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1. 동부건설 및 해당 직무에 지원한 동기와 향후 동부건설에서 이루고 싶은 목표를 기술해주십시오.(700자) (최대 700자 입력가능) 건설업을 처음 시작할 땐 낯선 환경에 적응하는데 시간이 걸렸지만 적응하고 난 후 완성 된 건축물을 보니 너무나 뿌듯했었고 많은 사람들과 부대끼며 활기차게 일하는 방식이 저한테는 사무 직무 보다 잘 맞는다는 생각을 하였습니다. 현장 근무를 하며 많은 것을 보고 배우다 보니 직접 공사를 수행하거나 공무원,공기업 같은 감독관의 역할도 한번 도전해 보고 싶다는 생각이 들어 젊은 나이에 더 늦기 전에 한번 도전해보자는 마음으로 다시 학업을 시작했었지만 제가 생각했던 것 만큼 학업에 집중하지 못하였고 다시 충분히 고민한 결과 제가 잘 할 수 있다고 생각하는 안전관리자 일을 다시 한번 동부건설에서 익히고 배우며 회사와 함께 성장하고 싶어 지원하게 되었습니다. 현장에서 안전관리자로써 역할을 다하며 건설업에 대한 더 많은 것들을 배우고 싶고 스스로 더욱 성장해서 잘 짓는 회사 뿐 아니라 안전하게 잘 짓는 회사를 함께 만들어 가고 싶습니다. 개인적으로 기술사 까지 취득하여 한층 더 기술적인 안전관리를 해보고 싶은 꿈이 있습니다. 2. 본인의 성장과정과 성격의 장단점에 대해 기술해주십시오.(700자) (최대 700자 입력가능) 초등학교 시절엔 교내 운동장에서 축구를 하고 있으면 주변 감독님들이 찾아와 축구부 입단을 권유 할만큼 축구에 재능이 있었고 잠시 축구부에 들어갔던 경험도 있습니다. 잘하는 사람들만 모아 놓다 보니 선발 경쟁이 치열했고 장점을 더욱 부각 시켜야 된다는 마음을 가졌습니다. 중학교 시절엔 사춘기를 거치며 방황을 하다가 학업에 소홀하여 공업 고등학교에 진학을 했었습니다. 취업에 특화된 고등학교에 갔지만 부모님의 든든한 지원과 따뜻한 조언으로 어려운 시기를 극복하고 대학 진학에 도전하였고 입학 할 수 있었습니다. 제 성격의 장점으로는 무언가 결단을 내리면 행동하고 결과를 얻어 내는데 까지 속도와 집중도가 매우 좋다는 것입니다. 반대로 단점으로는 그 결정을 내리는데 있어 오랜 시간이 필요할 때가 있다는 점입니다. 결정에 오랜 시간이 걸리는 이유는 무언가 선택을 한다면 최선의 선택을 하고 싶은 스타일 때문이라고 생각합니다. 후회되는 선택으로 인해 다시 원점으로 돌아오게 된다면 그만큼 시간과 체력이 소모 되는 것이 아깝기 때문에 선택을 함에 있어서 충분히 조사를 하고 제 선택이 어떤 결과가 있을지 신중하게 고민을 하고 스스로 판단한 최선의 결정을 내리고자 하는 성격입니다. 하지만 모든 선택에 순간에 충분한 시간이 주어지는 것은 아니기 때문에 짧은 시간 결정을 해야 되는 경우엔 2명 이상에게 조언을 듣고 결정하려고 노력합니다. 3. 지원직무를 수행함에 있어 가장 필요한 역량이 무엇인지 기술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해주십시오.(700자) (최대 700자 입력가능) 첫째, 소통 및 대인관계 능력입니다. 사람을 만날 때도 첫인상이 중요하다고 하는 만큼 현장에 온 근로자들이 제일 먼저 현장에 대해서 알게 되는 곳이 안전교육장이기 때문에 해당 현장의 첫인상을 잘 심어주어 안전한 작업 환경을 조성하기 위해 노력하였고 일방적인 교육 진행보단 각 공종에 맞는 소통형 진행으로 집중도 및 교육 참여도 향상을 이끌어 낼 수 있었습니다. 이처럼 소통하는 안전이 지원 직무에서 저의 강점이 되었고 일방적인 교육 또는 지시 보단 소통하며 근로자들의 감성을 자극 시키는 안전 관리 역량을 키워왔습니다. 둘째, 강인한 체력입니다. 건설업은 앉아서 일 할 수가 없습니다. 작업을 계획하고 실행에 옮겼다면 반드시 현장에 가서 확인 절차를 거쳐야 하고 발생하는 문제들을 해결하기 위해 수많은 회의와 미팅을 진행하기 때문에 기본적으로 체력이 받쳐주지 못한다면 불가능한 일 이라고 생각합니다. 어렸을 때부터 공으로 하는 운동을 좋아했었고 지금도 시간이 날 때면 테니스,농구,축구를 즐기곤 합니다. 또한 기초 체력 향상을 위해 헬스도 꾸준히 해오고 있기 때문에 체력적인 부분에 있어서는 자신이 있습니다. 4. 동부건설의 핵심가치(창의, 열정, 신뢰)중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해주십시오.(700자) (최대 700자 입력가능) 동부건설의 핵심가치 중 '신뢰'라는 핵심가치가 저를 가장 잘 표현 할 수 있는 가치관이라고 생각합니다. 항상 사람들과 관계를 가질 때 신뢰 할 수 있는 사람이 되고자 노력하는 것이 제 인생의 가치관이기도 합니다. 때문에 남들과 대화를 할 때에도 바른 말을 사용하려고 노력하고 바르게 행동하려고 노력합니다. 또한 제가 훗날 지키지 못 할 말이나 행동 또는 과장된 말과 행동 또한 하지 않고 항상 한결 같은 사람이 되려고 노력해왔습니다. 신뢰성 있는 사람이 되기 위해 가장 중요한 것은 실망을 주지 않는 것 이라고 생각합니다. 현장에서 근무 할 때 안전관리자는 모든 공정에 관여를 하기 때문에 현장에서 발생하는 많은 문제를 해결 해야 될 때가 많았습니다. 공사를 수행하는 분들은 대부분 자신이 맡은 공정을 챙기기 바쁘기 때문에 현장에서 문제가 발생하였을 때 원활히 해결되지 못 할 때가 종종 있었습니다. 그럴 때마다 중간에서 해결책을 같이 찾아주고 서로 원활하고 안전하게 작업 할 수 있도록 조율을 해본 경험이 있습니다. 현장 내에서 많이 사람들과 이야기 나누고 항상 웃는 얼굴로 인사 건네며 친밀하게 지냈던 것이 안전관리자로써 신뢰를 받는데 도움이 되었다고 생각하고 동부건설에 입사하여 현장 근무를 할 때에도 그러한 경험을 바탕으로 신뢰를 바탕으로 회사에 발전에 이바지 할 수 있는 사원이 되도록 노력하겠습니다.