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1. 한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 작성해주시기 바랍니다. # 폭발적 성장 # 지속 가능한 미래를 꿈꾸는 비전 "방산 산업의 폭발적 성장을 이루고 있는 한화에어로스페이스 구성원이 되어 자사가 그리는 지속 가능한 미래를 함께 이끌어가기 위해 지원하였습니다.“ 한화에어로스페이스는 항공/방산/해양 분야에서 폭발적인 성과와 성장을 이루고 있는 기업입니다. 인수 합병을 통해 2년 간 3배 이상의 연구 개발비를 확보하고, 영업 이익을 무려 20배 이상 성장시킨 무서운 성장 잠재력을 가진 회사라고 생각합니다. 공격적인 M&A 투자와 함께 오랜 세월 축적된 기술력을 융합하며 새로운 국방 산업의 미래를 개척해가고 있습니다. 우수한 기술력을 바탕으로 인류와 지구를 보존하며 새로운 가치를 창출한다는 비전에 매료되었고, 한화가 그리는 미래를 함께 그려나가며 엔지니어로써 폭발적 역량 성장을 위해 지원하였습니다. PGM 사업부는 한화의 유도 무기와 정밀 탄약을 생산/관리하며 글로벌 경쟁력 확보를 해왔습니다. 대표적으로 유도탄/미사일 등의 국가 안보와 직결되는 군사용 제품을 다룬다는 부분과 매우 높은 신뢰성과 점유율을 확보하고 있는 사업 분야라는 부분이 매력적으로 다가왔습니다. 저는 체계적인 품질관리와 불량률 감소를 통해 고객 만족도 향상에 기여하는 엔지니어가 되겠습니다. 첫째, 연구생/부품사 인턴을 통해 쌓은 실무 경험을 자사에 접목시켜 빠르게 실무에 적응하겠습니다. 둘째, 계측 장비를 통한 공정 품질 분석 역량과 통계적 활용 역량을 접목시켜 불량률 향상에 기여하겠습니다. 셋째, 대내외 활동을 통해 쌓은 의사소통과 협업 역량을 기반으로 함께 일할 때 힘이 되는 엔지니어가 되겠습니다. 2.한화에어로스페이스에 지원한 동기와 사유 및 입사 후 포부에 대해 작성해주시기 바랍니다.(직무와 관련된 경험, 본인만의 차별화된 강점, 당사에 기여할 수 있는 점 등을 근거에 기반하여 기술해 주십시오.) # 현장과 사무를 연결하는 품질 품질 엔지니어는 현장과 사무의 중간 다리 역할을 하며 제품 개발/양산/출하 전 과정에 참여하며 영향을 미칩니다. 문제가 발생하면 유관 부서와 연결하고 협업하며 문제를 해결합니다. 해당 과정에서 소통과 협업 그리고 업무 흐름에 대한 이해는 필수 역량이라 생각합니다. # 실무 경험을 통해 성장한 품질 인재 LED 제조사 U사 품질 인턴을 수행하며 부품 IQC 업무 및 공정 상 발생하는 문제를 파악하고 개선하는 LQC 업무를 맡았습니다. 실무를 통해 품질 엔지니어의 역할과 중요성을 경험할 수 있던 기회였습니다. 또한 DMAIC 기법을 실무에 적용하며 통계적 품질 개선 업무를 수행하였고, 다양한 계측 장비를 활용한 CTQ 설정과 PDCA 과정을 통해 “PKG 공정 미세 스크래치 문제”를 해결하여 품질 향상을 달성할 수 있었습니다. # 품질 부트캠프 – 실무를 통해 배운 '업무 흐름' APQP 프로젝트 속 신차 품질 프로세스 과정을 통해 개발 단계의 품질에 대한 이해도를 향상시켰습니다. 프로젝트를 통해 제품의 개발 과정 속 품질 엔지니어의 역할과 ISIR 문서 작성을 통한 관리 계획서/검사 성적서/시험 계획서 등 다양한 문서를 통해 품질 엔지니어의 업무 과정을 이해할 수 있었습니다. 제품의 개발부터 양산까지 과정 속 품질 엔지니어의 현장 경험을 쌓으며 각 부서는 독립적으로 존재하는 것이 아닌 유기적으로 협력하며 하나의 제품 양산을 위해 연결되어 있다는 것을 느꼈습니다. 해당 과정을 통해 성장 시킨 역량을 바탕으로 불량을 미연에 방지하고 고객이 믿고 사용하는 품질을 만들겠습니다. 3. 주인의식 또는 책임감을 가지고 몰입했던 경험과 그로 인해 어떠한 성과를 이뤄냈는지 서술해주시기 바랍니다. # 주인 의식을 가진 품질 엔지니어 품질 엔지니어는 제품의 양산의 전 과정에 참여하며 품질 확보 활동을 진행합니다. 출하 이후에도 지속적으로 품질을 모니터링 하며 불량과 문제점을 개선하는 역할을 합니다. 제품에 많은 영향을 미치는 직무인 만큼 매우 많은 책임감이 따르는 직무라고 생각합니다. 저는 SKCE 활동 속 SK머티리얼즈 기업을 대표해 사업/공장 관련 홍보 컨텐츠 제작을 맡아 많은 사람들에게 유익한 정보를 전달하는 기자단 활동을 했습니다. SKCE 기자단 활동은 전국에서 단 한 명에게 TO가 주어지는 활동이었고, 저는 3번의 도전 끝에 '1000:1'이라는 경쟁률을 뚫고 회사와 HR 부서의 선택을 받을 수 있었습니다. 