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1. 삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [전기차 시대를 이끌어나갈 반도체 엔지니어] 2020년에 삼성의 MicroLED 디스플레이에 대한 기사를 보았습니다. 액정 없이 자체 발광하여 명암비, 응답속도, 색 재현률, 시야각, 밝기, 최대 해상도, 수명 등의 모든 부분에서 기존 LED 백라이트 액정 디스플레이보다 우수한 성능을 가진다는 점에서 흥미를 느꼈습니다. 이를 계기로 반도체를 이해하기 위해 물리전자공학, 반도체 소자, OLED 이론 등의 수업과 외부교육을 통해 기본 지식을 쌓았습니다. 또한 반도체공학, 반도체소자설계 과목으로 소자 설계 및 CMOS 공정 설계를 직접 해보며 반도체 엔지니어로서 차세대 발광 소자를 설계하겠다는 목표가 생겼습니다. 이 목표가 삼성전자 CSS 사업부의 ‘실리콘 기반의 microLED, SiC/GaN 소재 기반 고전압, 고효율 전력반도체 개발과 일치하였기에 그 목표를 실현하고자 삼성전자에 지원하게 되었습니다. 삼성전자 CSS사업부는 디스플레이 산업의 중심이 될거라 생각하고 그 일원이 되고자 합니다. 빠른 현장 적응력을 기반으로 Micro 수준의 역량을 삼성전자의 EA를 통해 성장하고 관련부서와의 원할한 소통능력을 키우고 싶습니다. 그리고 회사에서 쌓은 역량으로 팀원들가 차세대 microLED 개발에 참여하여 가격 절감, 효율적인 공정설계, 탄소배출 저감을 통한 ESG 경영 실현을 위한 미래 기술력을 확보하겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품 속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자) [자주포 정비병 생활로 얻은 적극적이고 책임감 있는 삶의 가치] 경기도 연천에 있는 포병부대에서 자주포 정비병으로 군 복무를 하였습니다. 일병일때는 포병학교에서 공구이름과 자주포를 구성하는 장비들의 이름들을 배웠음에도 실전에서 정비할 때는 까먹고 알아듣지 못하여 수송반장님과 정비관님에게 꾸중을 많이 들었습니다. 어릴때부터 무슨 일을 하든 ‘잘하고 싶다’라는 생각으로 자라왔기에 그날부터 포병학교에서 받은 기술교본을 다시 외우기 시작했습니다. 또 정비할때마다 적극적으로 나서서 정비 순서와 주의할점에 대해서 간부님과 사수에게 물어보고 정비가 끝난뒤 오늘 한 정비 내용에 대해 메모하며 계속해서 숙지하였습니다. 이러한 노력이 정비관님과 수송반장님에게 기회와 관심을 받게 되었고 6개월동안 외우고 기록했던걸 되뇌이며 힘들더라도 적극적으로 정비를 하였습니다. 상병이 되고난 이후에 수송부 무사고 3000일을 달성하 였고 수송부 간부님들간에 회의를 통해 저의 노력을 인정받아 정비병들을 대표하여 무사고 3000일 대대장 표창장을 받게 되었습니다. 한 조직에서 인정받은 경험이 군대 생활의 목표를 ‘더 열심히 해보자’로 바꾸게 하였습니다. 이후에는 자주포정비 조장을 스스로 맡아서 보조하는 조종수들을 이끌고 전역을 앞둔 병장이 될 때까지 수시로 장비를 점검하고 보고하는 책임감을 가지며 일했고 부대 무사고를 유지하였고 모든 노하우를 부사수에게 알려주었습니다. 이런 노력이 다른 간부님들도 장비관리에 대한 전문성을 인정하게 만들었고 정비하는 인원들에게 많은 혜택을 주셨습니다. 전역할 때까지 부대원들과 간부님들에게 “최고의 정비병”으로 불렸고 그렇게 군생활을 잘 마무리 할 수 있었습니다. 군대를 10월에 전역하고 르노자동차 협력업체에서 입사 제의를 받아 일하였습니다. 회사에서는 라디에이터 완제품을 제작했는데 군대에서 배운 공구 사용법을 통해 회사일에 빠르게 적응했습니다. 계속 물어보며 빨리 배우려 하고 하루도 빠짐없이 나와서 일하는 모습을 보고 반장님이 ‘제대로 된 사람이 들어왔네’라고 말해주셨습니다. 이런 말 한마디가 더 열심히 일하게 하는 원동력이 되었습니다. 마지막 날까지 직원들과 계속해서 일하며 책임감있게 일을 마무리 하였습니다. 퇴근하기 전에 반장님이 따로 부르셔서 ""열심히하고 잘해줘서 고맙다. 혹시 제조본부에서 일할 생각 있으면 나한테 연락해"" 라고 말해주셨습니다. 열심히 해서 얻은 기회였기에 놓치기 싫었고 새로운 일에 도전해보고자 연락을 드렸습니다. 제조본부 면접을 보고 복학하기 전까지 에어필터 제작 공정에서 일하고 새로운 직원들과도 잘 지내며 그렇게 직장생활을 마무리 하였습니다. 군대 생활은 적극성과 책임감을 가진 사람으로 만들었습니다. 또한 적극성과 책임감을 가지는 자세가 조직에서 인정받을 수 있는 가장 좋은 삶의 자세라는 것을 깨닫게 해주었습니다. 