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1. LG CNS에서 근무하고 싶은 이유에 대해서 관련된 경험 및 역량 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다. 다양한 학내외 활동을 하며 인사와 채용의 과정을 통해 사람과 조직을 연결하고, 조직의 성장을 지원하는 역할에 매료된 저는 사람과 조직을 연결하며 가치 있는 경험을 창출하는 HRM 직무에 관심을 가지게 되었습니다. 특히 LG CNS는 디지털 혁신을 선도하는 기업으로, 기술과 사람 중심의 가치를 융합하는 기업 문화는 제가 추구하는 방향성과 일치합니다. 이를 위해 가장 먼저 데이터 관리 및 분석을 통한 체계적인 업무 수행 능력을 길렀습니다. 특히 GIS Tool이나 Excel, R을 활용해 복잡한 데이터를 효율적으로 처리하며 업무 도구 활용 능력을 강화했습니다. 또한 교육 봉사 활동들을 하며 채용 프로세스에서 지원자와의 원활한 소통과 세심한 지원을 통해 긍정적인 경험을 제공하는 것의 중요성을 깨닫게 되었습니다. LG CNS의 HRM 인턴으로서 채용 프로세스 전반에서 지원자와 조직 모두에게 긍정적인 경험을 제공하고, 이를 통해 회사의 채용 시스템 발전에 기여하고 싶습니다. 2. 지원분야와 관련된 지식이나 경험을 기재하여 주십시오. 저는 KU 크림슨창업지원단 프로젝트 등 다양한 활동을 통해 프로젝트 관리와 협업 능력을 배양하며 업무 운영 역량을 강화했습니다. 주로 데이터를 분석하고 시각화하는 프로젝트를 주도하며 꼼꼼한 계획 수립과 실행 능력을 익혔습니다. 고객 응대 경험도 직무 역량 강화에 중요한 기반이 되었습니다. 길운구락부에서의 고객 서비스와 매장 관리 경험을 통해 다양한 상황에서도 유연하고 책임감 있게 대처할 수 있게 되었습니다. MS Office 활용 능력 또한 대학원 연구 보조 및 통계 분석을 통해 숙련되었으며 이는 데이터 기반의 채용 과정 운영에 큰 강점으로 작용할 것입니다. 여러 환경에서 사람들과 소통하고 협력하며 쌓아온 경험도 저를 부각시키는 요소입니다. 교육봉사 활동으로 학생들에게 교과목을 가르치며 다양한 배경을 가진 사람들과 신뢰를 쌓는 법을 배웠습니다. 이러한 경험은 채용 과정에서도 지원자의 특성을 이해하고, 그들이 가장 잘 적응할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여할 수 있다고 믿습니다. 3. 10년 뒤 본인이 기대하는 모습을 기재하여 주십시오. 10년 후, 저는 삶의 도전을 긍정적으로 받아들이고, 지속적으로 성장하며 다른 이들에게 영감을 주는 사람으로 살고 있기를 기대합니다. 양궁에서 배우고 있는 집중력과 꾸준함, 유도에서 익힌 회복력은 삶의 역경 속에서도 유연하게 대처하며 고민이 생길 때마다 행동으로 해답을 찾아가는 태도를 가지고 나아가는 데 큰 자산이 될 것이라고 믿습니다. 제 삶의 목표는 사람들의 개성과 잠재력을 발견하고, 그들이 자신의 길을 찾아가는 여정을 지원하는 데 의미를 두는 것입니다. 다양한 배경을 가진 사람들과 대화를 나누며 새로운 시각을 배우고, 이를 통해 예상치 못한 상황에서도 당황하지 않고 유연하게 문제를 해결하는 능력을 더욱 키워나갈 것입니다. 10년 뒤의 저는 특정 직무에 얽매이지 않고, 저의 경험과 지혜를 바탕으로 자신과 타인을 성장시키는 길을 걷고 있기를 바랍니다. 하루하루를 책임감 있게 살아가면서도, 도전과 발견의 즐거움을 놓치지 않는 사람이 되고자 합니다.