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1. 본인이 새로운 기술이나 지식을 빠르게 배우고 적용해야 했던 경험이 있다면, 그 과정과 결과를 설명해 주세요. (800자)
[자가 정비 도전]
저는 혼다 CBR-650R 모델의 간헐적 시동 불가 문제를 해결하기 위해 이륜차 자가 정비에 도전한 경험이 있습니다. 원인을 파악하기 위해 OBD2 진단기, 전용 케이블을 구매해 사용한 결과, 불규칙 점화 “P0300” 코드가 확인되었습니다. 코드와 관련된 점화 플러그 노화, 연료 압력 저하 등 주요 원인을 검토했습니다.
먼저 매뉴얼을 참고해 정비 방법을 학습하고, 주요 원인을 단계적으로 검토하며 해결을 시도했습니다. 산소 센서와 연료 문제는 다른 진단 코드와 함께 나타나는 경우가 많다는 정보를 확인해 배제했습니다. 흡기 계통 문제를 의심해 에어필터를 교체하고 스로틀바디를 분해하고 세척했지만 해결되지 않았습니다.
이후 점화 플러그를 교환하고 4개의 배기구 온도를 측정하여 시동 상태에서 모든 점화 코일이 정상적으로 작동하는 것을 확인하며 원인 파악에 어려움을 겪었습니다. 마지막으로 키온 상태에서 전압이 규정보다 낮다는 점을 발견했습니다. 충분하지 않은 전력 공급으로 점화가 이루어지지 않았다고 판단하고 배터리를 교체한 결과, 문제를 성공적으로 해결할 수 있었습니다.
저는 정비 과정에서 문제를 체계적으로 분석하고 다양한 각도에서 원인을 파악하는 능력을 길렀습니다. 사소한 문제라도 꼼꼼히 검토해 최적의 해결책을 찾아내는 것이 고객의 시간과 비용을 절감하는 데 필수적이라는 점을 깨달았습니다.
이러한 분석적이고 책임감 있는 태도는 신뢰받는 엔지니어의 핵심 역량이라고 생각합니다. 저는 앞으로 고객의 입장에서 문제를 바라보고, 정확하고 신속하게 해결책을 제시함으로써 고객에게 최상의 가치를 제공하겠습니다.
2. 스스로를 한 문장으로 정의한다면 어떤 사람이라고 소개할 수 있나요? 그 문장을 본인의 성장 과정을 토대로 구체적으로 설명하고, 또 앞으로 어떻게 성장할 수 있는지 알려주세요. (800자)
“저는 끈기 있게 목표를 달성하는 책임감 있는 사람입니다.”
성인이 되어 독립한 후 다양한 근무 환경을 경험하며 책임감과 주인의식이 업무 성과에 미치는 영향을 깨달았습니다. 특히 교촌치킨에서 2년간 근무하며 발주, 배달 및 내부 시스템을 적극 개선하여 폐기율을 0%에 가깝게 줄이고 품질 및 서비스 향상을 통해 부산 남부 지역 매출 1위를 달성한 경험이 있습니다. 조직에서 “내 일”이라는 마음가짐을 가지고 업무에 임하는 자세가 성과로 이어진다는 것을 배울 수 있었습니다.
저는 끈기와 책임감을 바탕으로 정비 자격증을 취득하고 다양한 정비 경험을 쌓아, 고난도 문제를 해결하며 고객에게 신뢰를 제공하겠습니다. 또한, E-캠퍼스와 사내 교육을 적극적으로 활용해 정비 역량을 지속적으로 발전시키고, AI와 최신 기술에 빠르게 적응하여 품질 문제에 선제적으로 대응할 수 있는 HIGH-TECH 엔지니어로 성장하겠습니다.