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1. 당사 및 해당 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해주시기 바랍니다. (500자) 숙소 크루그스테이의 브랜드 경험을 기획하면서 브랜드 마케팅은 ‘고객과 약속을 정하고, 지키는 과정’이라는 것을 깨달았습니다. 저에게 브랜딩의 시작은 사람이었습니다. 숙소 디자이너의 “자신을 마주하는 공간을 만들고 싶다.”는 철학을 투영한 페르소나를 만들고, 이 페르소나가 머무는 공간에 필요한 물건, 어울릴 음악, 운영 방식을 기획하며 ‘사색을 위한 공간’이라는 약속을 정했습니다. 브랜드 런칭 후에는 페르소나의 차분한 성격이 담긴 카피라이팅, 콘텐츠, 고객 커뮤니케이션을 통해 브랜드로서 약속을 지켜나갔습니다. 그 결과 고객들은 “일상에 찌들었던 때를 씻겨주는 공간이다”와 같은 리뷰를 남겨주었고, 브랜드의 가치는 고객에게 있다는 것을 깨달았습니다. 고객의 니즈에 기반한 브랜드를 개발하고, 브랜드를 위한 세계관을 만들 정도로 브랜드 마케팅에 진심을 다하는 LG생활건강과 함께 브랜드로서 고객과 약속하고 브랜드 커뮤니케이션 활동을 통해 약속을 지키며, 고객을 위한 가치를 창조하겠습니다. 2. 지원한 직무와 관련하여 자신의 강점이 무엇이며, 그러한 강점을 활용한 자신의 입사 후 포부를 기술해주시기 바랍니다. (700자) 현대카드 브랜드팀 인턴 근무 당시, 브랜드 분석에 기반하여 다빈치모텔을 타당하고 창의적으로 기획한 경험이 있습니다. 첫 업무는 새로운 연사를 찾는 것이었습니다. 회의에 참여할 때마다 “이 사람이 우리랑 잘 어울려?”라는 말을 듣고, 브랜드와 어울리는 이미지, 색깔, 인물 등 다양한 사진을 인쇄해서 대시보드로 제작하고, #실험적을 브랜드 키워드로 선정하며 브랜드 분석을 실행했습니다. 이에 맞는 연사를 떠올리니 추천이유에 대해 쉽게 정리할 수 있었고, 디디 한, 염동균 등 행사의 취지와 브랜드에 어울리는 연사 5팀을 포함시켜 라인업을 완성했습니다. 두 번째 업무는 행사의 브랜딩을 거리로 확장하는 것이었습니다. 행사이기 때문에 사람들의 시선을 끄는 신선한 아이디어 위주로 기획했지만, 타당성에 대한 피드백을 받았습니다. 그래서 저는 행사가 구현될 거리에 방문해서 걷고 사진을 찍으면서 고객이 현대카드의 행사에 기대하는 니즈를 고민했습니다. 그 결과, 브랜드 키워드 #실험적을 표현하는 건물 아트워크 맵핑과 행사의 컨셉 ‘모텔’에 맞는 도보 스키드마크 같은 타당함에 기반한 창의적인 아이디어를 기획했습니다. 입사 후에 담당 브랜드 분석을 실행하고 페르소나를 부여하여 타당하고 일관적인 브랜딩 전략 수립에 기여하겠습니다. 또한 고객 니즈에 따른 브랜드를 개발하고, 상품을 다양한 방법으로 사용하면서 브랜드 경험을 새롭게 전달할 전략을 기획하겠습니다. 3. 지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)을 사례 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (500자) 기고만장 - 기업과 고객을 만족시키는 장사꾼 기업과 고객, 두 입장을 모두 반영한 카피로 원티드 카피라이터 공모전 대상을 수상했습니다. 
기존 당선작 및 공모전 카피를 두 입장으로 100건 이상 분석한 결과, 기업이 전달하고자 하는 핵심을 담고 고객의 기억에 남도록 적절한 창의성이 발휘된 카피가 당선된다는 점을 깨달았습니다. 채용플랫폼 원티드의 공모전 때는 ‘지인기반 채용추천’ 이라는 기업의 본질에 집중해서 지인 추천의 핵심은 ‘믿음’이라는 결과를 도출하고, 이에 따라 #믿음을 핵심 단어로 설정하여 조사했습니다. 그러던 와중 김건모의 잘못된 만남이라는 노래를 접했고, 가사 내용을 뒤집으면 '#믿음에 기반한 #추천'이 되겠다고 생각했습니다. 그래서 ‘난 너를 믿는 만큼 난 네 친구도 믿기에 -잘된 만남-‘ 이라는 카피로 604개의 아이디어 중 대상을 수상했습니다. 기업의 핵심 메시지를 고객에게 잘 팔리는 문구로 작성하여 LG생활건강의 브랜딩을 강화하고 상품 소구점을 높이겠습니다.