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1. 본인의 가장 중요하게 생각하는 인생관과 직업관이 무엇이며, 해당 가치/신념이 삶에서 어떻게 반영되고 있는지 서술하여 주십시오. (최대 800자 입력가능) [회사에 꼭 필요한 인재로 빠르게 성장하겠습니다] 인생을 돌아보면, 다른 사람들에게 지식을 전달하고 도움을 주는 것에서 가장 큰 보람과 행복을 느낍니다. 대학교에 진학한 이후로, 수학 학원에서 질문 조교로 활동하면서 학생들에게 문제 풀이의 노하우를 전수하는 아르바이트를 약 3년간 하였습니다. 또한, 대학 생활 동안 학부 연구생으로서 다양한 프로젝트와 공모전에 참여하며 성과를 이루기 위해 꾸준히 노력하였고, 이러한 경험을 바탕으로 동아리 후배들에게 진로 상담이나 대학 생활에 대한 조언을 주는 등의 멘토링을 진행하고 있습니다. 이러한 활동을 꾸준히 하면서 새로운 지식을 배우고 경험을 쌓을 때는 스스로 그 분야에 대해 충분히 이해하고 타인에게 전달할 수 있는 수준까지 성장하고자 하는 열정이 생겼습니다. 그러다 보니, 업무나 과제를 수행하기 전에 실수를 최소화하기 위해 이미지 트레이닝을 하는 습관을 갖게 되었습니다. 여러 활동을 하며 사람들에게 정보를 전달하고 도움을 주는 과정을 통해, 타인의 입장에서 쉽게 이해할 수 있도록 정보를 효과적으로 정리하고 전달하는 능력을 키웠습니다. 이러한 소통 경험은 복잡한 내용을 명확하게 전달하고, 협업을 통해 문제를 효율적으로 해결하는 데에 큰 도움이 될 것으로 생각합니다. 또한, 이미지 트레이닝하는 습관을 기반으로 계획 수립 과정에서 예상되는 문제나 변수들을 미리 검토하여 실수를 최소화하겠습니다. 입사 후, 업무 수행에 필요한 지식과 경험을 빠르게 익히기 위해 노력하여, 이를 바탕으로 업무 신뢰성을 높이고 문제 발생 시 신속하고 정확하게 대응하겠습니다. 2. 고려아연의 핵심가치(정직/몰입/유연/소통/팀워크) 중 1가지를 선택하고 해당 가치를 선정한 이유 및 추구하기 위해 노력했던 사례를 서술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능) [팀워크]를 통해 각 구성원이 가진 역량을 최대한 발휘하며 목표를 달성할 수 있다고 생각합니다. 엔데믹 직후, 인원 부족으로 폐부 위기에 처한 동아리의 회장으로 선출되어 운영진과 함께 다음의 목표를 세웠습니다. 1. 기본적으로 부원 수가 많아야 한다고 생각하였고, 적극적으로 동아리를 홍보했습니다. 2. 다른 운영진 모두 활동 기간이 짧아 경험이 충분하지 않았기에 구체적인 운영 방향을 제시할 필요성을 느꼈고, 비망록 작성을 제안했습니다. 신설 학과 OT와 새내기 배움터에서 공연을 하고 홍보 부스를 운영하여 280명의 신입 부원을 모집했습니다. 이후 신입생 환영회, 학습부, 워크샵, 버스킹 등 여러 활동을 통해 부원들의 적극적인 참여를 유도했습니다. 비망록에는 각 운영진의 노하우 및 진행 방법, 일정, 소모 예산 그리고 모든 회의록을 상세하게 정리하였고, 이를 차기 운영진에게 넘겨주었습니다. 학기 말, 200명 규모의 공연을 성공적으로 마무리하면서 회장을 마쳤고, 2023년도 우수 동아리로 선정되는 성과를 이루었습니다. 입사 후에도 팀워크를 바탕으로 유관 부서와 협력하고, 맡은 역할을 충실히 수행하며 팀의 목표 달성에 기여하겠습니다. 3. 