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이 글은 오픈놀 교육사업부 운영직무에 지원한 지원자의 실제 자기소개서입니다.
청년 자기이해 교육, 프로그램 운영 경험, 세심한 문제 해결 역량을
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1. 지원하게 된 동기
무언가를 해내기 위해선 자신감이 필요하고, 자신감은 자기 자신을 아는 데서 나오며, 행동은 그 이해를 더 깊게 만들어준다는 가치관을 바탕으로, 자기 이해를 돕는 교육을 통해 개인의 성장을 지원하는 일에 큰 보람을 느껴왔습니다. 사람들의 진정한 자아를 찾아주고자 하는 오픈놀의 비전에 깊이 공감하게 되었고, 그 철학을 실천하는 교육사업부 운영 업무에 함께하고자 지원하게 되었습니다.
인턴십 기간 동안 청년 대상 진로 교육 프로그램 운영을 지원하며, 모든 교육의 시작점은 자기 이해라는 사실을 깨달았습니다. 강점 찾기 교육에서 한 학생이 뮤지컬 동아리 활동을 단순한 경험으로 여겼지만, 대화를 통해 팀원 간 의견 조율과 체계적 관리 능력을 발견하며 예술 운영 분야로 진로를 구체화하는 과정을 지켜보았습니다. 자기 이해에서 출발한 개인의 성장을 가까이에서 지켜보며 교육이 개인에게 미치는 긍정적 영향력을 실감할 수 있었습니다.
자기 이해에서 자신감으로, 자신감에서 행동으로, 행동에서 성장으로 이어지는 선순환 구조가 모든 교육의 출발점이자 핵심이라고 믿습니다. 청년들이 스스로를 이해하고 진정으로 원하는 방향을 찾아가는 변화의 순간들을 가까이에서 함께하며, 그들의 인생이 더 나은 방향으로 펼쳐질 수 있도록 돕는 일 자체가 교육자로서의 깊은 의미와 보람이라고 생각합니다. 오픈놀이 추구하는 개개인의 색깔과 가치를 깨닫게 하는 가치관과 함께, 한 사람 한 사람의 성장 여정이 더 깊고 단단하게 이어질 수 있도록 따뜻한 조력자가 되고 싶습니다.
2. 잘 할 수 있는 일과 좋아하는 일
좋아하는 일에 진심으로 몰입할 때 가장 높은 성과를 발휘하는 성향으로, 흥미와 의미를 느끼는 일에는 더욱 깊이 있게 몰입하고 능동적으로 움직입니다. 특히 사람들의 불편함을 발견하고 그 해결 과정에 공감할 때 실질적인 해결책을 주도적으로 찾아내는 힘이 발휘되며, 이러한 과정에서 진심 어린 즐거움과 보람을 느낍니다.
대학원 재학 중 영어영문학과 전용 교육 공간을 개선했던 경험이 대표적인 사례입니다. 코로나 이후 교실 부족 상황에서 반드시 활용되어야 했지만 오랜 기간 방치되어 구성원들이 불편을 겪고 있던 공간을 미니 프로젝트로 받아들였습니다. 장비를 브랜드별로 정리하고 문서화하며, 사용자 입장에서 불편한 점을 점검하여 개선안을 마련했습니다. 교수님과 행정실 사이에서 적극적으로 소통하며 예산을 협의하고 청소 용역을 섭외하여 공간을 정비한 결과, 쾌적한 학습 공간으로 탈바꿈하며 학과 구성원 간의 유대감을 높이는 긍정적 변화로 이어졌습니다.
이처럼 사람들의 니즈를 섬세하게 읽고 실질적인 해결을 설계해나가는 과정에서 진심으로 기쁨과 보람을 느낀다는 점을 확인할 수 있었습니다. 오픈놀에서 교육 참가자의 상황을 세심하게 파악하고 체감도 높은 교육을 설계하는 역할에 기여하고 싶습니다. 누군가에겐 사소해 보일 수 있는 문제라도 진정한 내 일이라는 마음으로 사명감을 가지고 프로젝트를 완수하여, 교육 참가자들이 편안한 마음으로 몰입할 수 있는 교육 환경을 만들어가고자 합니다.
