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1. 우리은행에 지원하게 된 동기와 '기업금융' 부문에 필요한 역량을 개발하기 위해 노력한 일을 구체적으로 작성해 주십시오. [신뢰와 성장의 파트너, 우리은행에서의 비전] 우리은행에서 무한한 잠재력이 있는 중소기업의 성장에 기여하고 싶습니다. 현 직장의 소규모 거래처들이 신용보증기금 연계 대출을 이용하는 모습을 보며, 우리은행이 신용등급이 낮은 중소기업들과 상생하고 리스크 관리에 탁월한 기업금융의 명가라는 확신을 갖게 되었습니다. 그 외에 다양한 금융 상품과 리스크 관리 기법에 대한 깊이 있는 이해를 통해, 고객에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 금융 전문가가 되겠습니다. [리스크 관리 역량 개발] 현 직장에서 미수 채권 관리 업무를 통해 '리스크 관리 역량'을 키웠습니다. 전산상 물동량 감소가 확인된 업체를 방문해 재고 및 거래량을 분석하여 현금 흐름이 원활하지 않은 업체를 선별하고 보증보험 갱신을 유도했습니다. 또한, 매일 미수 채권의 납부 여부를 확인하며 납부를 요청했습니다. 그 덕분에 수습 기간 동안 총 10곳의 업체에서 채권을 회수했고 폐업한 업체에서도 채권 회수를 할 수 있었습니다. [경청과 전략적 사고력 향상] 영업 업무를 수행하며 '경청'과 '전략적 사고력'을 발전시켰습니다. 초기에는 실적에만 집중해 거래처 담당자와의 관계 형성에 실패한 경험이 있었습니다. 이후, 가벼운 대화를 통해 관계를 개선하며 거래처의 상황을 경청하는 방식을 취했습니다. 그 결과, 거래처의 신규 거래처에 맞춘 포워딩 및 창고 임대 영업을 성공적으로 진행할 수 있었고, 한 달 동안 신규 계약 7건을 달성했습니다. 이 경험을 통해 기업금융 역량을 갖추었으며, 우리은행에서 고객과 함께 성장하는 기업금융 전문가가 되겠습니다. 2. '은행'을 제외하고 본인에게 적합한 직업은 무엇이라고 생각하는지와 그 근거를 구체적으로 작성해 주십시오. [도전과 전략을 통한 성과: 해외 영업] 글로벌 시장에서 고객과의 신뢰를 구축하고 성과를 창출하는 해외 영업은 제게 가장 잘 맞는 직업입니다. 미국 법률사무소에서 물리치료 의원들과 '변호사 보증 협약' 영업 업무를 수행하며 영어로 논리적 커뮤니케이션과 분석적 사고 역량을 키웠기 때문입니다. 처음 업무를 수행할 때는 제도를 잘 이해하지 못해 여러 의원에게 콜드콜이나 콜드메일을 진행할 때, 사무소의 장점을 충분히 전달하지 못했습니다. 하지만 이는 저의 도전 의식을 자극했고, '의원 10곳과 계약 체결'이라는 목표를 세웠습니다. 이를 위해 개인 시간을 투자해 시장 조사와 제도 학습에 매진했습니다. 고객 증가 추세, 교통사고 케이스 100% 승소율, 신속한 병원비 지급 등 강점을 자료를 제작하고 스피치를 연습한 뒤, 콜드콜을 전략적으로 진행했습니다. 가벼운 인사말로 시작해 거부감을 줄이는 것이 효과적임을 깨달았고, 미리 이메일로 자료를 보내 설명하는 방식으로 설득력을 높였습니다. 그 결과, 기존 목표를 20% 초과 달성할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 우리은행에서도 고객과의 신뢰를 구축하고 전략적 소통을 통해 국내외 시장에서 뛰어난 성과를 창출하겠습니다. 3. 