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1. [높은 목표 설정] 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (700자 이내) * 본인이 설정한 목표/목표의 수립 과정/처음에 생각했던 목표 달성 가능성/수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/목표 달성을 위한 구체적 노력/실제 결과/경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 [시스템 구축에 도전하다.] ‘생산 마스터 검증 프로세스 구축’이라는 새로운 목표에 도전하여 마스터 데이터의 전략적 가치를 실현한 바 있습니다. 한화시스템의 인턴십을 통해 고객사인 한화케미칼의 업무 프로세스를 이해하고, PP모듈을 학습했습니다. 이 과정에서 생산 마스터가 기업의 중장기 의사결정에 있어 중요 기준정보로 활용된다는 점을 배웠습니다. 그러나 기존 마스터 관리 방식은 잦은 휴먼 에러를 발생시키고, 데이터를 적시에 제공하지 못한다는 한계점을 발견하게 되었습니다. 저는 해당 문제 개선을 위해 업무와 고객 요청사항에 대한 분석을 거쳐 ‘생산 마스터 검증 프로세스’를 새롭게 구축하기로 결심했습니다. 우선, Docking Container를 활용해 마스터 정보와 등록여부를 일괄검증 하는 ALV기능을 구현함으로써 데이터의 완전성을 향상시켰습니다. 또한 핫스팟 기능을 적용해 누락된 마스터를 식별함으로써 마스터 등록절차를 단축하였습니다. 물론 개발 과정에서 새로운 기능을 시도하며 많은 오류가 발생하기도 했습니다. 특히 Top-of-Page에 리포트 결과를 요약하는 로직의 오류를 해결하고자 유사 프로그램을 분석하거나 동료, 선배들과 협력하는 노력으로 개발을 성공적으로 마무리하였습니다. 시행착오 끝에 업무 프로세스와 시스템 구축을 완성한 바와 같이 끊임없이 도전하는 모습으로 국내외 ICT분야를 선도하는 SK C&C의 성장에 일조하고 싶습니다. 2. [협업 과정에서 문제 해결 경험] 가장 인상 깊었던 팀 프로젝트나 그룹 활동을 선정하고, 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할과 기여한 부분에 대해 설명해 주십시오. 이 과정에서 팀원들과의 협업과 커뮤니케이션을 통해 문제를 해결한 경험이 있다면 구체적으로 서술해 주십시오. (700자 이내) 협업 활동의 내용 / 발생한 문제의 구체적 사유 / 해결하기 위해 본인이 시도한 방식 / 해결 시도 중 마주친 어려움 / 구체적 실행 과정 및 결과 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 [소통으로 프로젝트 성공에 기여하다.] 원활한 협업을 위해서는 업무 분야에 대한 깊은 전문지식과 소통 역량이 뒷받침되어야 한다고 생각합니다. ‘서울대학교 ERP 도입 사업’에서 주어진 업무를 소화하며 협업에 필요한 소양을 키운 바 있습니다. 본 사업의 MM에 소속되어 PI, 개발자와의 지속적인 커뮤니케이션을 거쳐 시스템의 결함을 조치했습니다. 처음에는 업무에 대한 이해가 다소 부족했던 탓에 함께 소통하고, 방향성을 제시하는 데에 어려움을 겪기도 했습니다. 저는 이러한 문제를 해소하고자 As-Is 시스템과 fit&gap에 대한 산출물을 살피며 해당 시스템의 히스토리를 파악하고, FD와 구현된 시스템의 비교 및 테스트를 수행하여 담당 프로그램을 숙지했습니다. 또한 이미 개발된 프로그램일지라도 규정이 개정되거나 논의되는 과정에서 시스템의 프로세스가 변경되는 경우도 발생했습니다. 이에 대비하고자 취득에서 처분에 이르는 자산의 라이프 사이클을 분석하여 FI의 Asset Accounting 개념을 습득한 덕분에 새로운 프로세스의 정립이 필요한 상황에서도 고객에게 효율적인 안을 제시하는 수준까지 도달하게 되었습니다. 