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1. 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오. 아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 소명을 갖고 있습니다. 입사한다면 이러한 소명을 본인의 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 기술해 주십시오. 귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술해 주십시오. 아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 소명을 갖고 있습니다. 입사한다면 이러한 소명을 본인의 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 기술해 주십시오. 함께 성장하며 아름다움을 실현하는 길 회사를 선택할 때 저는 ‘함께 성장할 수 있는가’와 ‘기업의 가치에 공감할 수 있는가’를 가장 중요하게 봅니다. 아모레퍼시픽은 한류와 함께 꾸준히 성장하는 화장품 사업을 중심으로 임직원 복지와 문화 기여 활동 등을 통해 ‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게’라는 소명을 실현하고 있어 제 기준에 부합했습니다. 또한 제가 평소에 직접 사용하던 브랜드이기에 더욱 높은 신뢰와 애정을 갖게 되었고 그만큼 업무에도 진정성을 담아 기여할 수 있으리라 확신합니다. 입사 후에는 제조 원가 관리 업무를 통해 제품의 품질과 비용 구조를 균형 있게 개선함으로써 고객 신뢰를 높이고 싶습니다. 원료 선정부터 생산 공정까지 꼼꼼히 분석해 효율을 높이고 품질 이슈 발생 시 신속히 조치하여 불필요한 낭비를 최소화하겠습니다. 이를 통해 제품 경쟁력과 고객 만족도를 동시에 제고하고 결국 아모레퍼시픽의 소명인 ‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게’ 이루는 데 기여하겠습니다. 2. 본인의 지원 직무와 관련하여 아래의 내용을 포함하여 기술해 주십시오. 1) 해당 직무를 지원한 이유 2) 해당 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움 3) 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 강점 (관련 경험 기반) 4) 해당 직무 분야에 있어 본인의 직무 비전 및 목표 화장품에 대한 애정과 협업 역량으로 빚어낼 제조 원가 관리 전문가의 길 1) 지원 동기 어릴 때부터 건조한 피부로 인해 로션과 립밤에 관심이 많았고, 이로 인해 화장품 전반에 호기심이 생겼습니다. 화학공학을 전공하면 직접 화장품 제조 분야에서 일할 수 있다는 가능성에 끌려 학과를 선택했고, 그중 아모레퍼시픽은 국내를 넘어 글로벌로 확장하며 다양한 제품을 선보이는 기업이기에 더욱 매력적이었습니다. 제가 평소에 사용해온 화장품의 제조와 원리가 궁금해졌고, 아모레퍼시픽에서 그 호기심을 해결하고 전문성을 쌓고자 지원했습니다. 2) 예상되는 어려움 제조 원가 관리는 여러 부서와 협업해야 하며 원가 개선 과정에서 의견이 상충될 수 있습니다. 따라서 사람들을 설득 및 조율하는 소통 능력이 필수적입니다. 또한 데이터를 기반으로 한 분석 역량도 필요합니다. 3) 극복 방안 및 강점 데이터 분석 역량: 윈스펙 생산관리 데이터분석 실습을 통해 실제 공정과 품질 개선 사례를 접하며, 원가 절감 아이디어를 제안할 기초 역량을 다졌습니다. 협업 및 소통 역량: 대학 보드게임 동아리에서 후배 임원진의 갈등을 중재하며 의견 조율법을 익혔고, 신입생 적응을 돕는 과정에서 친화력과 배려심을 키웠습니다. 4) 비전 및 목표 데이터 기반 의사결정과 유연한 커뮤니케이션을 결합해, 효율과 품질을 동시에 추구하는 제조 원가 관리 전문가로 성장하고 싶습니다. 신제품 타겟 코스트 설정부터 CAPA 관리까지 전 과정을 주도하며, ‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게’라는 아모레퍼시픽의 소명을 공장에서 구현해나가겠습니다. 3. 과제(업무) 수행시 구성원 들과 함께 협업하여 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (구체적인 상황과 협업 방식, 해결 방법을 구체적으로 제시할 것) 함께 문제를 해결하고 성장한 팀 프로젝트 경험 전공 과목인 ‘유기재료’ 수업에서 새로운 분자구조 설계를 주제로 5명이 팀 프로젝트를 진행했습니다. 각자 역할을 나누어 자료 조사, 발표 자료 제작, 발표를 담당하기로 했지만, 선배인 A 팀원이 기한을 맞추지 못해 프로젝트 전반에 차질이 생겼습니다. 선배에게 기한 준수를 강하게 요구하기가 조심스러웠지만 팀 목표 달성을 위해 문제를 해결해야 한다고 판단했습니다. 우선 저는 A에게 연락해 함께 자료를 찾아 정리해보자고 제안하며 도움을 제안했습니다. 강압적인 태도가 아니라 어려운 점을 함께 논의하고 해결 방안을 찾는 방식으로 접근했습니다. 그렇게 다음날 만나서 같이 수집한 자료를 토대로 발표 자료 담당인 B에게 넘겨, 원래 기한 안에 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 갈등 상황에서의 적극적 의사소통과 협력의 중요성을 배웠고, 선배와의 관계에서도 상호 존중을 바탕으로 문제를 해결할 수 있음을 깨달았습니다. 앞으로 업무에서도 팀원 간 신뢰와 투명한 소통을 최우선으로 두어 협업을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여하겠습니다. 4. 자기 주도적으로 목표를 설정하고 끝까지 완수해 낸 경험에 대해 기술해 주십시오. 체계적인 목표 설정과 꾸준함으로 얻은 변화 군 전역 후 코로나로 인해 활동량이 떨어져 체력 저하를 실감했습니다. 그리하여 단순한 체력 회복을 넘어 인바디 종합 점수 80점 달성이라는 도전적인 목표를 세웠습니다. 이는 체지방을 줄이는 동시에 근육량을 늘려야 하는 까다로운 과제였지만, 스스로 만든 목표이기에 끝까지 해내고자 마음먹었습니다. 처음에는 집에서 맨몸운동으로 시작했지만 효과가 미미하다고 판단해 코로나가 완화된 시점부터 헬스장에 등록했습니다. 또한 동사무소 건강센터에서 정기적으로 인바디 검사를 받으며 변화를 수치로 확인했습니다. 첫 검사 결과는 70점으로 목표와 거리가 컸지만 오히려 이를 동기 삼아 풋살, 클라이밍 등 다양한 운동을 병행하며 지루함을 극복했습니다. 그러나 운동만으로는 한계가 있어 식단 관리도 병행하기로 했습니다. 특히 단백질 섭취가 중요하다는 사실을 깨닫고 닭가슴살과 계란 등을 일상적으로 챙겨 먹었으며, 친구들과 운동 목표를 공유하는 모임을 만들어 상호 피드백을 주고받았습니다. 이를 통해 지속적인 동기 부여와 의지를 다질 수 있었습니다. 결과적으로 인바디 종합 점수를 76점까지 끌어올리며 체지방 감소와 근육량 증가라는 의미 있는 변화를 이루었습니다. 목표였던 80점에는 아직 미치지 못했지만 현재도 꾸준히 운동과 식단 관리를 병행하며 그 점수를 달성하기 위해 노력 중입니다. 이 경험을 통해 꾸준함과 자기관리의 중요성을 몸소 느꼈고, 업무 현장에서도 같은 자세로 도전 과제를 체계적으로 풀어가며 성과를 높일 수 있을 것이라 확신합니다.