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1. 중대재해처벌법이 확대 시행됨에 따라, 사업장의 안전보건관리체계의 중요성이 강조되고 있습니다. 안전보건관리체계 구축의 핵심요소 7가지 중 본인이 가장 중요하다고 생각되는 요소 1가지를 선정하여 그 이유를 기술해주시기 바랍니다.
저는 안전보건관리체계의 핵심 요소 중 비상 대응 체계 구축이 가장 중요하다고 생각합니다.
우선 비상 대응 체계에는 응급 처치, 구조, 구급 등의 요소가 포함됩니다. 이를 통해 사고 발생 시 신속하고 체계적인 대응으로 인명 피해와 재산 손실을 최소화할 수 있습니다. 예를 들어 화재 상황 시에 신속한 대피 및 소화, 유해 물질 누출 차단 및 오염 확산 방지 등이 비상 대응 체계를 통해 이루어집니다.
또한 사업장의 안전 보건 관리 체계 미달로 인한 중대 재해 발생 시에 처벌을 받는 대상이 확대되어 전문적인 체계가 더욱 중요해진 상황에서 비상 대응 체계는 관련 기관과의 협조 체계 구축에 도움을 주어 큰 사고로의 확산을 방지하는 데에 기여합니다.
마지막으로 비상 대응 체계는 사고가 발생한 후에 사고 원인 분석과 재발 방지 대책 수립의 기반이 되어 피해 복구와 재발 방지 대책 수립에도 핵심적인 역할을 합니다. 따라서 저는 중대재해처벌법 확대 시행에 따른 사업장의 안전보건관리체계 구축 중 비상 대응 체계 구축이 가장 중요한 핵심 요소라고 판단했습니다.
2. 공단의 사업 중 산업재해예방에 가장 효과적일 것이라고 생각되는 사업 1가지를 선정하여 그 이유와 해당 사업을 발전시키기 위한 계획을 기술해주시기 바랍니다.
저는 위험성 평가 지원 사업이 산업재해예방에 가장 효과적이라고 생각합니다. 그 이유는 다음과 같습니다.
첫째, 사업장이 자율적으로 안전을 관리하는 역량이 향상됩니다. 단순히 위험 요인을 지적하는 것이 아니라 전문가와 함께 스스로 위험 요인을 분석하고 개선안을 수립할 수 있기 때문입니다.
둘째, 규모가 작은 사업장은 인력 및 예산 부족으로 인해 위험성 평가를 전문적으로 수행하기 어렵습니다. 하지만 이 사업으로 인해 공단 전문 인력의 컨설팅이 가능해졌고 실질적인 개선이 가능해졌습니다.
셋째, 위험 요인을 관리하는 주체적인 능력을 향상시키기 때문에 장기적이고 지속 가능한 산업 재해 예방 효과에 기여합니다.
이 사업을 발전시키기 위해서는 지원 대상 사업장 확대 및 온라인 컨설팅 서비스 구축이 필요하다고 생각합니다. 소규모 사업장만이 아니라, 대기업 및 공공 기관으로 지원 범위를 넓힘으로써 더 많은 근로자를 보호할 수 있고 온라인 플랫폼을 활용하여 대면 컨설팅의 한계 극복 및 더 많은 사업장으로의 접근이 가능하기 때문입니다.
3. 개인 또는 조직과의 갈등상황에서 본인의 커뮤니케이션 능력을 활용하여 문제를 해결한 경험에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
인턴십 기간 중 진행했던 채용 브랜딩 영상 제작 마무리 과정에서 조직원들 간의 갈등 상황을 해결한 경험이 있습니다. 일부 조직원들은 영상의 콘셉트와 메시지에 대해 만족하지 못했고, 이에 따라 제작 방향에 대한 의견 차이가 발생했습니다.
