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1. 본인이 지원한 직무관련 지원동기와 역량에 대하여 (100-1000자) 해당 직무의 지원동기를 포함하여, 직무관련 본인이 보유한 강점과 보완점을 사례를 통하여 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. [지원동기] LG전자의 모습에서 저의 좌우명이 지향하는 가치와 LG의 비전이 일치하기 때문입니다. 저의 좌우명은 니체의 명언으로 “기회가 주어지기를 갈망하면 두려움 때문에 시도를 망설이는 오류를 범해서는 안 된다.”인데, 군 생활 시절 앞으로 다가올 여러 상황에 두려워하지 않고 회피하지 않는 마음을 가지기 위해서 정한 좌우명이며, 그 이후로 저는 도전을 두려워하지 않는 사람이 되었습니다. LG전자도 2023년 7월 가전의 지배자에서 “스마트 라이프 솔루션”을 선포하며, HS사업부만이 아닌 다양한 사업을 진행하며, “공간과 미래를 연결하는” 기업이 되었으며, ES사업본부, VS(전장)사업과 같이 도전하는 기업인 점을 고려해, LG전자와 제가 함께 성장할 수 있을 것 같아 지원하게 되었습니다. [직무관련 강점] 다양한 센서를 연결하고 부착하며 결과를 해석하는 경험을 가졌다는 점입니다. 제가 경험한 진동/소음 관련 장비는 가속도 센서, 진동 센서, Db 측정기, 초음파 센서, 압전 센서 등이 있으며, 철조망 위를 자율주행 하는 로봇 프로젝트를 진행할 때, 준비된 철조망의 네 꼭짓점에 진동 센서를 달아, 철조망 위를 자율주행 하는 로봇이 아닌 다른 물체가 철조망을 건드릴 경우 진동 센서의 신호를 해석해 사용자에게 경고하는 시스템을 고안했습니다. [직무관련 보완점] 어떤 일에 집중할 때, 사람들의 말을 못 들을 때가 있다는 점입니다. 프로젝트에 집중할 때, 그 부분에만 신경을 쏟게 되어서 같이 프로젝트를 진행하는 팀원의 말을 듣지 못할 때 정말 미안했습니다. 그러한 부분을 막기 위해 작년부터는 일을 하면서도 10~15분에 한 번씩, 팀원들의 모습을 살피면서 프로젝트 및 공모전을 진행하고 있습니다. 앞으로 LG전자에 입사해서 업무를 진행할 때에도 팀원의 말을 경청하며 팀원의 기분을 나쁘게 하지 않도록 하겠습니다.