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1. 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사 후에 어떻게 회사에 기여하고 싶으신지, 본인의 강점 등 구체적 근거를 포함해 기술해 주세요. (700) 무역 갈등으로 장기화하고 있는 세계 경제 저성장과 코로나19로 인한 수요 급감처럼 확장된 불확실성은 신성장 동력 확보의 필요성을 보여줍니다. 이에 따라, 환경 및 안전 관리와 탄소 배출 감축 등을 강화하는 것은 경제적, 환경적 규제 대응뿐만 아니라, 기업의 장기적 생존과 성장을 위한 필수적인 전략입니다. 이에 따라, 석유화학 공정에서 데이터 기반 의사결정의 중요성을 체감하고 Navisworks를 사용해 배관 교체에 3D 시각화를 적용하고 온도 분석에 Python과 Ansys를 활용해 프로그래밍 경험을 쌓았습니다. 설비의 디지털화, 신규 설비 도입에 이를 활용하는 것에 나아가, 공정 안전 관리 시스템, 위험성 평가에 대한 지식을 쌓아 국제 환경 규제를 준수하여 사고를 예방하고, 장비 유지보수 비용을 절감하며 공정 효율성을 높여 생산성을 향상할 것입니다. 특히, 2050 탄소중립이라는 목표하에 재활용 소재 확대, 수소에너지 전환 등으로 구체화하고 있는 롯데케미칼의 사회적 책임에 대한 노력은 구성원에게 자부심을 주고 동기부여에 큰 역할을 합니다. 더욱 중요한 것은 기업의 사회적 책임 역시 내부 구성원의 책임감에서 시작되기에 저 역시 직무에서의 영향력을 인식하고 공정 개선을 통한 비용 절감 및 친환경적 생산성 증대를 위한 프로젝트를 주도하는 꿈을 실현하여 롯데케미칼의 성장에 기여하겠습니다. 2. 지금의 나를 있게 한 가장 중요한 사건에 대해 구체적으로 기술해주세요. (700) 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 ‘현재에 집중하고 다른 사람을 온전히 받아들이며 후회 없는 인생을 사는 것’을 실천하는 것입니다. 이는 ‘내가 틀릴 수도 있습니다’라는 스웨덴 승려의 책을 통해 깨달음을 얻은 것뿐만 아니라, 다양한 경험 속에서 직접 실천해온 가치입니다. 식당, 편의점, 학원 등에서 일하며 남들보다 많은 업무를 맡는 것이 팀원들의 능력 향상과 전체 분위기에 긍정적인 영향을 미친다고 생각했습니다. 더 많이 일하는 것이 책임감의 표현이며, 그로 인해 조직이 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 믿었기 때문입니다. 예를 들어, 혼자 여러 명의 일을 맡기도 하는 등 갑작스러운 상황이 많이 발생하였을 때 책임감의 이유를 다른 사람에게서 찾았던 것 같습니다. 그러나, 책을 읽으면서 오히려 타인의 편안함을 신경 쓰기보다 최선을 다하는 나의 태도를 볼 때 동기 부여를 느낄 수 있었습니다. 또한, 자신의 생각과 감정을 정리하고 흘려보낼 줄 알아야 비로소 진정한 최선을 다하며 업무에 집중할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이러한 변화는 생산 기술 직무에서도 중요한 자질이라고 생각합니다. 감정에 휘둘리지 않고, 항상 냉정하고 침착하게 문제를 해결할 수 있는 능력은 공장을 책임지는 엔지니어에게 필수적입니다. 자신의 마음을 편안하게 유지하면서 최선을 다하는 태도를 통해 롯데케미칼에서 더 나은 생산성을 달성할 수 있을 것입니다. 3. 지원하신 직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요. (700) “생산기술은 안정성을 위해 인력, 생산, 안전, 환경적 지속 가능성 등을 의사결정을 통해 균형 있게 관리하는 직무입니다.” 따라서, 최신 설비와 공정 자동화 시스템을 활용해 생산 라인을 운영하며, 기술 혁신의 최전선에 설 수 있습니다. 또한, 이러한 자부심과 함께 안전한 공정 운영을 통해 회사의 신뢰성을 높이고, 고품질의 제품을 지속적으로 공급함으로써 성취감을 느낄 수 있는 직무라고 생각합니다. 이를 위해 첫째, 학부에서의 유체역학, 열역학 등의 전공을 통해 고온 고압의 반응기 및 배관에서 유체 흐름, 에너지 전달을 최적화하는 반응기의 설계 및 운영 방식을 학습하였습니다. 