해당 직무에 지원한 동기와 직무를 위해 쌓았던 역량을 전공, 공모전, 인턴 등 다양한 경험과 연결 지어 서술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능) 제 6회 전국 청년 아이디어톤 대회에서 '담배꽁초 수거 및 재활용 정책'을 주제로 본선에 진출하여 장려상을 받은 경험이 있습니다. 먼저, 담배꽁초를 효과적으로 모으기 위해 담뱃갑에 QR코드를 부착하여 꽁초 수거함의 위치를 표시하는 정책을 제안했습니다. 그 후, 재활용된 담배꽁초를 이용하여 수익을 창출하는 친환경 사업을 기획했고, 사업 아이디어의 타당성을 평가하기 위해 '기술경영개론' 수업에서 배운 비즈니스 모델 캔버스(BMC)를 활용했습니다. 이 과정에서 구성원 각자가 자신의 아이디어와 관련된 정보를 제시하고 토론할 수 있어 효율적인 협업이 가능했고, BMC의 간단하면서도 체계적인 구조를 이용하여 아이디어를 시각화하여 사업 모델의 강점과 약점을 명확히 파악할 수 있었습니다. 이런 노력 끝에 장려상을 수상하게 되었습니다. 이 경험을 통해 환경과 자원 재활용에 대한 기획 과정에서 효율적인 협업과 구조화된 분석이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 입사 후에는 다양한 아이디어를 제시하며, 리사이클링 및 지속 가능한 사업 모델을 기획하고 유년 시절 해외 생활로 함양한 소통 능력을 바탕으로 고려아연의 글로벌 성장에 이바지하겠습니다. 4. 회사 입사 이후 본인의 커리어(직무 및 역할)와 관련하여 어떠한 비전을 가지고 있는지, 어떻게 발전시킬지에 대한 계획을 서술하여 주십시오. (최대 1,000자 입력가능) 신소재공학을 전공하고 있는 학부생으로서 재료의 구조와 특성에 대한 이해를 기반으로 에너지 효율성과 지속 가능성을 높이는 데에 활용되는 나노소재 분석 연구 활동에 참여하였고, 해당 프로젝트 경험을 통해 자원 순환의 가치와 관련 기술에 대해 큰 관심을 갖게 되었습니다. 고려아연이 중점을 두고 있는 폐배터리 재활용 사업은 현재 전기차 시장의 캐즘(Chasm) 현상 속에서 더욱 중요한 역할을 할 수 있다고 생각합니다. 전기차 시장은 빠르게 성장하고 있지만, 캐즘으로 인해 보급률과 소비자 수요 간의 간극이 발생하고 있습니다. 이러한 시점은 폐배터리를 효과적으로 재활용하는 기술을 개발하고 효율적인 방법을 구축할 시간을 확보하는 기회가 될 것으로 생각합니다. 입사 후 초기에는 다양한 실무 경험을 통해 고려아연의 업무 수행 방식을 이해하고, 조직 생활에 적응하며 자원 재활용 기술에 대한 전문성을 키우겠습니다. 특히, 제 12회 에너지 환경 탐구대회와 제 6회 전국 청년 아이디어톤 대회에서 환경 문제 해결을 위한 프로젝트를 기획하고 실현했던 경험을 바탕으로 고려아연의 자원순환 사업에 맞는 창의적이고 실행 가능한 아이디어를 도출하겠습니다. 에너지 환경 탐구대회에서는 '회전 TENG를 이용한 오염수 살균'을 주제로 물 정화 시스템을 기획하면서 자원 순환을 통한 환경 개선 가능성을 체감했습니다. 이를 바탕으로 폐배터리 유가금속 회수 공정을 최적화하고, 원가 절감 효과를 분석하고 친환경 강화 방안을 제안하겠습니다. 경력이 쌓인 이후에는 대학 시절 동아리 회장으로서 동아리를 이끌었던 경험을 바탕으로 팀원들의 의견을 적극적으로 수용하고 조율하며 함께 프로젝트를 이끌어가는 역할을 수행하겠습니다. 폐배터리 재활용 공정 최적화와 효율적인 자원 회수 방안을 기획하고 고려아연의 핵심 사업을 주도하며, 친환경적 가치와 지속 가능성을 실현하는 기획 전문가로 발전하겠습니다.