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1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요?
[2인의 요청, 1인의 실행력]
작년, 영어학원 총무팀에서 근무하며 두 팀장님을 보조하면서 총무 직무의 중요성과 책임감을 깊이 체감할 수 있었습니다. 근무 당시, 2명의 선생님이 벽걸이 시계 고장으로 수업에 지장이 있다고 반복적으로 건의하시는 모습을 보았습니다. 단순히 건전지를 교체해도 문제가 지속되어 직접 8개 강의실의 시계를 점검한 결과, 오래된 중국산 건전지가 원인임을 확인했습니다. 이전에 유튜브에서 본 한국소비자원의 건전지 실험 영상에서 다이소 건전지가 효율이 좋았다는 점이 기억나, 이를 팀장님과 원장님께 건의드렸습니다. 그 결과 다이소 건전지를 새로 구매해 시계를 모두 교체했고, 선생님들이 수업을 원활히 진행할 수 있도록 문제를 해결할 수 있었습니다.
행사 지원 업무에서 팀장님이 구매하신 물품을 A4 용지에 목록화하고, 상자에 라벨링 하여 정확히 정리하는 작업에 주도적으로 참여했습니다. 이를 통해 행사 전날 물품을 쉽게 찾을 수 있었고, 행사 포장 작업의 효율성도 높였습니다. 그 결과, 핼러윈 행사와 중학교 내신 캠프 준비가 원활히 이루어졌고 학원 운영 안정성에 기여했습니다. 저는 총무 직무가 회사 운영의 보이지 않는 곳에서 기여하는 팀장님들의 모습을 보며, 이들과 협력하는 과정에서 총무 업무에 대한 관심이 커졌습니다. 이를 바탕으로 GC녹십자웰빙 임직원들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 도움을 드리고자 지원하게 되었습니다.
2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
[하루 11시간, 예방 중심의 안전 점검]
전역 후, 화성·평택 삼성반도체 건설 현장에서 화재 감시자로 아르바이트하며 산업안전보건법 교육을 이수하고, 지하 4층, 지상 29층 현장을 누비며 안전을 책임졌습니다. 매일 7시 출근, 6시 퇴근하며 야근 시 7시까지 현장을 점검하고 예방 활동을 수행했습니다. 업무 중 “5대 안전 관리 수칙” (안전 보호구 착용, 화기 작업 관리, 작업 환경 점검, 안전 작업 절차, 비상 연락 대응)을 실천하며 작은 방심이 큰 사고로 이어질 수 있음을 배웠습니다.
예를 들어, 콘크리트 타설 시 2인 1조 배치, 열풍기 적정 온도 23℃ 유지, 용접 작업 시 방화포 설치, 화기 작업 허가서 및 작업 일지 작성 등으로 체계적인 안전 예방 활동을 수행했습니다. 한 번은 근로자가 3kg짜리 등유 2개를 양손으로 옮기다가 계단에 흘린 상황에서 즉시 작업을 중단하고 안전 조치를 취해 화재 사고를 예방한 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 현장 규정 준수의 중요성을 배웠으며, GC녹십자웰빙에서 안전사고 예방과 사업장 시설 안정화 및 유지보수에 기여할 수 있을 것입니다.
[컴퓨터 활용 능력, 약점에서 강점으로]
행정조교로 성적 분석 업무를 맡으며 평균 점수 처리 과정에서 엑셀의 중요성을 느꼈고, 이를 위해 최근 컴퓨터 활용 능력 2급 자격증에 응시하여 최종 합격하였고, 현재 자격증을 신청한 상태입니다. 이 과정을 통해 총무 업무에 필요한 문서 처리와 데이터 관리 능력을 실무에 적용할 수 있는 수준으로 향상시켰습니다.
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요.
[100시간의 봉사, 진심에서 시작된 성장]
학부 시절, 다양한 봉사활동을 통해 "남을 위해 희생하는 사람"이라는 가치관을 형성하게 되었습니다. 그 중에서도 2021년 7월, 전남 장흥에서 발생한 수해 복구를 위한 8시간 봉사활동은 저에게 진정한 봉사의 의미를 깨닫게 해준 중요한 경험이었습니다. 당시 용인시청 대학생 자원봉사단의 일원으로서, 80명의 봉사단원 중 유일하게 수해 복구 정리 현장에 나갔습니다. 봉사는 매주 선착순으로 모집됐고, 대부분은 경안천 쓰레기 줍기나 충렬서원 정화 작업처럼 편한 봉사를 선호해 참여율이 90% 이상이었습니다.
