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이 글은 DB Inc. 클라우드·인프라 엔지니어 직무 지원자의 실제 자기소개서입니다. 고가용성 아키텍처·CI/CD 자동화·K8s 연구 등 금융 인프라 핵심 역량을 어떻게 문항별로 풀었는지 참고해보세요. 👉 더 많은 최신 합격 자소서와 직무별 예시는 **[링커리어 자소서 만능검색기]**에서 확인할 수 있습니다. 1. 지원 직무에 관심을 갖게 된 계기와 앞으로 우리 회사에서 어떻게 성장해 나가고 싶은지 서술해 주세요. 클라우드 인프라에 대한 깊은 호기심과 금융 IT의 안정성에 대한 열정으로 DB Inc. Infra 엔지니어 직무에 지원하게 되었습니다. 대학 시절 Kubernetes를 접하며 ‘왜 클라우드를 사용해야 하는가?’라는 근본적인 질문을 던졌고, 이는 단순히 시스템이 작동하는 것을 넘어 사용자가 불편함 없이 안정적인 서비스를 이용할 수 있는 인프라 구조를 고민하는 계기가 되었습니다. 특히 금융 서비스는 단 1초의 장애도 큰 영향을 미치기에, 고가용성 시스템 운영의 중요성을 깨달았습니다. 저는 AWS 환경에서 RDS를 Multi AZ로 변경하며 서비스 중단 시간 감소를 직접 경험했고, GitOps 기반 CI/CD 파이프라인 구축을 통해 휴먼 에러를 최소화하는 자동화된 시스템 운영 역량, 그리고 금융에서 중요한 보안 관련 자동화 구축 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 DB Inc.의 보험 및 금융 계열사 인프라를 안정적으로 운영하며, 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 입사 후에는 DB Inc.의 핵심 인프라를 깊이 이해하고, 클라우드 및 오픈소스 기술을 적극적으로 학습하고 적용하여 시스템의 안정성을 높이고 싶습니다. 나아가, 자동화와 고가용성 아키텍처 설계 역량을 더욱 발전시켜 DB Inc.가 'An Excellent Global Company'라는 비전을 달성하는데 필수적인 인프라를 제공하겠습니다. 2. 직무 관련 경험(프로젝트, 인턴십, 학습 등) 중 가장 어려웠던 문제 상황과 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 설명해 주세요. 결과가 성공적이지 못했더라도 배운 점을 중심으로 서술해 주세요 학부 연구생 시절, ""다중 Kubernetes 클러스터 환경에서의 통신 암호화 구축"" 프로젝트에서 목표했던 2달 안에 프로토타입을 완성하지 못해 큰 압박감을 느꼈습니다. 목표 기간 3일 전까지도 핵심 기능이 구현되지 않아 극한 스트레스에 직면했습니다. 이 상황을 해결하기 위해 저는 먼저 교수님께 솔직하게 현재 진행 상황과 마주한 기술적 한계를 공유하며 조언을 구했습니다. 교수님과의 상담을 통해 현실적인 목표 설정의 중요성을 깨달았습니다. 당초의 무리한 목표를 수정하여, 단계별로 작은 목표들을 설정하고 각 단계의 달성 여부를 꼼꼼히 확인하며 나아갔습니다. 밤샘을 이어가며 2달 반만에 논문 초안과 프로토타입을 완성했지만, 이 과정에서 극심한 번아웃을 경험했습니다. 비록 초기 목표 달성에는 실패했지만, 이 경험을 통해 두 가지 중요한 교훈을 얻었습니다. 첫째, 시간 관리의 중요성입니다. '몰입과 회복의 균형'이라는 업무 철학을 갖게 되었고, 업무 시간과 휴식 시간을 명확히 구분하는 습관을 들였습니다. 둘째, 문제 해결 과정에서의 유연성과 소통의 중요성입니다. 혼자 해결하기 어려운 문제에 직면했을 때 교수님의 조언을 구하고, 솔직하게 상황을 공유하며 현실적인 대안을 찾는 것이 효과적임을 배웠습니다. 이러한 경험은 앞으로 DB Inc.에서 발생할 수 있는 복잡한 인프라 문제에 직면했을 때, 유연하고 체계적으로 대응할 수 있다고 생각합니다. 3. 다양한 배경을 가진 사람들과 협업했던 경험에 대해 설명하고, 그 과정에서 본인이 어떤 역할을 수행했는지 구체적인 사례를 중심으로 서술해 주세요 클라우드 부트캠프에서 팀장을 맡아 '실시간 주식 조회 서비스 개발 및 운영' 프로젝트를 성공적으로 완수한 경험은 다양한 배경을 가진 팀원들과의 협업 능력을 기르는 데 결정적인 역할을 했습니다. 저희 팀은 클라우드 엔지니어가 목표인 5명의 팀원으로 구성되어 있었고, 각자의 강점을 살리면서도 시너지를 내는 것이 중요했습니다. 저는 팀장으로서 애자일과 스크럼 방식을 도입하여 협업의 효율성을 높였습니다. 매일 아침 데일리 미팅을 진행하여 전날의 성과를 공유하고 당일의 목표를 설정했으며, 칸반 보드와 백로그를 활용하여 프로젝트 진행 상황을 투명하게 관리했습니다. 특히, 팀원들이 겪는 문제 상황을 파악하고 이를 함께 해결하는 데 중점을 두었습니다. 예를 들어, 한 팀원이 특정 기술 구현에 어려움을 겪을 때, 제가 가진 지식을 공유하거나 관련 자료를 찾아주며 함께 해결 방안을 모색했습니다. 또한, 팀원들의 피로도를 관리하기 위해 '50분 집중, 10분 휴식' 규칙을 도입했습니다. 이는 팀원들이 '휴식은 곧 생산성'이라는 원칙으로 프로젝트 막바지까지 지치지 않고 집중력을 유지할 수 있게 했습니다. 그 결과, 저희 팀은 최종 프로젝트를 성공적으로 마무리하고 팀 우수상과 우수 수료생으로 선정되는 성과를 거두었습니다. 이 경험을 통해 저는 다양한 관점을 조율하고, 효율적인 소통을 통해 목표를 달성하는 협업 능력을 갖출 수 있게 되었습니다. 🔥DB Inc. 솔루션 사 직무 자소서 함께 확인 https://linkareer.com/cover-letter/35348