최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 지원동기와 입사 후 포부에 대해 기술해주세요.
Si 반도체가 산업의 쌀이라면 SiC 반도체는 친환경 산업의 쌀이라고 생각합니다.
ESG 경영과 환경문제가 대두되고 전기차 시장이 빠르게 성장함에 따라 SiC 전력 반도체의 수요는 더욱 증가할 것입니다. 파워마스터반도체의 e-SiC M1, M2 기술은 이러한 산업에 발 빠르게 대응한 성과라고 생각합니 다. SiC 전력 반도체 산업의 선두에서 함께 시장을 이끌어 가고자 다음의 역량을 쌓았습니다.
첫째, 반도체공학/ VLSI 공학/ 공정실습을 통해 이론-시뮬레이션-실습의 커리큘럼으로 MOSFET 소자구조와 특성, 8대 공정에 대해 이해하였습니다. 소자 미세화에 따른 short channel effect를 이해하고 이를 개선하기 위한 공정, 소자 구조, 소재 발전에 관해 공부하였습니다.
둘째, 파워반도체 인재 양성센터에서 주관하는 SiC 파워반도체 공정, 소재 트랙 교육에 지원하였습니다. SiC 소자의 물성과 소자 특성에 대해 이해하고 Si 대비 강점과 약점에 관해 공부하였습니다.
FAB 투어를 통해 SiC의 높은 경도, 고온 공정에 따른 SiC 전용 장비들에 대해 이해하였습니다.
셋째, 현장실습과 단기 학부 연구생을 통해 파이썬 머신러닝을 활용한 빅데이터 분석 역량을 함양하였습니 다. 시각화, 상관분석, 예측분석, 특성 분석을 통해 문제에 영향을 미치는 인자를 추출하고 인사이트를 도출하 였습니다.
SiC 소자, 장비, 공정 지식을 적용하여 defect 발생 원인을 규명하고 최적의 공정 조건을 적용하여 수율 향상 에 이바지하겠습니다. 통계적 분석 기법과 파이썬 머신러닝 tool을 추가 적용하여 defect에 영향을 미친 주요 인자들을 추출, 상관관계를 파악하겠습니다.
나아가 해당 역량을 지속 발전시켜 예측 분석을 통한 불량/양품 파악으로 업무 효율화에 기여하겠습니다.
2. 성장과정 및 가치관에 대하여 기술해 주십시오.
실패를 두려워하지 않고 변화를 추구하였을 때 성장의 기회를 얻고 더 좋은 결과로 이어진다고 생각합니다.
공정 엔지니어의 데이터 분석 역량의 중요성을 인지하였고 이를 위해 현장실습에 과감히 지원하였습니다. 입사 후 성장을 위한 인고의 시간을 보냈습니다. 4개월간 매일 1시간씩 일찍 출근하며 업무 이해와 직무 역량 함양을 위해 노력하였습니다.
이에 그치지 않고 더 나아가 개선 사항을 모색하였습니다.
기존 인턴 퇴사 2주 후 새로운 인턴이 들어오는 채용 구조는 인수인계와 업무 지연 문제로 이어졌습니다. 체계적인 로드맵과 매뉴얼이 있다면 업무를 빠르게 이해할 수 있다고 생각하였습니다.
프로세스, 업무 등을 정리하여 30장 분량의 ppt 자료로 만들었습니다. 이를 통해 신입 교육 기간을 15일 단축 하였습니다. 입사 후에도 자발적으로 개선점을 찾고 혁신을 추구하며 성장하겠습니다.
3. 성격의 장단점에 대해서 기술해 주세요.
저의 장점은 체계적인 사고와 행동입니다.
일을 진행할 때, 방향성과 목표를 명확히 설정하고 파이프라인을 설계함으로써 오류를 줄이고 업무를 더욱 효율적으로 완수합니다.
이를 통해 현장인턴십 관광지 선호도 분석 프로젝트에서 데이터수집 업무를 성공적으로 수행한 경험이 있습 니다.
대표님께서 저와 동기에게 관광지 선호도 분석을 위한 데이터 수집 업무를 제시하였습니다.
동기는 무차별적으로 데이터를 수집하여 30000건의 데이터가 수집되었습니다. 전처리 시간에서 3일의 시간 을 더 소요 하였으며 원하는 분석 결과가 나오지 않았습니다.
저는 데이터 수집 전 선호도 분석이라는 목적을 상기하며, 선호도를 나타내는 키워드를 추가하였습니다.300건의 테스트 데이터를 수집하여 원하는 분석 결과가 나옴을 미리 확인하였고 파이프라인을 설계하였습 니다.
이후 전체 데이터에 대해 파이프라인을 적용하여 2000건의 확실한 데이터를 수집하였고, 전처리를 6시간 만 에 완료하였습니다.