반면, 무더운 날씨 탓에 수해 물품 봉사활동에는 참여자가 없었고, 저와 함께 시청 소속 공익 근무 요원 2명, 담당자 2명, 외부 봉사단원 1명과 함께 8시간 동안 봉사활동을 진행했습니다. 점심시간이 되자 외부 봉사단원이 자신이 상장을 많이 받았다며 자랑했고, 담당자에게 용인시장 상 우수 봉사자 추천을 부탁하는 말을 넌지시 건넸습니다. 그 모습을 보며 진정한 봉사란 무엇인가에 대해 다시 한번 생각하게 되었고, 이후 제가 우수 봉사자 추천을 받았지만, 상장이 목적이 아니라는 생각에 고사했습니다.
이 경험을 통해 봉사는 상장을 위한 활동이 아닌, 진심으로 누군가를 돕기 위한 행동임을 깊이 깨달을 수 있었습니다. 이러한 자세는 GC녹십자웰빙 총무 직무에서도 책임감과 헌신으로 긍정적인 변화를 이끄는 데 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요.
["안되면 될 때까지" 100% 몰입한 팀 프로젝트]
맡은 일에 끝까지 책임을 다하며, 팀원들이 자발적으로 참여하고 협력할 수 있도록 배려하는 성격입니다. 학부 시절, 6주 동안 팀워크와 학습 역량을 평가하는 교내 스터디 대회에 참가하여 7인 팀의 팀장으로 활동한 경험이 이를 잘 보여주는 사례입니다. 대회에서는 팀워크가 중요한 평가 기준이었으며, 저는 범죄 수사학 과목을 기반으로 팀을 이끌었습니다. 재판 방청을 제안했지만, 7명의 일정을 맞추는 데 어려움이 있었습니다. 특히 두 명의 팀원이 일정과 학습 방식에 차이가 있어 참여에 소극적이었고, 이를 해결하기 위해 두 팀원과의 대화를 주도하며 의견을 경청하고 조율했습니다. 아르바이트와 시험 기간 등을 고려해 일정을 화상 회의로 재조정하고, 재판 방청의 필요성을 설득했습니다.
또한 5개년 형법 판례와 형사소송법 기출 문제 300개를 직접 정리해 공유함으로써 팀워크의 효율성을 높였습니다. 그 결과, 팀 전원이 A+를 받으며 10개 팀 중 최우수팀으로 선정되었습니다. 이 경험을 통해 맡은 일에 책임감을 가지고 갈등을 조율하며 협업하는 팔로워십을 키웠습니다. 팀워크와 효율적인 일정 관리 능력은 GC녹십자웰빙 총무 직무에서도 조직 운영과 업무 조율에 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것입니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요.
[거래의 투명성과 공정성 최우선 실천]
최근, GC녹십자웰빙이 공정거래 자율 준수프로그램(CP) 도입과 ISO 37301 준법 경영시스템 인증을 통해 윤리경영을 강화하고 있다는 소식을 접하며, 총무 직무의 중요성을 다시 한번 실감했습니다. 입사 후에는 다음과 같은 자세로 실천하겠습니다.
첫째, 거래의 투명성과 공정성을 최우선으로 실천하겠습니다. 각종 원료 구매, 비품 조달, 계약 체결 등의 업무에서 법적 기준을 철저히 준수하고, 불필요한 리스크나 오해가 발생하지 않도록 프로세스를 명확히 관리하겠습니다.
둘째, 내부 통제 시스템을 실무에 반영하여 비품 관리, 계약 문서, 자산 운용 업무를 투명하고 일관성 있게 수행하겠습니다. 이를 통해 윤리경영이 일상 업무에 뿌리내릴 수 있도록 앞장서고, 신뢰 기반의 업무 환경을 조성하여 내부 감사 대응력을 강화하겠습니다. 작은 일에도 책임을 다하는 태도와 임직원을 배려하는 실천력으로 “신뢰할 수 있는 총무”로 자리 잡아, GC녹십자웰빙의 지속 가능한 성장에 기여하겠습니다.
최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 당사에 지원한 동기는 무엇인가요?
