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1. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (300~500자) 대학교에서 팀 프로젝트를 하면서 다양한 사람들과 협업해본 경험이 있습니다. 프로젝트 주제를 정하고 역할을 나누는 데 시간이 걸렸지만, 결국 저희는 각자의 역할을 잘 수행하며 과제를 완수할 수 있었습니다. 저는 팀원 간의 의견 차이를 조율하려 노력했고, 중간 발표 때 좋은 평가를 받기도 했습니다. 이 경험을 통해 협업의 중요성을 느꼈고, 팀워크가 잘 이루어졌을 때 더 좋은 결과가 나온다는 점을 배웠습니다. 앞으로도 이런 경험을 바탕으로 협업을 잘 이끌 수 있다고 생각합니다. 2. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (300~500자) 과제를 하면서 마감 기한과 규정 준수 사이에서 고민한 적이 있었습니다. 처음에는 정해진 규정을 모두 지키려고 했지만, 시간이 촉박해지면서 효율성을 높이기 위한 선택이 필요했습니다. 저는 팀원들과 논의한 후 최소한의 규칙은 지키되, 불필요한 절차는 간소화하는 방식으로 진행했습니다. 이 과정에서 모두가 납득할 수 있는 결과를 도출했고, 효율성과 원칙을 모두 고려한 사례였다고 생각합니다. 3. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(안전, 역동, 공정) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (300~500자) K-water는 국민의 물 복지를 위해 노력하는 기관으로서, 저 또한 공공기관에서 일하고 싶다는 목표를 갖고 지원하게 되었습니다. 저는 공정이라는 핵심가치가 저와 잘 맞는다고 생각합니다. 저는 항상 공정하게 업무를 처리하려는 태도를 가지고 있으며, 팀에서도 신뢰를 얻어왔습니다. 인턴으로 근무하게 된다면 K-water의 방향성에 맞춰 책임감을 가지고 업무를 수행하고, 맡은 일에 최선을 다해 기여하고 싶습니다.