이 경험으로 주어진 역할에 대한 책임감을 키울 수 있었으며, 전문지식을 바탕으로 한 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 앞으로도 철저한 분석과 적극적인 소통으로 전문성을 강화하여 고객과 동료에게 신뢰를 주는 담당자가 되고 싶습니다. 3. [직무 전문성 보유 경험 ①] 지원 직무와 관련된 전문 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.(500자 이내) * 강의 수강, 프로젝트, 논문, 공모전, 학회, 개인학습, 스터디, 동아리, 대외활동 등 역량 향상을 위해 노력한 경험 / 해당 경험에서의 역할, 수행 과정, 향상된 역량, 느낀 점에 대해 상세하게 기술(총 3개 경험 기재) 학부 시절, 적극적으로 대내활동에 참여하여 SAP에 대한 지식을 넓히고, 전문가로서의 기반을 다지는 데 몰입했습니다. 학습공동체 프로그램에서 ‘ERP와SCM’, ‘ERP프로그래밍실습’ 과목을 선정해 SAP와 비즈니스 개념을 접목함으로써 전공분야를 이해하게 되었으며, 성적우수장학생 및 활동우수팀에 선발되는 성취감을 맛보았습니다. 이를 계기로 ‘ERP연구회’ 학회에 입회하여 SAP에 대한 학습 활동을 이어갔습니다. 이곳에서 학회원들과 FI, CO, MM 등 핵심 모듈 프로세스에 대한 스터디를 진행하고, 방학에는 자격증을 목표로 ABAP 심화 학습을 진행하여 ‘SAP Certified Development Associate(ABAP, MM)'를 취득하는 성과를 거두었습니다. 혼자만의 탐구였다면 쉽게 포기할 수 있었을 테지만 학우들과 함께 어려움을 극복하며 SAP에 대한 탐구의지를 충족하였습니다. 결국 지속적인 학습에서 얻은 자신감은 실무에 도전하는 발판이자 자랑스러운 졸업장이 되었습니다. 4. [직무 전문성 보유 경험 ②] 지원 직무와 관련된 전문 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.(500자 이내) * ‘서울대학교 ERP 도입 사업’에서 PMO 업무를 수행하며 도메인 지식을 향상시키고, 성공적인 시스템 오픈에 일조한 경험이 있습니다. 당시 처음 실무에 투입되었던 저에게 가장 먼저 필요한 것은 각 모듈, 인프라, BC, 솔루션 등 업무 담당자의 역할과 사업 진행 현황을 철저히 파악하는 일이었습니다. 이를 위해 적극적으로 질문하여 정보를 수집하고, 제안서와 정기보고의 세부사항을 꼼꼼히 살펴 각자의 역할과 상호관계를 이해하게 되었습니다. 또한 기술 용어와 변화하는 현황을 신속히 파악하는 노력으로 이를 회의록 작성과 변화관리 업무에 녹여낼 수 있었습니다. 이를 통해 각자의 역할과 상호관계를 이해하는 과정의 중요성을 배웠습니다. 더불어 담당 모듈에만 국한되지 않고, 시스템 전체를 고려한 설계야말로 시스템의 완성도를 결정짓는 핵심이라는 점을 깨닫게 되었습니다. 향후에는 이처럼 시스템 전반을 아우르는 감각을 토대로 최적화된 솔루션을 제공하는 전문가로서 저의 가치를 증명하고 싶습니다. 5. [직무 전문성 보유 경험 ③] 지원 직무와 관련된 전문 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.(500자 이내) * 완성도 높은 시스템 구축을 목표로 한화시스템의 인턴십에 참여하여 개발 역량을 강화하였습니다. 교육 과정에서 Report Program, Grid ALV 등 실무 중심의 기술을 습득하고, 시스템 성능을 고려한 개발 방식을 터득하게 되었습니다. 또한 학부시절 학습한 SQL과 ABAP Object 개념을 함께 적용하고, 디버깅을 통해 오류를 신속히 해결함으로써 운영/개발 담당자로서 필수적인 지식을 확립했습니다. 특히 CBO Table을 ALV 결과로 수정하는 로직을 Function ALV와 Grid ALV 두 가지 방식으로 구현한 뒤, 동기들과 각자의 코드를 비교하는 과정을 거쳤습니다. 이러한 방식의 피드백을 통해 동일한 문제라도 해결하는 데에 여러 방법론이 존재할 수 있다는 점을 깨달으며, 개발자로서 필요한 시각을 갖추게 되었습니다. 그 뒤 실습에서 이를 답습하여 다양한 접근법으로 문제 해결 능력을 심화시켰고, 시스템의 완성도를 높이기 위한 핵심 역량을 확실히 다질 수 있었습니다.