입사해서도 맡은 일에 적극적으로 참여하여 저의 부족한 역량을 키우고 다른 사람들과 원할하게 의사소통하며 책임감을 가지고 수행해 나갈 것입니다. 3. 최근 사회 이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) 부산에 오랫동안 살면서 부산의 전체 인구와 청년층의 비율이 계속 줄어드는걸 느낍니다. 실제로 부산의 소멸위험지수는 0.490으로 타 도시에 비해 낮은 수치로 소멸위험에 있습니다. 또한 65세 인구가 34%로 광역시 중 유일하게 초고령사회에 진입했습니다. 이러한 변화의 원인으로 “기업의 이동”과 “경제 활동 위축”이 주요 원인으로 꼽히고 있습니다. 실제로 부산에 YK steel 이라는 대기업이 충남 당진으로 회사를 옮긴 사례가 있습니다. 이런 대기업이 이동하게 되면 주변 협력업체들도 같이 이동하게 되고 근로자들도 이동하게 되어 지방 인구 감소의 원인이 됩니다. 또한 우리나라는 현재 수도권과 지방의 평균임금 차이가 많이 벌어져 있습니다. 부산과도 60만원 넘게 차이가 나는 상황입니다. 고물가로 인해 경제 활동이 많이 위축되어 있는 상황이니 돈을 더 벌 수 있는 기업들이 많은 수도권으로 몰릴수 밖에 없습니다. 현재 많은 기업들이 수도권 밀집 현상을 해소하기 위해 지방으로의 기업 유치를 실현하고자 노력하고 있습니다. 삼성 역시 지방소멸 위기를 극복하기 위해 “지속가능한 상생 모델”을 목표로 투자계획을 내세웠습니다. 특히 삼성은 반도체 패키지, 최첨단 디스플레이, 차세대 배터리, 스마트폰, 전기부품, 소재등을 충청, 경상, 호남 등 지역별로 분배하기 위한 계획을 수립하였습니다. 수도권에서 모든 일을 하기엔 너무 좁다고 생각하였는데 이러한 계획이 위기를 극복할 수 있는 올바른 방향이 될 것입니다. 대기업들이 자리잡게 되면 지역에 맞는 인프라가 형성 될 것입니다. 각 지역에서 협력업체 역시 같이 자리잡게 되고 그에 따라 대학교의 계약학과나 지역 채용연계, 인턴 교육이 늘어나 취업 문제가 해결되어 지방에도 정착하는 인구가 늘어날 것입니다. 삼성 뿐만이 아니라 다른 기업 그룹들도 이러한 계획을 실행하게 된다면 더욱더 균형이 잡힐 것입니다. 이러한 노력으로 대기업들의 경쟁력이 오히려 강화될 것이라 생각합니다. 대한민국은 수도권만으로 이루어진 나라가 아닙니다. 다른 선진국에 비해 자원, 전체 인구가 적고 땅도 작은 대한민국이 성장하기 위해선 지역 전체가 성장하는 방향으로 나아가야 합니다. 4. 지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 1000자 이내 (영문작성 시 2000자) [소자] '반도체소자설계' 과목에서 프로젝트 리더를 맡았습니다. TCAD를 통해 처음부터 소자의 파라미터들을 직접 설정하면서 BJT, CMOS, DRAM, TFET, Flash memory, IGBT등을 설계하고 데이터를 공유하여 다른 조원들과의 협력을 통해 최적의 소자를 설계하였습니다. CMOS의 noise margin을 VDD/2에서 균등하게 하기 위해 PMOS, NMOS의 소자 폭을 mobility 값의 비율에 따라 설정하여 latency 없이 동작하도록 설계했습니다. 또 IGBT 동작 전압을 1V로 낮추기 위해 trench 구조의 깊이를 바꿔보며 I-V curve를 통해 최적의 깊이 0.5um를 가진 IGBT를 설계하였습니다. 다양한 소자 설계 경험은 설계 툴 사용방법과 몰랐던 소자 동작 특성을 알 수 있게 해주었습니다. 예를 들어, TFET의 pocket doping을 추가하여 TFET의 스위칭 동작이 기존의 Vth보다 더 낮은 지점에서 이뤄지는걸 확인했습니다. [공정] '반도체공학' 과목의 NAND gate IC Reverse Engineering 프로젝트 리더를 맡아 반도체 소자설계 과목에서 CMOS 소자 시뮬레이션을 통해 얻은 데이터를 활용해 프로젝트를 진행하였습니다. mobility 값의 비율에 따른 PMOS, NMOS의 폭의 비율을 정하여 multifinger mask를 제작하였고 수많은 multifinger CMOS의 균일도 향상을 위해 LPCVD 산화막 형성 방식을 선정하였습니다. 이온주입과 에칭과정은 반도체소자설계에서 얻은 데이터를 활용하였으며 DIP 형태로 설계하였습니다. 다른 사람들과 공정을 설계해보면서 협업능력을 기를 수 있었습니다. 최종적으로 프로젝트를 완수하면서 프로젝트에서 높은 점수를 얻을 수 있었습니다. 공정설계 직무는 반도체 소자 동작, 8대 공정에 대한 이해도, 협업능력이 중요하다고 생각합니다. 소자와 공정에 대한 전공지식과 프로젝트 리더 경험을 통해 얻은 협업 능력을 최대한 활용하여 기술개발에 힘쓰겠습니다.