3. 해당 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유
교육 프로그램 운영 시 다양한 관계자와 참가자의 만족도를 높이기 위해서는 교육 준비 단계에서 철저한 시간 관리 능력이 필수적이며, 세부적인 운영 자료에 대한 반복적인 점검은 교육 프로그램의 전체적인 완성도를 높이는 결과로 이어질 수 있다고 믿습니다.
메인콘텐츠 인턴 근무 중 이러한 능력을 실질적으로 입증해왔습니다. 입찰 서류 준비, 결과보고서 작성, 소셜 미디어 콘텐츠 관리 등 주간 평균 13개의 업무를 처리하며 전체 인턴 기간 동안 약 140개의 업무를 완수했습니다. 초기에는 창업교육팀 업무만 담당했으나 높은 업무 완수율을 인정받아 진로교육팀 업무까지 추가로 맡게 되었고, 두 팀 업무를 병행하면서도 완수율은 88%로 향상되었습니다. 특히 마지막 주차에는 양 팀의 행사가 동시에 진행되는 상황에서 총 20개 업무를 일주일 내에 모두 처리하며 100% 완수율을 달성했습니다.
또한, 담당 업무 외에도 조직 전체의 원활한 운영을 위해 능동적으로 지원했습니다. 주요 업무 완료 후 디자인 부서에 추가 지원을 문의하여 참가자 명단과 교육 시간표 포스터 수정 업무를 맡게 되었고, 처음 사용하는 디자인 도구였음에도 빠르고 정확한 업무 처리로 긍정적인 평가를 받았습니다.
교육 운영은 사소한 사항이 전체 운영에 생각보다 큰 영향을 줄 수 있는 만큼, 관련된 세부 업무를 기한 내에 정확히 마무리하는 능력이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 인턴 기간 동안 축적된 체계적인 업무 처리 경험과 유연한 협업 태도는 오픈놀의 교육사업부 운영 업무에서 신뢰할 수 있는 운영 인력으로서 기여할 수 있으리라 믿습니다.
4. ㈜오픈놀 교육사업부에서 하고 싶은 일(프로그램 등)
외국인 유학생을 대상으로 하는 취업 및 창업 프로그램의 기획과 운영에 기여하고 싶습니다. 인턴 근무 중 외국인 유학생 관련 운영을 맡으며, 뛰어난 아이디어와 역량을 지닌 유학생들이 한국의 취업 및 창업 환경에 대한 정보 부족으로 어려움을 겪는 모습을 보며, 보다 실질적인 지원 체계의 필요성을 절감했습니다.
외국어 전공과 교육 운영 경험을 바탕으로, 언어 장벽을 해소할 수 있는 다국어 지원 시스템을 구축하고, 문화적 차이를 반영한 커리큘럼과 실제 성공 사례를 활용한 동기부여 프로그램을 설계하고자 합니다. 특히 한국 내 외국인 유학생 중 우수 취업 및 창업 사례를 정기적으로 공유하는 네트워크 모임을 운영하고, 이 안에서 경험자와 초기 진입자를 연결하는 '성장 돌보미 관리 시스템'을 도입하겠습니다. 이는 분야별로 멘토와 멘티를 매칭하고, 세부 목표에 대한 월간 활동 및 성과를 공유하는 시간을 가지며, 유학생들이 각자의 경험 공유를 통해 실질적인 성장을 도모할 수 있도록 하겠습니다.
이러한 사업은 다문화 사회로 발전하는 한국 사회에 기여함과 동시에 오픈놀의 사업 확장과 사회적 가치 창출에도 크게 도움이 될 것입니다. 외국인 유학생이 한국에서 안정적으로 정착하고 자립할 수 있도록 돕는 것은 단순한 개인 지원을 넘어, 국내 인재 풀을 다양화하고 글로벌 네트워크를 확장하는 기반이 됩니다. 이를 통해 오픈놀은 포용성과 전문성을 갖춘 글로벌 교육 기업으로서 위상을 강화할 수 있을 것입니다.