저에 대한 믿음에 부응하고자 책임감과 주인 의식을 가지고 활동에 임했고 이러한 저의 태도는 우수한 성과로 직결되었습니다. 매주 회의를 통해 여러 CASE의 기획안을 발표하고 컨펌 받으며 두 발에 땀이 나게 사무실을 뛰어다녔습니다. 또한 부산에서 출발하여 이천/서울/울산 등 지역 각지에서 취재를 진행하였습니다. 그 과정은 정말 힘들었지만 '나의 영향력을 통해 회사가 디벨롭이 될 수 있다'라는 책임감을 가지고 활동에 최선을 다하였습니다. 그 결과 'SK 행복 복지' 컨텐츠는 조회수 만 명을 달성할 수 있었고, 최우수 팀 활동상을 수상하며 회사에 믿음에 부응할 수 있었습니다. 힘든 과정을 참고 버틸 수 있었던 원동력은 회사에 대한 주인의식이었습니다. 주인의식은 조직에 대한 헌신/믿음을 통해 적극적으로 업무를 수행하는 밑거름입니다. 자사에서도 주인의식을 갖춘 엔지니어로 성장하겠습니다. 4. 남들과 차별화된 아이디어를 근거로 새롭게 도전하여 성공 또는 실패했던 경험을 서술하고 그로 인해 무엇을 배우고 어떻게 성장할 수 있었는지 작성해주시기 바랍니다. # 통계적 분석을 접목한 공정 품질 향상 산학 연계 과제를 수행하며 6개월 가량 'R2R 공정 품질 최적화 연구'를 진행했던 경험이 있습니다. 해당 연구의 최종 목표는 졸업 과제에서 우수한 성과를 달성하는 것이었습니다. 기존의 RAW 데이터를 통해 분석해 본 공정은 방대한 양의 변수와 원인 모를 불량 유형들로 인해 접근 방식조차 찾지 못하며 많은 시행착오를 거쳤습니다. 매주 3개 이상의 논문 정리와 선행 연구를 참고하며 노력하였고, 50번 이상의 실험을 진행하며 공정 흐름을 파악하기 위해 노력하였습니다. 하지만 아무런 기준과 체계 없이 진행된 실험은 무의미한 결과만 도출하였습니다. 체계적인 실험의 필요성을 느끼며 무의미한 데이터를 제거하여 나갔고, 해당 과정에서 새로운 Insight를 얻을 수 있었습니다. 데이터를 통한 'DOE 기법' 적용을 통해 불필요한 반복 실험을 최소화할 수 있었습니다. 기존 데이터를 활용해 요인 배치법과 파레토 차트를 통해 CTQ를 도출하였습니다. 이후 40번 가량의 반복 실험을 진행하며 결과의 신뢰성을 향상시켰습니다. 데이터를 기반으로 변수와 반응 인자 사이의 관계를 수치화하며 최종적으로 실험 데이터를 통해 RMS 분석을 통해 최적의 양산 조건을 도출할 수 있었습니다. 해당 경험을 통해 품질 엔지니어는 통계를 근거로 문제를 해결해야 함을 느낄 수 있었습니다. 무엇보다 시간과 노력을 결과물로 도출하기 위해선 명확한 방향성이 중요함을 느낄 수 있었습니다. 자사의 품질 엔지니어로 성장하여 프로젝트에서 명확한 방향성을 설정하고 Insight를 제시하는 엔지니어가 되겠습니다. 5. 최근 3년 내 본인이 경험했던 큰 변화가 무엇인지 설명화고 그 변화를 어떻게 받아들이고 극복했는지 작성해주시기 바랍니다. # 이론과 실전의 괴리감을 극복한 경험 "학부생 인턴 경험을 통해 더 넓은 세상을 볼 수 있었습니다." 학부 시절 전공에 흥미를 느끼며 새로운 학문을 탐구하기 위해 학부생 인턴을 수행하였습니다. 전공서를 통해 쌓아왔던 기초 지식을 실무에 검증하는 과정을 거치며 성장하였습니다. 하지만 생소한 실험 장비/환경/연구원들의 소통 방식으로 인해 처음 겪은 변화는 저에게 두려움으로 다가왔습니다. 무엇보다 이론으로 쌓아왔던 전공 지식과 실제 변수에 의한 실험 결과 사이에는 너무 큰 괴리가 존재하였습니다. 이러한 변화를 수용하기 위해 저는 다음과 같은 노력을 하며 유연하게 극복하였습니다. 첫째, 배우려는 자세로 임했습니다. 교수님과 선배 연구원들의 경험을 배우기 위해 질문하고 피드백을 받는 과정을 거쳤습니다. 실험 진행하고 결과를 도출하는데 필요한 노하우와 연구자로써의 마인드를 배울 수 있었습니다. 또한 퇴근 이후에도 연구실에 남아 실험을 주도적으로 진행하였습니다. 부족한 부분을 온라인 강좌를 통해 채워나갔고 점점 역량이 성장하는 것을 느낄 수 있었습니다. 둘째, 새로운 조직에 적응하기 위해 유연하게 소통하는 법을 성장시켰습니다. 조직의 특성을 빠르게 파악하며, 연구실이라는 환경에 맞춰 저의 의견과 피드백을 간결/명료하게 전달하는 소통법을 익혀나갔습니다. 그 결과 조직에 빠르게 적응할 수 있었고, 구성원들과 높은 신뢰를 구축할 수 있었습니다. 자사에서도 새로운 변화와 도전에 직면할 때마다 열린 마음으로 받아드리겠습니다. 또한 끊임없이 배우고 성장하려는 노력을 통해 미래 기회를 선점하는 한화의 인재가 되겠습니다.