[2인의 요청, 1인의 실행력]
작년, 영어학원 총무팀에서 근무하며 두 팀장님을 보조하면서 총무 직무의 중요성과 책임감을 깊이 체감할 수 있었습니다. 근무 당시, 2명의 선생님이 벽걸이 시계 고장으로 수업에 지장이 있다고 반복적으로 건의하시는 모습을 보았습니다. 단순히 건전지를 교체해도 문제가 지속되어 직접 8개 강의실의 시계를 점검한 결과, 오래된 중국산 건전지가 원인임을 확인했습니다. 이전에 유튜브에서 본 한국소비자원의 건전지 실험 영상에서 다이소 건전지가 효율이 좋았다는 점이 기억나, 이를 팀장님과 원장님께 건의드렸습니다. 그 결과 다이소 건전지를 새로 구매해 시계를 모두 교체했고, 선생님들이 수업을 원활히 진행할 수 있도록 문제를 해결할 수 있었습니다.
행사 지원 업무에서 팀장님이 구매하신 물품을 A4 용지에 목록화하고, 상자에 라벨링 하여 정확히 정리하는 작업에 주도적으로 참여했습니다. 이를 통해 행사 전날 물품을 쉽게 찾을 수 있었고, 행사 포장 작업의 효율성도 높였습니다. 그 결과, 핼러윈 행사와 중학교 내신 캠프 준비가 원활히 이루어졌고 학원 운영 안정성에 기여했습니다. 저는 총무 직무가 회사 운영의 보이지 않는 곳에서 기여하는 팀장님들의 모습을 보며, 이들과 협력하는 과정에서 총무 업무에 대한 관심이 커졌습니다. 이를 바탕으로 GC녹십자웰빙 임직원들이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 도움을 드리고자 지원하게 되었습니다.
2. 당사에 입사하기 위해, 또는 직무의 전문가가 되기 위하여 무엇을 준비했나요?
[하루 11시간, 예방 중심의 안전 점검]
전역 후, 화성·평택 삼성반도체 건설 현장에서 화재 감시자로 아르바이트하며 산업안전보건법 교육을 이수하고, 지하 4층, 지상 29층 현장을 누비며 안전을 책임졌습니다. 매일 7시 출근, 6시 퇴근하며 야근 시 7시까지 현장을 점검하고 예방 활동을 수행했습니다. 업무 중 “5대 안전 관리 수칙” (안전 보호구 착용, 화기 작업 관리, 작업 환경 점검, 안전 작업 절차, 비상 연락 대응)을 실천하며 작은 방심이 큰 사고로 이어질 수 있음을 배웠습니다.
예를 들어, 콘크리트 타설 시 2인 1조 배치, 열풍기 적정 온도 23℃ 유지, 용접 작업 시 방화포 설치, 화기 작업 허가서 및 작업 일지 작성 등으로 체계적인 안전 예방 활동을 수행했습니다. 한 번은 근로자가 3kg짜리 등유 2개를 양손으로 옮기다가 계단에 흘린 상황에서 즉시 작업을 중단하고 안전 조치를 취해 화재 사고를 예방한 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 현장 규정 준수의 중요성을 배웠으며, GC녹십자웰빙에서 안전사고 예방과 사업장 시설 안정화 및 유지보수에 기여할 수 있을 것입니다.
[컴퓨터 활용 능력, 약점에서 강점으로]
행정조교로 성적 분석 업무를 맡으며 평균 점수 처리 과정에서 엑셀의 중요성을 느꼈고, 이를 위해 최근 컴퓨터 활용 능력 2급 자격증에 응시하여 최종 합격하였고, 현재 자격증을 신청한 상태입니다. 이 과정을 통해 총무 업무에 필요한 문서 처리와 데이터 관리 능력을 실무에 적용할 수 있는 수준으로 향상시켰습니다.
3. 본인의 가치관 또는 생활신조에 대해 기술해주세요.
[100시간의 봉사, 진심에서 시작된 성장]
학부 시절, 다양한 봉사활동을 통해 "남을 위해 희생하는 사람"이라는 가치관을 형성하게 되었습니다. 그 중에서도 2021년 7월, 전남 장흥에서 발생한 수해 복구를 위한 8시간 봉사활동은 저에게 진정한 봉사의 의미를 깨닫게 해준 중요한 경험이었습니다. 당시 용인시청 대학생 자원봉사단의 일원으로서, 80명의 봉사단원 중 유일하게 수해 복구 정리 현장에 나갔습니다. 봉사는 매주 선착순으로 모집됐고, 대부분은 경안천 쓰레기 줍기나 충렬서원 정화 작업처럼 편한 봉사를 선호해 참여율이 90% 이상이었습니다.