현재까지도, 공학 관련 해외 대학 강의를 들으며 글로벌 지식을 확장하고 있습니다. 둘째, 엔지니어로서 공장을 누구보다 잘 이해해야 하기에 플랜트 교육에서 SDA와 집진기 시스템을 예시로 P&ID, PFD, GA 등 도면의 기술적 정보를 학습했으며, 국제 품질 기준까지 익힐 수 있었습니다. 또한, 설비 가동률을 관리하고 데이터 기반 품질 및 생산성 향상 방안을 도출하기 위해 전공 지식을 활용해 배관, 펌프, 압축기 등 utility 및 장치를 공부하였습니다. 지속 가능한 발전이라는 핵심 가치를 공유하는 조직에서 저 역시 회사 내 동료, 협력사와의 긴밀한 관계를 만들고 노하우를 습득하여 유연한 조직 문화에 함께하겠습니다. 4. 달성하기 어려운 높은 목표를 자율적으로 설정해서 도전해본 경험을 기술해 주세요. 목표 수립과정과 계기, 수행과정에서 겪었던 어려움과 극복을 위해 기울인 노력 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (700) 그레이 수소 생산 공정에 CCUS와 에너지 재활용을 적용함에 따른 실질적인 온실가스 감축에 대한 논문을 작성한 경험이 있습니다. 단순한 촉매나 기술에 대한 효율이 아닌 공정에서의 utility 사용까지 고려해야 생산성과 환경성을 동시에 개선할 수 있다고 생각해 블루 수소 연료전지 공정 모사를 Unisim으로 설계하였습니다. 우선, 냉동 시스템, LNG 플랜트 공정 모사를 설계하고 유체 유동을 예측하며 연습하였고, 각 공정을 연계할 방안을 미리 구상해 보며 시행착오를 줄이는 것에 가장 집중하였습니다. 또한, 순 효율과 엔탈피 변화 데이터를 통해 작동 온도를 설정하고 원료인 메탄과 물의 비율을 최적화하였고 부산물로서 이산화탄소와 steam과 전기 소비에 따른 이산화탄소 배출량을 계산하였습니다. 그 결과, 폐열을 활용하여 추가로 확보하는 전기 발전량을 고려한 순 발전량 대비 이산화탄소 발생량을 41.7% 감소한 블루 수소 공정을 설계할 수 있었습니다. 이러한 효율적인 진행으로 저희 팀은 유일하게 영어 논문까지 작성할 수 있었으며 단위 발전량 당 경제성을 계산하는 과정을 통해 이론을 실제로 모사해보며 고민하는 기회였습니다. 특히, 기술적인 요소 이외에 에너지 효율화 방안을 실현하는 설계를 통해 신규 증설 업무, 공정 계획 수립, 위험성 평가 등의 노하우를 쌓아가는 엔지니어 직무에 확신을 가지는 계기가 되었기에 더욱 의미가 깊습니다. 5. 본인이 참여한 팀 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 기술해 주세요. 각 팀원들의 역할, 과정에서 의견조율 등 어려웠던 점과 그를 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등을 포함해 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다. (700) 학부 시절 캡스톤 디자인을 수강하며 ESS의 화재 확산 방지 방안을 설계할 당시 어려움을 겪었지만, 결국 팀원들과 하나의 방안을 고안해 낸 경험이 있습니다. 처음에는, 단열재의 두께와 종류를 최적화해 해결하고자 했으나 예상보다 성능과 비용에서 큰 효과를 거두지 못했습니다. 그럼에도 결론으로 채택하자는 팀원이 있어 의견 차이가 있었지만, 저는 ESS에서 중요한 것은 '지속적인 전력 공급' 임을 강조하며 실제 화재 사례를 통해 설명하고 설득할 수 있었습니다. 또한, 현재 상황에서는 모듈의 화재는 필연적이며 기존의 랙 구조를 변경한다면 안전성을 더욱 높일 수 있다고 이야기하여 논의의 목적을 명확히 하였습니다. 촉박한 시간 내에 진행되었기에 헤매는 팀원이 생길 때에는 간이 ppt를 만들어 내용을 정리하며 회의한 결과, 원하는 모듈만을 사출하고 물을 통해 열을 흡수하는 3단계의 시스템을 구축할 수 있었습니다. 비록 처음 설정한 목표와 계획이 적합하지 않았더라도, 과정을 통해 무엇이 실질적으로 효과적인지 확인하는 작업은 의미가 있다고 생각하는 저의 긍정적인 자세가 팀의 결단력에 도움이 됨을 느낄 수 있었습니다. 또한, 모두가 역량을 발휘하며 진행하는 방법을 배웠기에 유관부서 및 협력체와의 관계 유지가 중요한 현업에서 의사소통 능력을 활용할 수 있을 것이라 확신합니다.