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1. SOIL 지원동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해주세요(500자)
[회사와 나의PLUS SUM을 위해]
S-OIL의 지속 가능한 성장과 안전 우선의 가치를 이해하고 이를 실천하기 위해 지원했습니다. S-OIL은 바이오 원료와 폐플라스틱 열 분해유를 공정에 도입하는 선두 기업이며, 드론과 스마트헬멧 등 다양한 첨단 기술을 도입해 최고의 PSM 안전등급을 유지하고 있습니다.
저는 교대근무와 안전, 이 두 가지에 빠르게 적응할 수 있습니다. 군에서는 13개월간 6인 3교대로 당직병을 맡은바 있으며, 1년가량의 공장근무 경험, 야간 알바 경험도 접해보았습니다.
또한, 안전을 강조하는 S-OIL의 모토인 "SAFETY FIRST"에 공감하며, 산업안전 및 안전교육을 통해 위험을 사전에 인식하고 대응할 수 있는 능력을 길렀습니다. 공장에서의 근무 중 실제 위험요소를 인지해 근무 환경을 안전하게 만들어 본 바 있습니다.
이러한 경험을 통해 교대근무에 빠르게 적응하며, 안전 개선을 위한 적극적인 자세로 S-OIL의 지속적인 성장에 기여할 것입니다.
2. 희망분야(직무)와 관련된 본인의 경험 또는 노력에 대해 작성해주세요(500자)
[All rounder]
생산 분야에서 중요한 역량은 안전의식과 전공지식이라고 생각합니다.
지난 공장 알바 경험에서 자동차 부품인 백 빔과 센서를 전동 드릴과 에어 리벳으로 조립하는 작업을 맡았습니다. 작업 중 피부에 따가움을 느껴 빔을 자세히 보니 유리섬유로 되어 있고, 조립과정에서 발생한 조각들이 튀는 상황을 인지하게 되었습니다. 미세조각의 위험성을 아는 저는 작업반장님께 건의하여 작업자들에게 마스크와 작업안경, 팔토시를 지급할 수 있도록 하였습니다. 더불어 대형선풍기를 등지게끔 재배치하여 안전한 환경을 조성한 바 있습니다.
수율을 최적화하기 위한 전공지식도 갖추었습니다. 공학통계, 화공양론, 분리공정, 석유화학공정 등의 전공지식을 활용해 소프트웨어 수업의 수율최적화 과제에서 A0의 성적을 거두었으며. 또한 대학교에서 배운 지식을 정리하고 추가로 공정제어 공부를 위해 화공기사를 취득하였습니다.
이러한 능력으로 S-OIL의 안전에 선제적으로 대응하고 수율을 확보하겠습니다.
3. 귀하가 속한 조직의 멤버에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어본다면 어떤 답변이 돌아올지와, 그렇게 생각하는 이유에 대해 작성(500자)
[장점: 선배는 진짜 J같아요]
동아리 부회장을 할 때 들었던 말입니다. 일반 부원인 시절, 봉사체계와 기타 동아리 운영 절차에 대한 매뉴얼의 부재로 활동 참여가 미흡한 상황이 있었습니다. 이를 해결하고자 저는 한 부원과 임원을 지원하여 기존 임원진과의 역할을 분배, 매뉴얼을 만들어 배포하였습니다. 저조했던 참여율이 2배 이상 증가했고, 동아리APP내 3위를 달성하게 되었습니다. 이 경험으로 기량에 따른 역할분담과 매뉴얼의 중요성, 의사소통이 조직의 성공과 직결됨을 체득하였습니다.
[단점: 선배, 가끔 바보 같아요.]
부회장은 회장이 부재할 때 회장을 대리하는 역할만 합니다. 하지만 저는 일전에 했던 총무부에게도 필요한 서류나 영수증을 챙겨주고 홍보부 임원들과 SNS관리, 포스터를 제시하기도 하였으며 중요 행사시 인원파악 및 역할 분배 등 굳이 해도 되지 않는 역할까지 도맡아 했습니다. 조직에 속한다면 미련하게 다 도와주는 모습에 후배들이 저 답변을 할 것이라 생각합니다.
4. 가장 성공했던 경험과 실패했던 경험에 대해 작성해주세요.(500자)
[포기하면 거기서 바로 시합 종료]
대학교 4학년 2학기를 지낼 때, 통학(5시간), 화공기사 준비, 동아리 부회장직, 학과공부와 개인운동을 한 번에 시도하였습니다. 한번에 5마리 토끼를 잡아보려고 했지만, 긴 통학시간과 수면부족으로 실기시험을 연습하는 시간을 내는데 실패해 이번 시험을 내년에 있을 시험을 위한 경험으로 생각하여 이론만 준비하여 실험장에 들어가게 되었습니다.
실험 초기부터 진행순서와 사용법등이 생각나지 않아 책의 이론과 과거 실험을 했던 기억을 더듬어보았지만, 비중병을 반대로 체결하여 감점을 받고 용액을 오판하는 등 여러 실수로 의지를 잃을 뻔했습니다. 포기하고 오후에 있는 중간고사를 준비할까 했지만, 이 또한 경험이라 생각해 포기하지 않고 실험을 진행한 결과 1.6%의 오차율이 나왔고, 합격률9%를 뚫고 합격하였습니다.
저는 실패와 포기는 다른 말이라고 생각합니다. 포기하는 순간 경기는 끝이 납니다. 입사 후 절대 포기하지 않는 “강백호”가 되겠습니다.
5. 본인의 리더십, 창의력, 문제해결능력, 친화력, 적극성은 각각 몇 점이라 생각하는지와 그 이유에 대해 작성해주세요.
리더십은 80점입니다. 동아리 부회장으로서의 각종 행사를 기획하고, 부서별ㆍ인원별 역할을 효과적으로 부여하며 늘 선두에서 일해 동기부여를 제공한 점을 높이 생각합니다.
창의력은 95점을 부여합니다. 여름철 공장 아르바이트에서 유리섬유 가루 문제를 대형선풍기 위치를 조정하는 간단하고 독창적인 방법으로 작업자의 안전을 확보한 바 있습니다.
친화력은 90점입니다. 상병시절 후임근무자를 배려하여 불합리한 당직 근무가 균등하게 분배되도록 개선하였고, 상호 배려로 팀의 분위기를 밝게 이끌어갔습니다.
문제해결능력은 100점입니다. 동아리 부원과 임원진과의 적극적인 소통으로 만든 매뉴얼로 활동율을 2배 이상 향상시켜 문제를 해결하였고, 캡스톤 디자인에서 부족한 물질과 분석 장비를 논문으로 교수님을 설득하여 지원받았기에 최고점수를 줍니다.
적극성은 80점을 주고 싶습니다. 남들이 꺼려하는 유기동물 봉사활동에 솔선수범하였고, 학교 수업에는 없던 공정 제어를 공부하기 위해 화공기사를 취득하였습니다.