팀 활동에서 협업했던 사람 중 본인과 '잘 맞는 사람'과 '잘 맞지 않는 사람'은 어떤 유형의 사람인지 경험을 바탕으로 작성해 주십시오. [타인을 존중하고 다른 의견을 수용하는 사람] 타인을 존중하고 다른 의견을 수용하는 사람과 협업할 때 가장 잘 맞습니다. 영어 회화 스터디에서, "종교인에게 과세해야 하는가?"라는 민감한 주제를 다루게 되었습니다. 이 주제는 다소 논란이 될 수 있었으나, 모든 참가자가 찬성과 반대의 입장을 존중하며 서로의 의견을 경청했습니다. 또한, 각자의 의견 차이를 인정하고, 이해하려는 태도를 보이며 질의응답을 주고받았습니다. 그 결과, 우리는 서로의 관점을 자유롭게 공유할 수 있었고, 더 깊이 있는 논의를 통해 논리적인 의사소통 능력을 발전시킬 수 있었습니다. 이러한 협업 경험을 통해, 상대방의 생각을 존중하고 열린 자세로 접근하는 사람이 저와 가장 잘 맞는다는 것을 느꼈습니다. [관습적인 사람] 관습적인 방식만 고수하는 사람과는 협업하기 어려움을 느낍니다. 리모트 인턴십에서 자전거 교통사고 예방을 위한 데이터 분석 과제를 맡았을 때, 자전거 전용도로 설치 우선 지역을 시각화에서 어려움을 겪었습니다. 기존에 사용하던 R로는 만족스러운 결과를 얻지 못해 새로운 해결책이 필요했습니다. 이때 한 팀원이 Orange3 프로그램을 사용해 보자고 제안했으나, 일부 팀원은 익숙하지 않은 도구에 대한 거부감을 드러내며 기존 방식만을 고수하려 했습니다. 결국, 팀을 둘로 나누어 각각 다른 방식으로 시각화를 시도하였고, Orange3를 사용한 팀이 30분 만에 원하는 결과를 도출해 냈습니다. 이 경험을 통해, 변화를 두려워하지 않고 새로운 접근을 시도하는 사람들과의 협업이 더 큰 성과와 배움을 끌어낸다는 것을 알게 되었습니다. 4. 본인의 성격 중 은행에 근무함에 있어 '가장 자신 있는 부분'과 '가장 자신 없는 부분'에 대해 작성해 주십시오. [책임감과 꼼꼼함] 현장실습에서 메타버스 기반 대학 정시 박람회 프로젝트를 총괄하며 강한 책임감과 꼼꼼함을 발휘했습니다. 매일 20분 일찍 출근하여 일정과 당일 과업을 30분 단위로 세분화하며 관리하였습니다. 철저하게 시간 약속을 지킨 덕분에 대학 관계자들의 신뢰를 얻을 수 있었고, 대학별 요구사항 조율에도 큰 도움이 되었습니다. 또한, 품의서를 작성할 때 결재 체계, 필요 서류 등을 여러 번 검토한 덕분에 실수 없이 결재 승인을 받을 수 있었습니다. 그 덕분에 결과적으로 예정보다 이틀 앞서 메타버스 맵을 완성하고, 관계자들과 실전 운영 연습을 통해 박람회를 성공적으로 마칠 수 있었습니다. [무뚝뚝한 성격] 저는 굉장히 무뚝뚝했습니다. 호주 아이스크림 가게에서 일할 당시, 고객 응대 시 무표정한 제 모습이 손님들에게 불편함을 주었다는 것을 동료 피드백을 통해 알게 되었습니다. 이 경험을 통해 미소와 감정 표현의 중요성을 느끼게 되었고, 항상 밝고 긍정적인 태도를 가진 브라질 동료를 본보기로 삼았습니다. 상대방과 눈을 마주치고 대화할 때 미소를 짓고, 타인과 대화에서도 다양한 표정과 반응을 보이기 위해 노력했습니다. 덕분에 주변에서 인상이 밝아졌다는 칭찬을 듣게 되었고, 손님들과의 스몰톡이 자연스러워져 단골손님도 유치할 수 있었습니다. 입사 후, 실수 없는 업무 처리를 통해 고객과 팀원들에게 신뢰를 얻고, 지점의 목표 달성에 기여하는 직원이 되겠습니다. 또한, 고객 응대 시 미소를 잃지 않고 편안함과 신뢰를 주며, 업무 중에도 동료들과 소통하고 협력해 조직 분위기를 밝게 만들겠습니다.