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1. 지원자 본인에 대하여 소개해주세요. (성격/성향/가치관 등을 중심으로) [기록과 확인을 통한 빠른 업무 적응] 대학 시절, 패스트 푸드점에서 아르바이트를 하며 조직의 업무에 빠르게 적응하기 위해 노력하였습니다. 근무 초반에는 복잡하지 않은 업무 보조 일을 맡았지만, 익숙하지 않은 용어와 다양한 업무를 파악하여 속도를 맞추는 일이 쉽지 않았습니다. 이 때문에 근무 과정에서 실수를 하여 제조 과정이 지연된 적도 있었습니다. 이에 어려운 부분을 매니저님께 질문하며, 주문량이 적은 시간대에 연습하는 시간을 가졌습니다. 업무 시작 전에는 조리 과정을 복기하는 시간을 가지며 실수를 줄이기 위해 노력했습니다. 이러한 노력으로 빠르게 적응할 수 있었고, 다른 파트 팀원과 속도를 맞춰 신속하게 수행해야 하는 업무까지 실수 없이 수행할 수 있었습니다. 이처럼 저는 팀원의 속도에 맞추기 위해 노력하는 사람입니다. 이러한 자세로, 입사 후에도 조직의 근무 환경에 빠르게 적응하기 위해 노력하겠습니다. 2. E1이라는 회사와 지원한 직무를 선택한 이유를 설명해주세요. [미래 무재해 기록 달성에 기여하는 안전관리 리더] E1은 친환경성을 가진 LPG 사업을 기반으로 탄소중립에 대한 요구 증가에 발맞춰 LPG 충전소를 수소와 전기차를 아우르는 복합 충전소로 변경하는 등지속 가능한 미래를 위해 노력하고 있습니다. 이렇게 빠르게 변화하는 환경에 따라 에너지 사업을 확장해 나가는 E1에서 안정적인 에너지 저장과 유통을위한 관리에 기여하고자 지원하였습니다.LPG는 도입에서부터 저장, 운송 등 모든 과정에서 철저한 안전 관리와 검사가 필수적입니다. E1은 민간 에너지 업계 최초로 무재해 40년 기록을 달성하며, 철저한 안전 관리를 통한 효율적인 운영을 입증하고 있습니다. 체계적인 관리를 기반으로 에너지 공급에 기여하는 E1의 엔지니어 직무에서 에너지가고객에게 이르기까지 안정적인 설비 운영에 동참하며 기업의 성장에 기여하고자 합니다. 이를 통해 40년의 무재해를 넘어, 100년의 기록을 달성하며 미래 에너지 산업의 안전관리 전문가로서 기여하겠습니다. 3. 다른 사람에게 알려주고 싶은 본인만의 성취 사례를 한 가지 소개해주세요. [체계적인 계획, 3.42에서 4.15로] 학부 시절 갑작스러운 학습 환경의 변화는 저에게 체계적인 계획이라는 습관을 갖게 해주었습니다. 당시 대면 수업으로 전환되며 학업 환경의 변화에 적응해야 했습니다. 게다가 학생회 활동과 여러 학내 활동이 겹치면서 학업에 집중하기 어려웠던 적이 있습니다. 이러한 변화에 저의 학점은 3.42로 떨어졌습니다.이후 개선의 필요성을 느꼈고 월간, 일간 단위로 계획을 세워 시간 관리를 할 수 있도록 하였으며 우선순위를 정하는 습관을 들였습니다. 그 결과, 3.42에서 4.15로 학점을 향상할 수 있었습니다. 이러한 습관은 자격증 취득에도 도움이 되었습니다. 1년에 2개의 자격증을 취득하겠다는 목표로 계획을 세우고꾸준히 노력한 덕분에 두 개의 자격증 모두 한번에 취득할 수 있었습니다.이를 통해 계획을 세우고 목표 달성을 위해 실천하는 사람으로 성장하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 어떠한 상황에도 체계적으로 목표를 달성하는사람이 되겠습니다. 4. 지원 직무에서 본인이 발휘할 수 있는 역량과 전문성을 어필해주세요. [전문지식과 350시간의 교육, 엔지니어의 기반을 갖추다] 엔지니어 직무는 안전성 점검, 품질 검사, 기지의 운영 및 관리까지 전문적인 지식을 통해 기술적인 지원을 수행해야 합니다. 특히, E1은 수소, 전기차 충전소 등 미래 에너지 분야에서 다양한 사업을 수행하고 있으며 안전한 구축을 위해 기술적인 측면을 지원하는 엔지니어의 역할은 더욱 중요합니다.저는 전기기사, 전기공사기사 자격증을 취득하며 전공지식의 전문성을 갖추었습니다. 또한, 350시간의 플랜트 전문인력 양성과정(전기/계장) 교육을 이수하며 실무적인 지식을 쌓고자 노력했습니다. 이 과정에서 전력 계통, PLC, DCS, P&ID의 구성요소 등에 대해 학습하였습니다. 특히, 실제 P&ID 도면을해석하는 시간을 통해 공정 제어에 대한 이해를 심화하며 엔지니어로서의 역량을 다졌습니다.이러한 역량을 바탕으로, E1의 엔지니어 직무에서 안정적인 설비 운영을 통해 에너지 분야의 선도적인 위치를 유지하는데 기여하겠습니다. 5. 인턴십에 합격할 경우, 본인이 가장 원하는 조직문화와 가장 피하고 싶은 조직문화를 하나씩 설명해주세요. [소통과 피드백이 이루어지는 조직]교육 이수 당시 두 차례의 팀 발표 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 팀원 모두가 다른 지역에 거주하여 회의할 수 있는 시간이 적었고 과제 수행에 어려움이 있었습니다. 이를 개선하고자 일정을 미리 확인하고 온라인 회의를 활용하였습니다. 또한 팀원들의 의견에 적극적인 반응을 통해 원활한 소통이 이루어질 수 있도록 했습니다. 이를 통해 빠르게 과제를 수행하며 여러 번의 피드백을 할 수 있었고, 2차 과제에서 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 이러한환경에서 보완하고 성장하는 환경이 조성될 때 역량을 최대한 발휘할 수 있을 것이고 개인과 조직 모두가 발전할 수 있다고 믿습니다.[개인의 성과만을 중요시하는 조직]조직은 공동의 목표를 달성하기 위한 곳입니다. 이러한 조직에서 개인의 성과만을 중요시한다면 지속적인 발전에 한계가 있다고 생각합니다. 따라서 저는 공동의 목표를 이루기 위해 함께 노력하는 조직에서 성장하며 발전하고 싶습니다.