우선 저는 모두의 입장, 요구 사항을 경청하고 공감하며 협력적인 분위기를 조성하였습니다. 이후에 기존에 제안했던 콘셉트와 메시지가 왜 효과적일지 영상 주요 시청자인 구직자들을 대상으로 한 설문조사, 인터뷰와 같은 구체적인 데이터와 사례를 들어 설명했습니다. 더불어 다양한 의견을 적극 수렴하여 영상에 반영하기 위해 서로의 입장을 존중하는 자세를 유지하였습니다. 이러한 노력 끝에 공통의 합의점을 찾았고 자연스러운 편집 방향을 고안하여 만족스러운 영상을 제작할 수 있었습니다.
이 경험을 통해 상대방의 입장을 이해하고 객관적인 근거를 바탕으로 설득하는 커뮤니케이션 능력의 중요성을 깨달았습니다. 커뮤니케이션 과정에서 향상된 역량을 발휘하여 고객 및 이해 관계자와의 협력이 중요한 한국산업안전보건공단의 발전에 이바지하고 싶습니다.
4. 공단 업무수행에 있어서 가장 중요한 직업윤리는 무엇이며 그 이유를 본인의 가치관 중심으로 기술해주시기 바랍니다.
인턴 생활을 할 때, 과업 수행 과정에서 저작권에 대해 부적절한 방법을 사용하려는 팀원들로 인해 윤리성이 쟁점이 된 상황을 경험했습니다. 이에 저는 해당 상황을 상부에 즉시 보고하고, 철저한 실사와 공정한 저작권 기준 적용을 요구했습니다. 이 경험을 통해 저는 업무수행에 있어 가장 중요한 직업윤리는 공정성과 투명성이라고 판단하게 되었습니다.
우선 공정성과 투명성은 전문성과 신뢰성을 보장합니다. 부적절한 저작권 사용은 전문성과 신뢰도를 훼손합니다. 그러나 공정한 기준을 적용 덕분에 프로젝트의 투명성과 공정성을 확보하였고 최종 결과물에 대한 신뢰도와 호응을 얻을 수 있었습니다.
또한 조직의 건전성과 지속 가능성을 보장합니다. 부적절한 행위를 묵인하거나 은폐하는 것은 조직의 윤리성과 신뢰를 훼손하지만 공정성과 투명성을 지키는 것은 조직 구성원들 간의 상호 존중과 협력을 증진 시켜 조직의 장기적인 발전을 이끌어 냅니다.
마지막으로 개인의 가치관과 사회적 책임감을 반영합니다. 저는 이 경험을 통해 중요한 가치관이 형성되었고 그로 인해 사회적 책임감을 느꼈습니다. 이러한 가치관을 실천하는 것은 나아가 사회적으로 바람직한 모범이 될 것이라고 생각합니다.
5. 본인의 전문지식 또는 경험을 활용하여 성취를 이룬 경험에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
저는 인턴 생활을 할 때, 채용 브랜딩 콘텐츠 제작 과업을 수행했습니다. 이를 통해 두 가지의 전문지식을 습득하여 성취를 이룬 경험이 있습니다. 우선, 데이터 수집 및 분석 역량의 활용하여 채용 브랜딩에 기여했습니다. 취업준비생들이 선호하는 조직 문화를 파악하기 위해 구글폼을 사용하여 설문 조사를 실시하고, waveon이라는 애플리케이션을 활용하여 자사와의 문화적 적합성을 알아볼 수 있는 조직 문화 심리 테스트를 제작한 경험이 있습니다. 이를 통해 데이터 분석 및 시각화 능력이 향상했고, 기업 문화와 가치를 효과적으로 표현하는 홍보 콘텐츠를 기획하여 구직자들의 긍정적인 평가와 함께 맞춤형 인재 유치에 이바지했습니다.
다음으로 디지털 브랜드 마케팅 및 콘텐츠 제작 역량을 통한 실효성 있는 채용 브랜딩 영상을 제작했습니다. 채용 브랜딩 영상 제작 과정에서 영상 소비자 및 패턴 분석, 콘텐츠 제작을 위한 스토리 보드 기획, 전문 툴을 통한 영상 편집 능력을 활용하여 채용 정보를 효과적으로 전달하고 구직자의 관심을 끌 수 있는 브랜딩 전략 수립 및 콘텐츠 제작에 기여했습니다.