반면, 무더운 날씨 탓에 수해 물품 봉사활동에는 참여자가 없었고, 저와 함께 시청 소속 공익 근무 요원 2명, 담당자 2명, 외부 봉사단원 1명과 함께 8시간 동안 봉사활동을 진행했습니다. 점심시간이 되자 외부 봉사단원이 자신이 상장을 많이 받았다며 자랑했고, 담당자에게 용인시장 상 우수 봉사자 추천을 부탁하는 말을 넌지시 건넸습니다. 그 모습을 보며 진정한 봉사란 무엇인가에 대해 다시 한번 생각하게 되었고, 이후 제가 우수 봉사자 추천을 받았지만, 상장이 목적이 아니라는 생각에 고사했습니다.
이 경험을 통해 봉사는 상장을 위한 활동이 아닌, 진심으로 누군가를 돕기 위한 행동임을 깊이 깨달을 수 있었습니다. 이러한 자세는 GC녹십자웰빙 총무 직무에서도 책임감과 헌신으로 긍정적인 변화를 이끄는 데 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
4. 본인의 성격 및 대인관계에 대해 기술해주세요.
["안되면 될 때까지" 100% 몰입한 팀 프로젝트]
맡은 일에 끝까지 책임을 다하며, 팀원들이 자발적으로 참여하고 협력할 수 있도록 배려하는 성격입니다. 학부 시절, 6주 동안 팀워크와 학습 역량을 평가하는 교내 스터디 대회에 참가하여 7인 팀의 팀장으로 활동한 경험이 이를 잘 보여주는 사례입니다. 대회에서는 팀워크가 중요한 평가 기준이었으며, 저는 범죄 수사학 과목을 기반으로 팀을 이끌었습니다. 재판 방청을 제안했지만, 7명의 일정을 맞추는 데 어려움이 있었습니다. 특히 두 명의 팀원이 일정과 학습 방식에 차이가 있어 참여에 소극적이었고, 이를 해결하기 위해 두 팀원과의 대화를 주도하며 의견을 경청하고 조율했습니다. 아르바이트와 시험 기간 등을 고려해 일정을 화상 회의로 재조정하고, 재판 방청의 필요성을 설득했습니다.
또한 5개년 형법 판례와 형사소송법 기출 문제 300개를 직접 정리해 공유함으로써 팀워크의 효율성을 높였습니다. 그 결과, 팀 전원이 A+를 받으며 10개 팀 중 최우수팀으로 선정되었습니다. 이 경험을 통해 맡은 일에 책임감을 가지고 갈등을 조율하며 협업하는 팔로워십을 키웠습니다. 팀워크와 효율적인 일정 관리 능력은 GC녹십자웰빙 총무 직무에서도 조직 운영과 업무 조율에 긍정적인 영향을 줄 수 있을 것입니다.
5. 입사 후 각오에 대하여 기술해주세요.
[거래의 투명성과 공정성 최우선 실천]
최근, GC녹십자웰빙이 공정거래 자율 준수프로그램(CP) 도입과 ISO 37301 준법 경영시스템 인증을 통해 윤리경영을 강화하고 있다는 소식을 접하며, 총무 직무의 중요성을 다시 한번 실감했습니다. 입사 후에는 다음과 같은 자세로 실천하겠습니다.
첫째, 거래의 투명성과 공정성을 최우선으로 실천하겠습니다. 각종 원료 구매, 비품 조달, 계약 체결 등의 업무에서 법적 기준을 철저히 준수하고, 불필요한 리스크나 오해가 발생하지 않도록 프로세스를 명확히 관리하겠습니다.
둘째, 내부 통제 시스템을 실무에 반영하여 비품 관리, 계약 문서, 자산 운용 업무를 투명하고 일관성 있게 수행하겠습니다. 이를 통해 윤리경영이 일상 업무에 뿌리내릴 수 있도록 앞장서고, 신뢰 기반의 업무 환경을 조성하여 내부 감사 대응력을 강화하겠습니다. 작은 일에도 책임을 다하는 태도와 임직원을 배려하는 실천력으로 “신뢰할 수 있는 총무”로 자리 잡아, GC녹십자웰빙의 지속 가능한 성장에 기여하겠습니다.