입사 후에도 체계적으로 업무를 수행하여 업무 효율화를 이루어낼 것입니다.
저는 타인에게 도움을 구하는 것을 어려워하는 경향이 있습니다.
상대방이 귀찮아하진 않을까, 빚을 지는 것은 아닐지 하는 생각 때문에 혼자 해결하려는 경향이 있습니다. 이는 때로는 과도한 시간과 에너지 소요를 야기하였습니다.
하지만, 현장인턴십의 과정에서 선배의 조언을 통해 모르는 것을 적극적으로 물어보는 태도가 열심히 배우려 고 하는 의지의 표현이 될 수 있다는 것을 깨달았습니다.
이후로는 도움을 요청할 때, 나이 역량 내에서 최대한 고민해 본 후 문제 상황과 도움이 필요한 부분을 분명 하게 제시하고 필수적인 도움을 요청하려고 노력 중입니다.
이러한 노력을 통해 저의 단점을 개선해 나가고 있습니다.
4. 소통 및 협업에 대한 사례에 대해 기술해 주세요
서로의 강점을 알고 의견을 공유하며 각자가 잘하는 일에 최선을 다해 공동의 목표를 추구하는 것이 협업이 라고 생각합니다.
캡스톤디자인 경진대회 준비 당시 제작한 시스템에서 모터 오작동 및 발열과 블루투스 연결 끊김 문제가 발 생하였습니다.
각자의 강점을 활용해 문제 원인을 HW와 SW로 나누어 분석하자고 제안하였습니다.
저는 SW를 맡아 알고리즘 사이의 충돌 부분을 확인하였습니다. 코드 수정을 통해 모터의 과부하를 방지하였 습니다. 조원은 HW를 맡아 멀티미터와 오실로스코프를 활용하여 I, V를 측정하였습니다.
모터에 3.3V의 전압, 15A의 과전류가 흐름을 확인하였습니다. 회로 수정, 300옴의 저항 추가로 문제를 해결하 였습니다.
블루투스 강도 문제를 해결하기 위해 저는 내부 알고리즘을 수정해 신호를 증폭시키자는 의견을 내었습니다. 동기는 안테나 뒤편 반사판 설치를 제안하였습니다. 의견을 종합하여 신호강도 2배, 인식 거리 20m로 개선하 였습니다.
각자의 강점을 활용해 다양한 의견을 제시하고 조합하여 문제를 해결하고 경진대회 수상이라는 좋은 결과를 내었습니다.
최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 지원동기와 입사 후 포부에 대해 기술해주세요.
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ESG 경영과 환경문제가 대두되고 전기차 시장이 빠르게 성장함에 따라 SiC 전력 반도체의 수요는 더욱 증가할 것입니다. 파워마스터반도체의 e-SiC M1, M2 기술은 이러한 산업에 발 빠르게 대응한 성과라고 생각합니 다. SiC 전력 반도체 산업의 선두에서 함께 시장을 이끌어 가고자 다음의 역량을 쌓았습니다.
첫째, 반도체공학/ VLSI 공학/ 공정실습을 통해 이론-시뮬레이션-실습의 커리큘럼으로 MOSFET 소자구조와 특성, 8대 공정에 대해 이해하였습니다. 소자 미세화에 따른 short channel effect를 이해하고 이를 개선하기 위한 공정, 소자 구조, 소재 발전에 관해 공부하였습니다.
둘째, 파워반도체 인재 양성센터에서 주관하는 SiC 파워반도체 공정, 소재 트랙 교육에 지원하였습니다. SiC 소자의 물성과 소자 특성에 대해 이해하고 Si 대비 강점과 약점에 관해 공부하였습니다.
FAB 투어를 통해 SiC의 높은 경도, 고온 공정에 따른 SiC 전용 장비들에 대해 이해하였습니다.
셋째, 현장실습과 단기 학부 연구생을 통해 파이썬 머신러닝을 활용한 빅데이터 분석 역량을 함양하였습니 다. 시각화, 상관분석, 예측분석, 특성 분석을 통해 문제에 영향을 미치는 인자를 추출하고 인사이트를 도출하 였습니다.
SiC 소자, 장비, 공정 지식을 적용하여 defect 발생 원인을 규명하고 최적의 공정 조건을 적용하여 수율 향상 에 이바지하겠습니다. 통계적 분석 기법과 파이썬 머신러닝 tool을 추가 적용하여 defect에 영향을 미친 주요 인자들을 추출, 상관관계를 파악하겠습니다.
나아가 해당 역량을 지속 발전시켜 예측 분석을 통한 불량/양품 파악으로 업무 효율화에 기여하겠습니다.
2. 성장과정 및 가치관에 대하여 기술해 주십시오.
실패를 두려워하지 않고 변화를 추구하였을 때 성장의 기회를 얻고 더 좋은 결과로 이어진다고 생각합니다.
