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1. 근로복지공단 청년(체험형)인턴에 지원한 이유와 공단에서 인턴과정을 통해 성취하고 싶은 바를 기술해 주십시오. (500자 이내) 근로복지공단은 산재보험, 고용보험, 퇴직연금 사업을 통해 국민의 노동생애와 사업생애를 뒷받침하는 안전망 역할을 수행합니다. 사회복지학과 경영학을 배우며 국민의 복지 향상을 위한 정책에 관심을 갖게 되었습니다. 이러한 관심을 토대로, 인턴이 수행하는 두루누리 사회보험료 안내, 고용 및 산재보험 미가입자 발굴 활동을 통해 근로자의 권익 향상에 이바지하기 위해 지원하게 되었습니다. 공사의 인턴으로 근무하며 자주 발생하는 문제에 대한 절차를 정리하고, 특이한 상황을 위한 지침과 시행 세칙을 확인하는 태도를 길렀습니다. 이를 통해 규정을 완벽히 숙지하는것이 조직과 고객을 위한 첫걸음이라는 것을 알게 되었습니다. 근로복지공단에 입사 후 산업재해보상보험법을 비롯한 관련 법규를 신속하게 숙지하겠습니다. 공단의 직원분들을 도와 보험 가입을 적극적으로 독려하며 사회보험제도의 사각지대를 밝히는 데 도움이 되는 인턴이 되고 싶습니다. 2. 최근 3년 이내에 가장 큰 성취를 이루었던 일은 무엇이며, 그 결과를 얻기 위해 노력한 바를 기술해 주십시오. (500자 이내) 경제 동아리에서 부회장으로 활동하며 혁신과 전문성을 통해 모집 전략을 바꾸어 예산 40%절감과 지원자 수 168% 증가를 달성한 경험이 있습니다. 모집 홍보를 위해 다양한 홍보 매체를 활용하려 하니 예산안을 조정해야 할 필요성을 느꼈습니다. 기존에는 예산의 70%가 관습적으로 진행되던 취업 광고 사이트에 지출되고 있었습니다. 이에 전년도 모집설명회에서 진행한 유입 경로 설문과 플랫폼별 클릭 수 자료를 참고하여 200만 원을상회하는 비용에 비해 적은 노출값을 보이는 취업 사이트 광고를 2주에서 1주로 줄이기를 제안하였습니다. 또한, 남은 예산을 사용하기 위해 저렴하면서도 타깃의 관심분야, 연령, 활동지역을 구체적으로 설정할 수 있는 인스타그램 광고 기능과 함께 3개의 대외활동 사이트를 발굴했습니다. 이를 집행한 결과 7,000 이상의 조회수를 기록하며 405명의 지원자를 모집할 수 있었습니다. 3. 예상치 못했던 어려운 상황을 극복하고 책임감 있게 끝까지 수행하여 성공적으로 완수하였던 경험을 기술해 주십시오. (500자 이내) 동아리의 미디어부서에서 활동하며 코로나로 인해 처음으로 온라인 강연 송출 업무를 맡게 되었습니다. 거리두기 단계가 매주 변경되는 문제로 대면 강연 대신 실시간 송출로 전환하기로 했습니다. 첫 방송을 시도했을 때, 예상치 못하게 영상이 끊겨 코스생들이 자리를 이탈하였습니다. 다른 친구들의 시간을 낭비시켰다는 생각에 빠르게 해결하기로 결심했습니다. 원인을 분석하기 위해 네이버, 유튜브, 카카오 플랫폼을 시운영해 본 결과, 오래된 노트북의 데이터 전송량 과부하가 문제임을 알게 되었습니다. 이에 선임님께 상황을 설명하고, 코로나 장기화에 따른 온라인 전환의 필요성을 강조하여 고사양 장비를 지원받아 16주 간의 활동을 성공적으로 마무리 지을 수 있었습니다. 이를 통해, 처음 맡는 업무에서도 문제에 직면했을 때 신속하게 대처하는 방법을 배웠습니다. 근로복지공단에 입사 후에도 제게 주어진 새로운 업무에 적극적으로 임하며 어떠한 난관에도 굴하지 않고 끝내 성공시키는 인턴이 되겠습니다. 4. 자신보다 팀(조직)을 위하여 자신의 가치관과 원칙을 지킨 경험에 대해 기술해 주십시오. (500자 이내) 교내 복지위원회의 위원장으로 활동하며 규정을 신설하여 청렴한 조직 문화에 앞장선 경험이 있습니다. 평소 기사를 통해 직권을 남용하여 사익을 챙긴 사건들을 접하면서 부패에 대해 경계하는 마음을 지키고 있었습니다. 기존에는 여성용품 자판기 사업의 수입에 관한 규정이 없어, 다과 및 비품 구매 등에 이용되고 있었습니다. 이는 적절치 못한 관행이므로 규제 마련이 시급하다 생각하여 회의를 열었습니다. 그러나 필요한 과업으로 인한 업무 증가를 우려하며 반대하는 위원들도 있었습니다. 해결방안을 고민하던 중 저라도 늘어난 업무에 책임을 갖겠다 나섰습니다. 미온적인 반응을 보이던 위원들도 이에 반기며 동의해 주었습니다. 위원장이 학기별 1회, 자판기 5대의 회계 장부를 작성하여 활동 보고서와 함께 학교에 보고하기로 결정했습니다. 이렇듯 사적 이용의 유혹이 될만한 요소들을 규정하고 체계적으로 관리함으로써 몸담은 조직이 신뢰할 수 있는 조직으로 한 발짝 나아갈 수 있도록 이바지하였습니다.