅,브랜드 전략 직무는 다른 부서에 비해 트렌드를 읽고 유행을 파악하는 능력이 중요합니다. 특히 마케팅은 미디어의 영향을 많이 받기 때문에 타 기업의 SNS 마케팅 활동을 지속적으로 조사하고 유행이 어떻게 마케팅에 활용되는지 파악해야 합니다. 예를 들어 빙그레는 SNS에서 유행하던 그리스로마 신화 밈을 이용한 빙그레우스 세계관 광고로 반향을 일으키며 2030에게 좋은 반응을 이끌어냈고, 이를 통해 오래되고 친숙한 브랜드에서 젊은 브랜드로 다시 태어났습니다. 이처럼 유행을 빠르게 읽고 마케팅에 활용할 방안을 지속적으로 고민하는 노력이 필요합니다. 하지만 기업은 단순히 유행을 좇기 보다 브랜드의 논리성을 유지하면서 브랜드 전략을 수립해야합니다. 성공적인 마케팅 성과만을 생각하다보면 창의적이고 신선한 아이디어에 집중하게 되는데 이는 두번째로 고려되어야 하며, 브랜드 논리성을 가장 중요시해야합니다. 현대카드 브랜드팀에서 근무하면서 회의에 참석하면, 가장 많이 들을 수 있는 질문이 현대카드스러울까였습니다. 제가 마케팅, 브랜드 전략 직무로 입사하게 된다면 교보생명스러움은 무엇인지 끊임없이 고민하며, 지속적으로 구성원들과 질문을 던지는 노력을 통해 교보생명이 해당 브랜드 전략을 수립하여 마케팅 활동을 진행하는 것이 브랜드 논리성을 벗어나지 않는지 검토하고 브랜드의 논리성을 잃지 않기 위해 노력할 것입니다. 4. 해당 직무를 잘 수행하기 위해 필요하다고 생각하는 역량을 자신의 경험을 바탕으로 작성하여 주십시오 숙소브랜드 런칭 성공 경험 저는 궁금한 것이 있으면 항상 직접 도전했습니다. 대학교 시절 마케팅 수업을 들으며 브랜드마케팅에 흥미가 생겼는데, 그 무렵 누나가 경주에 숙소를 오픈한다는 얘기를 듣고 마케팅을 담당하겠다고 연락했습니다. 숙소 앱에 입점하지 않고 독립적으로 운영하고자 했기에 마케팅의 역할이 중요했습니다. 그래서 먼저 숙소의 SWOT 분석을 하고, 모든 경주 숙소의 운영상황을 조사했습니다. 대부분 숙소 앱에 입점해있었고 가격이 평이했습니다. 그래서 프리미엄 숙소로 포지션을 차별화하고, 유일한 채널인 SNS의 팔로워 증가를 마케팅 목표로 정했습니다. 가격을 비싸게 설정했기 때문에 무료 숙박권 이벤트를 진행하면 참여율이 높을 것이라 생각했고, 프로모션 진행 결과 3일 만에 팔로워 1,000명과 예약률 90%를 달성했습니다. 그리고 이후에 프리미엄 숙소 채널과 계약하면서 현재도 성공적으로 숙소를 운영할 수 있게 되었습니다. 이 경험을 통해 마케팅, 브랜드 전략 직무를 잘 수행하기 위해서는 상황분석능력이 필수적이라고 느꼈습니다. 또한 조사한 마케팅 환경을 마케팅에 활용하는 능력이 중요하다는 것을 배웠습니다. 5. 지금까지 가장 도전적인 목표를 정하고 노력한 경험(성공 또는 실패)이 있다면 작성하여 주십시오 또한 어떤 원인 때문에 성공 또는 실패했는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. 평범한 대학생이 뮤지션으로 TV에 출연하다 음악을 전공하지 않았지만 대학교에 입학 후, 평소 좋아하던 음악을 직접 만들어보고 싶었습니다. 악보도 읽을 줄 몰랐지만 공연음악동아리에 가입해서 부원들에게 물어보기도 하고, 유튜브도 보면서 독학하기 시작했습니다. 처음에는 수준이 많이 떨어졌지만 좌절하지 않고 꾸준히 공부하고 연습했습니다. 열심히 작업한 끝에 마음에 드는 곡을 완성했고 이를 발매하고 싶었지만, 과정이 단순치 않았습니다. 음원 공정과정, 앨범커버 제작, 유통사 계약, 홍보 등 모든 것을 직접 알아보고 수행해야 했습니다. 작곡부터 발매까지 6개월동안 음반을 발매한 경험이 있는 지인들에게 자문을 구하고 직접 리서치한 끝에 1곡의 노래를 정식으로 발매했습니다. 이 곡을 통해 국내 최고 인디뮤직 유통사와 1년 단기 계약을 맺고, 아리랑 TV에서 라이브 공연과 인터뷰를 할 수 있었습니다. 이처럼 특별한 경험을 할 수 있었던 이유는 스스로 불가능은 없다는 생각으로 꾸준히 노력하고 도전했기 때문입니다. 그리고 질문하고 도전하는 것을 두려워하지 않는 저의 태도 또한 목표를 이룰 수 있었던 이유 중 하나라고 생각합니다. 6. 팀이나 조직에서 다른 사람과 팀웍을 이루어 성과를 이뤄낸 경험에 대해 작성하여 주십시오 소리꾼, 기타리스트, 댄서를 한 팀으로 묶은 과정 저는 타 보험사의 앰배서더로 활동했습니다. 음악이라는 공통의 관심사 아래 국악 소리꾼, 기타리스트, 전문 댄서, 영상 제작자로 팀을 이뤄 브랜드를 홍보하는 활동이었는데, 저는 프로듀서로서 콘텐츠의 방향성을 정하고 콘텐츠를 기획하고 제작하는 역할을 수행했습니다. 콘텐츠에 쓰이는 음악도 작곡했는데, 콘텐츠를 제작할 때 마다 갈등에 부딪혔습니다. 그 이유는 각 팀원 마다 장점이 달랐는데, 서로 본인이 더 빛날 수 있는 방향으로 의견을 주장했기 때문입니다. 그 과정에서 한 명에게 계속 조명이 가기보다 구성원이 최대한 공평하게 빛나기 위해서는 양보가 필요하다는 것을 개별적으로 소통하며 이해시키는 경험을 통해, 상대방의 입장에서 생각하는 능력과 각자의 다른 입장을 조율해서 최선의 결과를 만드는 능력을 기를 수 있었습니다. 그 결과 구성원들 모두 만족하며 활동을 끝마칠 수 있었고, 콘텐츠마다 다른 구성원의 매력을 담아서 회사로부터 콘텐츠의 완성도를 인정받아 월별 미션에서 1등을 3번 수상했습니다.