공정 엔지니어의 데이터 분석 역량의 중요성을 인지하였고 이를 위해 현장실습에 과감히 지원하였습니다. 입사 후 성장을 위한 인고의 시간을 보냈습니다. 4개월간 매일 1시간씩 일찍 출근하며 업무 이해와 직무 역량 함양을 위해 노력하였습니다.
이에 그치지 않고 더 나아가 개선 사항을 모색하였습니다.
기존 인턴 퇴사 2주 후 새로운 인턴이 들어오는 채용 구조는 인수인계와 업무 지연 문제로 이어졌습니다. 체계적인 로드맵과 매뉴얼이 있다면 업무를 빠르게 이해할 수 있다고 생각하였습니다.
프로세스, 업무 등을 정리하여 30장 분량의 ppt 자료로 만들었습니다. 이를 통해 신입 교육 기간을 15일 단축 하였습니다. 입사 후에도 자발적으로 개선점을 찾고 혁신을 추구하며 성장하겠습니다.
3. 성격의 장단점에 대해서 기술해 주세요.
저의 장점은 체계적인 사고와 행동입니다.
일을 진행할 때, 방향성과 목표를 명확히 설정하고 파이프라인을 설계함으로써 오류를 줄이고 업무를 더욱 효율적으로 완수합니다.
이를 통해 현장인턴십 관광지 선호도 분석 프로젝트에서 데이터수집 업무를 성공적으로 수행한 경험이 있습 니다.
대표님께서 저와 동기에게 관광지 선호도 분석을 위한 데이터 수집 업무를 제시하였습니다.
동기는 무차별적으로 데이터를 수집하여 30000건의 데이터가 수집되었습니다. 전처리 시간에서 3일의 시간 을 더 소요 하였으며 원하는 분석 결과가 나오지 않았습니다.
저는 데이터 수집 전 선호도 분석이라는 목적을 상기하며, 선호도를 나타내는 키워드를 추가하였습니다.300건의 테스트 데이터를 수집하여 원하는 분석 결과가 나옴을 미리 확인하였고 파이프라인을 설계하였습 니다.
이후 전체 데이터에 대해 파이프라인을 적용하여 2000건의 확실한 데이터를 수집하였고, 전처리를 6시간 만 에 완료하였습니다.
입사 후에도 체계적으로 업무를 수행하여 업무 효율화를 이루어낼 것입니다.
저는 타인에게 도움을 구하는 것을 어려워하는 경향이 있습니다.
상대방이 귀찮아하진 않을까, 빚을 지는 것은 아닐지 하는 생각 때문에 혼자 해결하려는 경향이 있습니다. 이는 때로는 과도한 시간과 에너지 소요를 야기하였습니다.
하지만, 현장인턴십의 과정에서 선배의 조언을 통해 모르는 것을 적극적으로 물어보는 태도가 열심히 배우려 고 하는 의지의 표현이 될 수 있다는 것을 깨달았습니다.
이후로는 도움을 요청할 때, 나이 역량 내에서 최대한 고민해 본 후 문제 상황과 도움이 필요한 부분을 분명 하게 제시하고 필수적인 도움을 요청하려고 노력 중입니다.
이러한 노력을 통해 저의 단점을 개선해 나가고 있습니다.
4. 소통 및 협업에 대한 사례에 대해 기술해 주세요
서로의 강점을 알고 의견을 공유하며 각자가 잘하는 일에 최선을 다해 공동의 목표를 추구하는 것이 협업이 라고 생각합니다.
캡스톤디자인 경진대회 준비 당시 제작한 시스템에서 모터 오작동 및 발열과 블루투스 연결 끊김 문제가 발 생하였습니다.
각자의 강점을 활용해 문제 원인을 HW와 SW로 나누어 분석하자고 제안하였습니다.
저는 SW를 맡아 알고리즘 사이의 충돌 부분을 확인하였습니다. 코드 수정을 통해 모터의 과부하를 방지하였 습니다. 조원은 HW를 맡아 멀티미터와 오실로스코프를 활용하여 I, V를 측정하였습니다.
모터에 3.3V의 전압, 15A의 과전류가 흐름을 확인하였습니다. 회로 수정, 300옴의 저항 추가로 문제를 해결하 였습니다.
블루투스 강도 문제를 해결하기 위해 저는 내부 알고리즘을 수정해 신호를 증폭시키자는 의견을 내었습니다. 동기는 안테나 뒤편 반사판 설치를 제안하였습니다. 의견을 종합하여 신호강도 2배, 인식 거리 20m로 개선하 였습니다.
각자의 강점을 활용해 다양한 의견을 제시하고 조합하여 문제를 해결하고 경진대회 수상이라는 좋은 결과를 내었습니다.